導(dǎo)言
7月初，前央視著名主持人張泉靈在接受記者訪問(wèn)時(shí)被問(wèn)及「作為一名女企業(yè)家，你如何平衡事業(yè)與家庭」的問(wèn)題。
她對(duì)該問(wèn)題的態(tài)度和回答，直直戳到了眾多職場(chǎng)媽媽的心里：
▲圖片來(lái)源：微博
去年，演員姚晨以「一個(gè)中年女演員的尬與惑」為主題的星空演講也引發(fā)了許多人的共鳴。
在演講中，她提到：這個(gè)時(shí)代對(duì)女性要求很高，如果你選擇成為一個(gè)職場(chǎng)女性，會(huì)有人說(shuō)你不顧家庭，是個(gè)糟糕的媽媽?zhuān)蝗绻氵x擇成為一個(gè)全職媽媽?zhuān)钟腥藭?huì)覺(jué)得生兒育女是女人應(yīng)盡的本分，不算是一個(gè)職業(yè)。
一句話，便完整地描述出了女性的尷尬處境。
如今，「事業(yè)和家庭的平衡」已是個(gè)爛大街的命題，但被提問(wèn)的對(duì)象很少是男性。當(dāng)我們?cè)谒阉饕嫔陷斎搿甘聵I(yè)和家庭」的關(guān)鍵字，大部分搜索結(jié)果的標(biāo)題總會(huì)帶個(gè)「女」字。
無(wú)論是女企業(yè)家、女明星還是聚光燈外的普通人，只要是已婚的職場(chǎng)女性，幾乎都無(wú)法避免這類(lèi)問(wèn)題，同時(shí)還要聽(tīng)著那些不友好甚至充滿惡意的評(píng)價(jià)。這背后飽含的對(duì)女性的性別偏見(jiàn)，顯而易見(jiàn)。
為何女性更會(huì)被問(wèn)「如何平衡事業(yè)和家庭」？
這就是張泉靈老師提到的角色偏見(jiàn)。這里的偏見(jiàn)，可以理解為對(duì)女性的偏見(jiàn)，也稱為女性貶抑，指的是針對(duì)女性的偏見(jiàn)、厭惡甚至是憎恨，它會(huì)通過(guò)多種方式表現(xiàn)出來(lái)，包括社會(huì)排斥、性別歧視、貶低女性等。
古代的很多傳說(shuō)以及很多宗教中偶爾可以找到「女性貶抑」的影子，不少西方具有影響力的哲學(xué)家和思想家也有女性貶抑傾向。
性別偏見(jiàn)在全世界都存在，包括西方國(guó)家和東方國(guó)家。我們國(guó)內(nèi)對(duì)于性別角色的傳統(tǒng)觀念也一直是男尊女卑、男主女從和男強(qiáng)女弱。
女性特有的生育能力讓多數(shù)人（包含一部分女性自己）都認(rèn)為女性就應(yīng)該生兒育女，做好丈夫的賢內(nèi)助，打點(diǎn)好家里的一切，讓丈夫放心在外打拼。
但女性獨(dú)立意識(shí)的覺(jué)醒以及想證明自身能力的決心讓越來(lái)越多的女性沖破禁錮，以颯爽干脆的姿態(tài)打入曾經(jīng)全是男性的職場(chǎng)。
雖然傳統(tǒng)觀念對(duì)女性的偏見(jiàn)和約束仍然存在，但隨著時(shí)代的變化，觀念也在不斷地進(jìn)步。
我們需要承認(rèn)，有時(shí)，由于工作性質(zhì)和先天因素，女性在一些工種上的競(jìng)爭(zhēng)力處于相對(duì)弱勢(shì)，而懷孕生子暫離職場(chǎng)也讓她們不得不落后于市場(chǎng)發(fā)展的需求。因此，可以說(shuō)職場(chǎng)女性所犧牲的比男性多得多。
可這也無(wú)法成為女性比男性更容易被問(wèn)及「如何平衡事業(yè)與家庭」的理由。
生活中、影視中，或文學(xué)作品中不乏這樣的男性形象：為了賺錢(qián)養(yǎng)家，一心投進(jìn)事業(yè)中，卻忽略了家庭，得不到孩子的理解。
如今，也許仍有大部分人認(rèn)為，男性只要在外打拼，賺足夠的錢(qián)養(yǎng)家糊口就夠了，「事業(yè)有成」的標(biāo)簽足以掩蓋掉他不顧家的缺點(diǎn)。
但是，不常被問(wèn)到「事業(yè)與家庭平衡」的問(wèn)題，不代表男性不需要考慮。普通觀念里男女的「正確」分工，不僅是對(duì)女性的束縛，也是強(qiáng)加給男性的限制。
事業(yè)與家庭，如何平衡？
回到問(wèn)題本身，「事業(yè)與家庭的平衡」中，「平衡」到底意味著什么呢？
是意味著時(shí)間上的均衡分配？是意味著履行兩者必需的責(zé)任？或是意味著無(wú)論是事業(yè)還是家庭，都能面面俱到？
俗話說(shuō)，魚(yú)與熊掌不可兼得。作為普通人，在有限的時(shí)間、注意力和耐心里，我們必須有所取舍。
「平衡」不是時(shí)間上五五分的等份分配，也不是需要做到別人眼里我們需要完全履行的責(zé)任，更不意味著我們?cè)谑聵I(yè)與家庭上都要有所成就。
我理解的「平衡」，是整個(gè)家庭生活狀態(tài)的平衡，是夫妻雙方都接受和認(rèn)可現(xiàn)在的狀態(tài)。
平衡不是精力的五五分，而是現(xiàn)在的事業(yè)和家庭都是在有限的精力分配下，是能接受甚至可能是舒服的狀態(tài)。
我們應(yīng)該如何對(duì)待家庭與事業(yè)的選擇？
最理想的、舒服的「平衡」，其實(shí)是在知道「自己需要什么」的前提下，按照每件事重要程度的優(yōu)先級(jí)去做出的選擇。
每個(gè)人的家庭條件不同，生活環(huán)境不同，職業(yè)更是千差萬(wàn)別。無(wú)論男女，最重要的是在明白自身所需的基礎(chǔ)上盡早根據(jù)現(xiàn)階段的情況做出決定，而做出選擇就意味著你需要做好有所取舍的心理準(zhǔn)備和擁有「拿得起放得下」的勇氣。
若你選擇家庭，可以找一份相對(duì)輕松一些的工作或是干脆全職在家好好地照顧家人，在他們需要你的時(shí)候給予最溫暖的、及時(shí)的陪伴與支持，但不要拿自己的付出與犧牲作為「道德綁架」他們的借口。
若你選擇事業(yè)，就努力提升自己的個(gè)人技能和業(yè)務(wù)能力，在職場(chǎng)中開(kāi)辟自己的一片天地，不要辜負(fù)自己的選擇，錯(cuò)失全力向前的機(jī)會(huì)，但同時(shí)你要知道，這也不是你把家庭全部拋給伴侶而自己不聞不問(wèn)的理由。
事業(yè)與家庭的選擇，涉及到的當(dāng)事人除了自己，還有伴侶。當(dāng)兩個(gè)人下定決心組建家庭，就意味接下來(lái)的日子里需要同甘共苦，一起承擔(dān)應(yīng)盡的責(zé)任。當(dāng)面臨事業(yè)與家庭的選擇時(shí)，伴侶對(duì)彼此事業(yè)的尊重、支持和適時(shí)的犧牲也起到重要作用。
我們說(shuō)做「選擇」，前提是要和伴侶溝通清楚，是雙方認(rèn)真溝通后的結(jié)果，畢竟組成了家庭之后，很多決定都是會(huì)相互影響的。
而我們說(shuō)「選擇」，并不是全和無(wú)的問(wèn)題，不是極與極，而是占比不同。注意，不管你選了哪一個(gè)，不代表你就可以對(duì)另一邊完全不聞不問(wèn)。
同時(shí)，我們還要說(shuō)的是，性別可能是影響你做決定的因素之一，但它不是唯一因素。
作為女性，你不必一直在家中打點(diǎn)一切，若有滿腹才華，你可以在廣闊天地里大有作為；作為男性，你不必因?yàn)樘糁B(yǎng)家糊口的重?fù)?dān)就不顧自身與家人感受，一味地沖在前面，如果覺(jué)得累了或是不適合，你完全可以休息一個(gè)階段，在家陪伴家人，等到合適的時(shí)候再重新出發(fā)。
而關(guān)鍵在于，兩個(gè)人如何討論，確定雙方的搭配與互補(bǔ)，而最適合的方案是在溝通中產(chǎn)生的，且可以在每個(gè)階段中根據(jù)具體情況做出調(diào)整，考慮雙方心態(tài)和狀態(tài)，適時(shí)地對(duì)事業(yè)和家庭的比重進(jìn)行加減，避免產(chǎn)生不必要的負(fù)面情緒。
完
家庭和事業(yè)其實(shí)只是生活中形式和場(chǎng)所的區(qū)別，我們真正想從中獲取的東西才是最重要的，但每個(gè)人的需求不盡相同，需要做出什么選擇，只有自己才能知道。
你要做的，不是別人言語(yǔ)中你應(yīng)該完成的事，而是你喜歡的、適合你的事。
無(wú)論你是女性還是男性，無(wú)論你選擇顧家還是征戰(zhàn)職場(chǎng)，希望你都會(huì)感到充實(shí)、滿足、快樂(lè)。
蘭若優(yōu)一直在做一件事情：在讓天下女性過(guò)的更幸福更快樂(lè)
為了解決這個(gè)問(wèn)題，蘭若優(yōu)從女性的生殖健康，兩性和諧，家庭教育等方面出發(fā)，成立了《蘭若優(yōu)商學(xué)院》，從事業(yè)經(jīng)營(yíng)，兩性關(guān)系，家庭教育，個(gè)人魅力提升四大板塊，為所有蘭若優(yōu)合伙人提供最有價(jià)值和最具意義的信息，解決如何成為“幸福女人”的問(wèn)題。
無(wú)論你的出身怎樣，起點(diǎn)如何，只要你有能力，有價(jià)值，那么你就能夠被善待之！
世界很精彩，但勤于思索，善于學(xué)習(xí)，才能夠一步步踏實(shí)往前走，走穩(wěn)了的人，才可能擁有美好的未來(lái)。
噓，別害羞
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