股權(quán)激勵工具（非上市公司）

股權(quán)激勵是企業(yè)為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機制，是目前最常用的激勵員工的方法。對于一般非上市中小企業(yè)，實施股權(quán)激勵的工具有哪些？

股權(quán)激勵工具按照對激勵對象的支付方式主要分為兩大類：實股類激勵和現(xiàn)金類激勵。實股類又分為期權(quán)和限制性股權(quán)，現(xiàn)金類分為虛擬股和增值型收益。

實股激勵通常需要被激勵對象花錢認(rèn)購，不可白送贈與。被激勵對象是公司真正意義上的股東，具備比較完全的股東權(quán)益。

新股權(quán)來源：定向增發(fā)、增資擴股的形式。也有少部分賣老股的形式實現(xiàn)。

優(yōu)點：被激勵對象歸屬感強，激勵效果明顯。

認(rèn)購價格：打折出售，讓員工獲得額外高價值。

一、 期權(quán)

指公司授予激勵對象在規(guī)定的時期內(nèi)，以事先約定的價格購買一定數(shù)量股權(quán)的權(quán)利。期權(quán)的行權(quán)有時間和數(shù)量上的限制，且在行權(quán)前不得轉(zhuǎn)讓、抵押、質(zhì)押、擔(dān)保和償還債務(wù)。

二、 限制性股權(quán)

指公司授予激勵對象在授權(quán)日按照某一價格購買一定數(shù)量的股權(quán)。有鎖定期，激勵對象完成考核后可根據(jù)事先約定的周期與數(shù)量逐步解鎖行權(quán)。

現(xiàn)金類激勵通常不需要被激勵對象花錢認(rèn)購，被激勵對象不是真正意義上的股東，只享有分紅權(quán)或增值權(quán)或兩者兼有，沒有表決權(quán)與所有權(quán)。股權(quán)不可轉(zhuǎn)讓、回購、抵押等。

優(yōu)點：無稀釋效應(yīng)，不影響公司股本結(jié)構(gòu)。

認(rèn)購價格：不需要花錢購買，與崗位考核相關(guān)。

三、虛擬股

虛擬股不是真正的股權(quán)。持有者不是真正意義上的股東，只擁有股權(quán)的分紅權(quán)，沒有表決權(quán)、剩余分配權(quán)等股東權(quán)利，不實際參與公司決策。激勵對象可以據(jù)此享受一定數(shù)量的分紅權(quán)收益，在離開企業(yè)時自動失效。

四、股權(quán)增值權(quán)

公司授予激勵對象的一種權(quán)利，在激勵對象持有期間享受股權(quán)對應(yīng)的凈資產(chǎn)增值差額。無需花錢認(rèn)購，期末由公司注銷。