共讀高效能day4：比爾蓋茨與高效能的四個(gè)習(xí)慣。

雙贏思維：

比爾蓋茨的噩夢(mèng)筆記本，我們時(shí)刻都應(yīng)該有一種危機(jī)意識(shí)，舒適區(qū)呆的太久，就會(huì)失去競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。蓋茨絕對(duì)不會(huì)讓微軟輸給任何一個(gè)贏者，贏的方式是共贏！

把贏得過(guò)程給別人，把贏的結(jié)果給自己。

想要實(shí)現(xiàn)共贏的三個(gè)要素：

1. 合作方的需要是什么？他到底需要什么？

同樣適合伴侶之間，想清楚對(duì)方需要什么？

2. 利益分配是如何？相對(duì)的平等！

越是想要成功，越希望對(duì)方成為你的助力系統(tǒng)。

3..你能為此付出什么？

想要得到越多，首先給予再想去獲取！一個(gè)人給予得越多，才會(huì)得到越多！先有舍后有得！

人與人（萬(wàn)事萬(wàn)物之間）之間的社會(huì)關(guān)系的底層邏輯：價(jià)值交換。

你有多大的價(jià)值給予別人，別人就會(huì)給你多少價(jià)值！

家庭之間也是：安全感是男人給女人的，女人給男人的是穩(wěn)定感，不斷都是交換過(guò)程。

永遠(yuǎn)別忘了提高自己，你能給別人帶來(lái)的價(jià)值越大！

有價(jià)值才有資本跟別人談條件。

保持不斷的學(xué)習(xí)是一個(gè)人價(jià)值提升最有效的方式。

今天不學(xué)習(xí)，你就貶值了！

最好的成長(zhǎng)是思維的提升。

成長(zhǎng)比成功更重要。陰陽(yáng)平衡，低調(diào)謙和讓外界成為我們的助力系統(tǒng)。柔和且智慧，知彼解己，不給自己挖陷阱。

吾日三省吾身，不斷內(nèi)省，不段反思復(fù)盤。不斷行為和思維的進(jìn)化，怎么想，怎么說(shuō)，怎么做！

讀傳記，去學(xué)習(xí)別人思維方式，取其所長(zhǎng)！

?成長(zhǎng)日精進(jìn)，《易經(jīng)》陰陽(yáng)平和之道，思維提升，經(jīng)典智慧，提升思維認(rèn)知，修煉思維，長(zhǎng)在身上的硬本領(lǐng)。

《高效能人士七個(gè)習(xí)慣》不是行為習(xí)慣，而是思維和認(rèn)知習(xí)慣，思維改變才有行為轉(zhuǎn)變！