很多人會(huì)有一些這樣的疑問：

“為什么我經(jīng)常加班，但是業(yè)績(jī)就是提不上來(lái)”

“為什么領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)，我執(zhí)行得總是不如他得意”

“每天仿佛干了很多，但是回過頭來(lái)，又覺得自己什么也沒干”

有沒有想過，是因?yàn)樽约翰涣?xí)慣提前思考，總是帶著慣性思維來(lái)做事，用錯(cuò)了方法走了很多彎路，還不愿和同事、上司一起交流，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

低效的忙碌往往是我們?nèi)粘Ｖ凶畛Ｒ姷囊粋€(gè)通病，也是導(dǎo)致我們無(wú)法提升自己工作層次、效率的直接原因。

管理學(xué)上有一句話“不要以戰(zhàn)術(shù)上的勤奮掩飾戰(zhàn)略上的懶惰?！?/p>

工作能力強(qiáng)的人，往往擅長(zhǎng)平衡“應(yīng)該追求的效率”和“應(yīng)該探究的事情本質(zhì)”。也就是說(shuō)，他們往往做一件事情之前都會(huì)花部分時(shí)間來(lái)清楚辨別什么工作應(yīng)該重視效率，什么工作應(yīng)該更大情況下去花時(shí)間探究它的原理。

工作能力弱的人，經(jīng)常本末倒置。

每接到一個(gè)任務(wù)，腦子里通常第一想到的不是合理進(jìn)行任務(wù)分配，而是一股腦地就埋頭開始做。

每思考一個(gè)問題，就習(xí)慣性地對(duì)別人產(chǎn)生依賴，有時(shí)候自己還沒想清楚就開始問這問那，到頭來(lái)問出來(lái)每個(gè)人的想法都不一樣，不僅最后自己沒了主見，還拉低了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)度。

經(jīng)常思考自己當(dāng)下所做的工作，是應(yīng)該“重視效率”還是“重視思考”能夠幫助我們更合理的劃分自己的時(shí)間，自己工作的重要次序，以及培養(yǎng)我們獨(dú)立思考的能力。