......似乎人人都站在十字路口，看著眼前那么多條路，卻不知道該往哪兒走，不斷懷疑自己現(xiàn)在走的路到底是不是對的。

「迷茫」和「焦慮」橫掃各個年齡階段，讓大家籠罩在迷霧中，迫切想要找到出口。

我自己也曾經(jīng)深陷在這種狀態(tài)無法自拔，后來，慢慢摸索出來一套方式，自己親測有效，現(xiàn)在也一直在這樣做。

它就是：

用「復(fù)利思維」規(guī)劃人生。

一、復(fù)利思維是什么

復(fù)利本是一個經(jīng)濟學(xué)概念，維基百科上面給出的解釋如下：

一種計算利息的方法。按照這種方法，利息除了會根據(jù)本金計算外，新得到的利息同樣可以生息。

也就是“利滾利”、“驢打滾”。

咱們也可以換句話來說，其實呢，就是做事情A會導(dǎo)致結(jié)果B，而結(jié)果B會反過來加強A，如此不斷的循環(huán)，將之前的結(jié)果翻倍。

來舉個例子：

就像滾雪球。剛開始只是一個拳頭般大的小雪球，但是隨著粘的雪越來越多，它就會變的越來越大。

而越來越大的雪球呢，又能夠粘上越來越多的雪，如此一直滾下去，那么雪球肯定是超級無敵大的。

雖然復(fù)利是一個經(jīng)濟學(xué)概念，但是其實也是一種可以運用到我們生活中的思維方式：

給自己一個小目標(biāo)，做好每一件小事，不斷累積，最終將事情做大。

就拿看書這件事來說吧。

每一次學(xué)習(xí)到的新知識，其實都會作為我們下一次思考時的材料積累，從而不斷碰撞融合出新的想法。這樣一次次迭代，知識的雪球當(dāng)然也會越滾越大。

為什么使用復(fù)利思維？

因為它是走出迷茫的第一步，你之所以迷茫的很大原因，是你「小事看不起，大事做不了」，卡在二者之間，不上又不下，你不迷茫誰迷茫。

見過太多人，自己的專業(yè)課都還沒有取得很好的成績，就開始擔(dān)心要不要考研、考哪所學(xué)校還有選導(dǎo)師的問題，整個人困惑到不行。

每次這個時候我就想說「要先把自己目前的每一門專業(yè)課學(xué)好啊，將這一件件小事先做好，不然你之后考什么都不行??！誰要你？！」。

之前看到過這么一道有意思的數(shù)學(xué)題。

1.01的365次方等于37.8。

0.99的365次方等于0.03。你看，在1的基礎(chǔ)之上多做0.1和少做0.1，即使只是微不足道的0.1，就已經(jīng)有這么大的不同。

所以，不要看不起小事情，先把一件一件的小事情做好，這才是你走出迷茫的第一步。

二、做好小事情，帶來大改變

做一件小事，將它做好，就會帶來一系列的連鎖反應(yīng)，說不定哪天你就發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)走在合適的路上了。

舉個例子。

《微習(xí)慣》一書的作者斯蒂芬·蓋斯原本是一名宅男，無所事事。

正如迷茫的你和我一樣，想要改變自己卻又不知道從何處開始，開始了又不能堅持，總是活在對未來的擔(dān)憂之中無法自拔，整天在想自己到底能做什么。

那么做什么呢？

每天做一個俯臥撐。

他決定從這件小事開始，每天堅持，居然慢慢養(yǎng)成了健身的好習(xí)慣，還成為了一名肌肉型男。

后來，他將自己摸索出的一套「微習(xí)慣培養(yǎng)思路」應(yīng)用在了看書和寫作方面，并最終成為了一名著名的學(xué)習(xí)博主，把看書和寫作當(dāng)成了自己的職業(yè)。

感興趣的同學(xué)也可以看一下《微習(xí)慣》這本書。從一事無成到成功出書，這些都是他之前想都不敢想的事情。

而這一切，都是由「每天做一個俯臥撐」開始的。

所以，對一件小事全力以赴，將每一件小事做到100%，后來的路也許慢慢就順了。

但是，如何找到這件小事呢，咱們接下來一起來看一下。

三、做好影響圈內(nèi)的每一件小事

《高效能人士的七個習(xí)慣》中提到過一個概念：「關(guān)注圈與影響圈」。

關(guān)注圈指的是自己感興趣的一切東西。

咱們以「職場」為例來解釋一下。

職場上，關(guān)注圈內(nèi)的東西有：

同事好不好相處

工資高不高

加班多不多

老板怎么樣

福利好不好

工作內(nèi)容能不能夠出色完成.....

但這些關(guān)注圈的東西有些可以被自己掌控，比如「工作內(nèi)容能不能出色完成」。

這樣可以被掌控的事情就屬于我們的「影響圈」，在此范圍內(nèi)都是自己力所能及的事情。

而關(guān)注圈內(nèi)有些事情則超出自己目前可以掌控的范圍，比如同事性格好不好，老板怎么樣，工資高不高等，因為這些我們不能改變或是短期內(nèi)無法立即得到改善。

我們要做的，就是做好「影響圈」內(nèi)的每一件小事，那么你會發(fā)現(xiàn)，關(guān)注圈的很多問題反而會跟著慢慢解決。

很多人不停跳槽，換了一份工作又一份工作，卻依然沒有找到方向。

仔細觀察一下就會發(fā)現(xiàn)，他們離職的原因雖然不盡相同，但是大都是由于將自己的精力放在了「關(guān)注圈」。

不喜歡公司的人際關(guān)系；

不喜歡老板；

不滿意公司的制度；

加班多.....

但是只要是職場的環(huán)境，就都會多多少少存在這樣的問題啊。如果通過離職來解決這些問題，那么你以后只會不停重復(fù)這些問題。

這是典型的「逃」。

不如試著將關(guān)注點放在自己身上，去做影響圈的事情：「提高自己的工作能力」。

想辦法做好影響圈的這件小事，其他事情也會跟著慢慢變好：效率提高，加班減少；能力提升，有了漲工資的身價。

所以用復(fù)利思維，做好影響圈內(nèi)的每一件小事，不斷擴大自己的影響圈。

什么是成長、超越、成功？

做自己不能做的事叫成長；

做自己不敢做的事叫超越；

做好自己目前力所能及的一件小事，并將它做到極致，就是成功。

嗯，說到這里希望對你有所啟發(fā)，愿相逢有幸，不謂迷茫。