家庭幸福和睦、生活寬松富裕無(wú)疑是下屬干好工作的保障。如果下屬家里出了事情，或者生活很拮據(jù)，上司卻視而不見(jiàn)，那么對(duì)下屬再好的贊美也無(wú)異于假惺惺。利用對(duì)下屬親人的關(guān)心，可以使下屬感到上司的平易近人和關(guān)心愛(ài)護(hù)，從而將企業(yè)當(dāng)作自己的家。

一家運(yùn)輸公司，在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立了一個(gè)特殊的假日：本公司員工的妻子過(guò)生日時(shí)，該員工可以享受有薪假一天，來(lái)陪伴他的太太共度愛(ài)妻誕辰。當(dāng)然，員工本人生日，也有獲有薪假一天的權(quán)利，讓夫妻共度快樂(lè)時(shí)光。近來(lái)，公司又規(guī)定：?jiǎn)T工每年的結(jié)婚紀(jì)念日可以享受有薪假一天。自從有了這幾個(gè)規(guī)定之后，職工們?yōu)楦兄x公司的關(guān)懷，都非常賣力地干活，而重要的是讓員工的妻子認(rèn)識(shí)到了這是一個(gè)能夠理解人的、有人情味的公司。妻子們常常鼓勵(lì)，甚至下令她們的先生：“效忠公司，不得有誤！”這比老板的命令更為有效。公司因此獲益匪淺。

利用下屬的家屬做好下屬的思想工作，比起上司親自做工作省心多了。