一、作者簡(jiǎn)介

稻盛和夫，1932年1月出生于日本鹿兒島縣鹿兒島市，日本著名企業(yè)家、哲學(xué)家，是日本“經(jīng)營(yíng)四圣”中目前唯一健在的一位，被譽(yù)為“當(dāng)代松下幸之助”。畢業(yè)于鹿兒島大學(xué)工學(xué)部的稻盛和夫，起初工作于日本一家瀕臨破產(chǎn)的瓷器公司。公司內(nèi)部人浮于事，勾心斗角，產(chǎn)品老化，缺乏變革與創(chuàng)新。身處其中，稻盛和夫用自己頑強(qiáng)的意志，堅(jiān)定的信念，獨(dú)自創(chuàng)新變革。短短幾年，讓該公司重新煥發(fā)新的生機(jī)。但這家公司終究還是被市場(chǎng)淘汰，稻盛和夫不得不走上了白手起家的創(chuàng)業(yè)之路，終成為一代“經(jīng)營(yíng)之圣”。

稻盛和夫，27歲時(shí)創(chuàng)辦京都陶瓷株式會(huì)社，即熟悉的京瓷；52歲時(shí)創(chuàng)辦第二電信，目前為止更是成為日本第二大通訊公司。創(chuàng)辦的兩家企業(yè)，一家傳統(tǒng)瓷器公司，一家新興通訊公司，兩個(gè)完全不相同的領(lǐng)域。然而無(wú)論是京瓷，還是第二電信，均成為世界500強(qiáng)知名企業(yè)，兩大公司皆以驚人的力道成長(zhǎng)。兩家企業(yè)的成功，讓人們逐漸意識(shí)到稻盛和夫卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能。漸漸地， 稻盛和夫也發(fā)現(xiàn)自己與其他經(jīng)營(yíng)者的不同之處。影響深遠(yuǎn)的稻盛和夫企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方法———阿米巴經(jīng)營(yíng)理論，及稻盛經(jīng)營(yíng)哲學(xué)開(kāi)始醞釀，并逐步推廣出來(lái)。

2010年，即稻盛和夫78歲高齡之際，再次臨危受命，接受日本政府的委派，擔(dān)任日本航空CEO，再次來(lái)到一個(gè)陌生的領(lǐng)域。然而僅僅一年，稻盛和夫就將這家瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)扭虧為盈，并創(chuàng)造了歷史最高利潤(rùn)，成為業(yè)內(nèi)傳奇。從京瓷到第二電信再到日航，三個(gè)完全陌生的領(lǐng)域，讓稻盛經(jīng)營(yíng)哲學(xué)逐漸讓人們熟悉認(rèn)可。

所謂稻盛和夫的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)，是涵蓋了生活態(tài)度、哲學(xué)、思想、倫理觀等因素人格的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)。他建議領(lǐng)導(dǎo)者的選拔標(biāo)準(zhǔn)是德要高于才，人格第一，勇氣第二，能力第三。無(wú)論從事什么工作，只要全力以赴去做就能產(chǎn)生很大的成就感和自信心，而且會(huì)產(chǎn)生向下一個(gè)目標(biāo)挑戰(zhàn)的積極性。

二、內(nèi)容概述

出版于2010年的《干法》，是稻盛和夫以78歲高齡出任日航CEO之后推出的第一本書，也是稻盛和夫首次分享自己的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)?！陡煞ā芬唤?jīng)出版后，不到一年的時(shí)間竟然再版19次，月銷量高達(dá)到20萬(wàn)冊(cè)。書中稻盛和夫結(jié)合自己長(zhǎng)達(dá)50余年的工作經(jīng)歷及心得體會(huì)，運(yùn)用情真意切的筆法，向讀者揭示出了工作的真正意義。

職場(chǎng)中我們經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到，諸如“人為什么要工作？”，“什么才是工作的意義？”，“如何才能在工作中收獲成功與幸福？”，等等諸多類似問(wèn)題，相互影響著人們?cè)诠ぷ髦姓_的價(jià)值觀。許多人甚至把“努力工作”、“拼命勞動(dòng)”等看得毫無(wú)意義，甚至對(duì)積極工作的人報(bào)以冷笑和鄙視。《干法》一書中，稻盛和夫以自己的親身經(jīng)歷告訴大家，理解工作的意義，全身心投入工作，便能收獲幸福的人生。

出生于1932年的稻盛和夫，人生階段不僅經(jīng)歷了由日本主導(dǎo)的第二次世界大戰(zhàn)，親眼看到了二戰(zhàn)給周邊國(guó)家?guī)?lái)的深重災(zāi)難。同時(shí)他也經(jīng)歷了二戰(zhàn)后，日本通過(guò)自身艱苦努力，迅速崛起為經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)。然而隨著時(shí)代的發(fā)展，養(yǎng)尊處優(yōu)的日本年輕一代，逐漸在工作喪失至關(guān)重要的工作價(jià)值觀。他們要么把工作想成苦役，想方設(shè)法逃避工作，寧愿當(dāng)啃老族、御宅族；要么追求一夜暴富，撈一把就走，年紀(jì)輕輕就想要退休去享受生活。面對(duì)當(dāng)下日本社會(huì)的諸多現(xiàn)狀，耄耋之年的稻盛和夫表達(dá)出了自己些許的隱憂和擔(dān)心。同時(shí)稻盛和夫也發(fā)現(xiàn)，日本社會(huì)的狀況，并不是獨(dú)有，多數(shù)國(guó)家也同樣存在。

于是稻盛和夫認(rèn)為，正是這些錯(cuò)誤的工作觀，方才導(dǎo)致了日本國(guó)力的下降，甚至將有“國(guó)將不國(guó)”的危險(xiǎn)。受錯(cuò)誤的工作觀影響，年輕一代迷失生活方向，感覺(jué)人生毫無(wú)意義。正是基于此，稻盛和夫決定要出版一本書，要讓每一個(gè)追求成功與幸福的人，重新找到工作的意義，樹(shù)立正確的工作觀，揭示出工作對(duì)于人生的根本價(jià)值所在。

何為工作的意義？這本出版于2010年分為六個(gè)篇章的《干法》一書，稻盛和夫告訴讀者，所謂工作的意義，主要指兩個(gè)方面，即磨練靈魂、提升心智，掌握人生的主導(dǎo)權(quán)。概括來(lái)說(shuō)便是“提高心性，拓展經(jīng)營(yíng)”。在稻盛和夫看來(lái)，這八個(gè)字是相輔相成的。專注于自己工作的人，都是人格厚重、靈魂高貴的人，只有提高心性，極度認(rèn)真地工作，賦予巨大力量，才能拓展經(jīng)營(yíng)，扭轉(zhuǎn)命運(yùn)。或者說(shuō)，只有拓展經(jīng)營(yíng)的實(shí)踐過(guò)程中才能提高心性。

工作創(chuàng)造人格，《干法》一書中，稻盛和夫告訴讀者“只有通過(guò)長(zhǎng)時(shí)間不懈的工作，磨礪了心志，才會(huì)具備厚重的人格，在生活中沉穩(wěn)而不搖擺”。對(duì)于我們?nèi)绾瓮对V工作，稻盛和夫從精神與行動(dòng)兩個(gè)方面向讀者重點(diǎn)講述。對(duì)于精神方面，稻盛和夫認(rèn)為“工作也一樣，應(yīng)該迷戀工作、熱愛(ài)工作、擁抱工作”，對(duì)成功要抱有強(qiáng)烈的渴望，才能給人注入新的動(dòng)力。書中稻盛和夫?qū)⒐ぷ鞯娜朔譃槿?，即自身充滿能量，可以把周圍人帶動(dòng)起來(lái)一起轉(zhuǎn)動(dòng)的“自燃型”的員工，這是最好的員工。其次，需要被自燃型的人點(diǎn)燃，并跟著他們一起燃燒，這就是“可燃型”的員工。最后一種人，內(nèi)心冷漠，充滿負(fù)能量，不但不能燃燒，反而喜歡給周圍的人潑冷水，這就是最差的“不燃型”的員工，團(tuán)隊(duì)里只要有一個(gè)這樣的人，就會(huì)影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的士氣。

對(duì)于三種不同類型的員工，稻盛和夫告訴讀者，開(kāi)除不燃型員工，鼓勵(lì)可燃型員工，提拔自燃型員工?！?b>天職不是偶然碰上的，而是由自己親自制造出來(lái)的”，對(duì)于企業(yè)不同類型的員工，一定要讓他們積極轉(zhuǎn)變心態(tài)，努力讓每人成為自燃型員工，持續(xù)付出不亞于任何人的努力，激發(fā)自己內(nèi)心的“潛意識(shí)”，在高度、深度、熱度上強(qiáng)烈渴望成功，持續(xù)工作，擁有持續(xù)的力量，必將可以讓自己從“平凡”變?yōu)椤?b>非凡”。

對(duì)于行動(dòng)方面的投入，稻盛和夫講到，要付出超過(guò)任何人的努力，力求做到完美。工作中需要靠平時(shí)不斷訓(xùn)練、養(yǎng)成習(xí)慣，不輕言放棄，變不可能為可能，讓產(chǎn)品從內(nèi)到外都完美無(wú)瑕，不斷反省，釋放真我，讓靈魂不斷升級(jí)進(jìn)化。出色的工作同樣離不開(kāi)對(duì)工作的創(chuàng)造性，每天都要鉆研創(chuàng)新，不滿足現(xiàn)狀，日積月累，始終保留一顆“上進(jìn)心”，帶著問(wèn)題去詢問(wèn)、去工作，持續(xù)不斷地對(duì)工作進(jìn)行改善與改良，最終一定能取得出色的成績(jī)。

工作中必須堅(jiān)持正確的態(tài)度和原則，才不會(huì)迷失方向。關(guān)于如何工作，怎樣正確去工作，書中稻盛和夫給出了一個(gè)簡(jiǎn)明扼要卻富有深意的公式，即人生.工作的結(jié)果=思維方式*熱情*能力?？此坪?jiǎn)單的公式，卻融匯了稻盛和夫70余年的傳奇人生。思維方式、熱情與能力三者之間均用乘號(hào)相連，三者之間倘若任意一個(gè)特別出色，假若有一個(gè)出現(xiàn)負(fù)數(shù)，那么最后得出的結(jié)果，必然深受影響。只有樹(shù)立正確積極的“思維方式”，滿懷“熱情”，付出不亞于任何人的努力，把自己的“能力”發(fā)揮到最大，盡力彌補(bǔ)自身能力所帶來(lái)的不足，人生工作的結(jié)果定會(huì)碩果累累、幸福美滿。

三、讀后感悟

《干法》融匯了稻盛和夫70余年切身經(jīng)歷所得的工作經(jīng)驗(yàn)，書中作者與讀者探討工作真正的意義以及如何在工作中取得成績(jī)，宛若一部職場(chǎng)員工的指路明燈，企業(yè)管理者的遠(yuǎn)航燈塔?！叭松?工作的結(jié)果=思維方式*熱情*能力”的至理公式，既是他不可動(dòng)搖的“信念”，也是他被實(shí)踐所證明的正確的“工作哲學(xué)”。

何為工作的意義？什么是工作的價(jià)值？怎樣才能在工作中收獲成功與幸福？細(xì)想一下，對(duì)于自己所從事的工作，絕大多數(shù)人首先想到是否掙錢。誠(chéng)然，處于高速時(shí)代變幻的洪流中，物質(zhì)條件是否充盈成為了我們判斷一個(gè)人是否成功的重要條件。相互影響下，多數(shù)人只看到了短期工作是否掙錢，而忽視了自己的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。

其實(shí)工作的意義并不在于讓我們滿足眼前茍且的物質(zhì)享受。工作宛若一個(gè)巨大的容器，我們每人沉浸其中，工作無(wú)時(shí)無(wú)刻都給大家營(yíng)造出一個(gè)曼妙的氛圍，一個(gè)充盈新鮮的氣泡。正是這些不經(jīng)意的氣泡譜寫出的氛圍，促使我們把無(wú)窮無(wú)盡的焦慮不安，集中有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)上來(lái)?？梢哉f(shuō)，工作賦予我們大權(quán)在握的感覺(jué)，使我們有尊嚴(yán)地感到疲憊。正是對(duì)世界的控制感，和生命的意義感，哪怕我們正在研究一個(gè)問(wèn)題，或者是想辦法幫助一群人，我們都是在更有效的工作。這才是區(qū)別于是否掙錢，最有價(jià)值的工作意義。

融匯了稻盛和夫70余年切身經(jīng)歷的《干法》一書，最真切告訴讀者什么才是工作，如何去工作，怎樣去工作，以及如何界定工作的意義。工作就是提升心性、磨煉靈魂的一場(chǎng)修行。稻盛經(jīng)營(yíng)哲學(xué)除了與其他經(jīng)營(yíng)管理理念只講述理論層面之外，稻盛和夫更強(qiáng)調(diào)實(shí)戰(zhàn)的應(yīng)用。“人生.工作的結(jié)果=思維方式*熱情*能力”，稻盛和夫告訴讀者“專心致志于一行一業(yè)，不膩煩、不焦躁，埋頭苦干，你的人生就會(huì)開(kāi)出美麗的花，結(jié)出豐碩的果實(shí)”。

擁有卓越的思維意識(shí)，學(xué)會(huì)愛(ài)上自己的工作，假若不愛(ài)自己的工作，一定也要想辦法去愛(ài)。稻盛和夫宣導(dǎo)的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)理念，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是“知行合一”。這個(gè)詞來(lái)源于明代著名思想家、哲學(xué)家、軍事家王陽(yáng)明所創(chuàng)?！爸泻弦弧敝攸c(diǎn)是告誡人們認(rèn)識(shí)事物的道理與在現(xiàn)實(shí)中運(yùn)用道理，是密不可分的，只有把“知”和“行”統(tǒng)一起來(lái)，才能稱得上最終的“善”，知行合一，致良知，是陽(yáng)明文化的核心。

伴隨著日本明治維新后，陽(yáng)明心學(xué)傳入日本。王陽(yáng)明及其哲學(xué)思想也逐漸成為影響日本后世思想家、企業(yè)家的重要思想源泉。稻盛和夫也同樣如此，稻盛經(jīng)營(yíng)哲學(xué)重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)經(jīng)營(yíng)管理中的實(shí)戰(zhàn)，即“行”，與陽(yáng)明心學(xué)的“知行合一”更是達(dá)到了統(tǒng)一。王陽(yáng)明與稻盛和夫，兩位身處不同時(shí)代、不同國(guó)度的哲學(xué)家，卻經(jīng)歷了近乎相同的人生挫折后，歸納出近乎相同的人生感悟。早期的王陽(yáng)明，生活可謂歷盡波折，但經(jīng)歷“龍場(chǎng)悟道”后，陽(yáng)明先生無(wú)論個(gè)人思想境界，還是人生軌跡，均發(fā)生巨變。他自己不僅成為明代著名政治家、軍事家，更是創(chuàng)立了“知行合一”的陽(yáng)明心學(xué)，成為中國(guó)歷史上著名的“兩個(gè)半完人”之一?！?b>無(wú)善無(wú)惡心之本，有善有惡意之動(dòng)，知善知惡是良知，為善去惡是格物”，更是成為其思想核心。

稻盛和夫同樣如此，早年的求職生涯，看似收獲不大，卻幫助其最大限度找到工作的意義。后來(lái)從京瓷到第二電信，再到日航，看似毫無(wú)關(guān)聯(lián)的企業(yè)，卻助稻盛先生找到了工作的意義，進(jìn)而逐漸形成了稻盛經(jīng)營(yíng)哲學(xué)。其實(shí)從王陽(yáng)明到稻盛和夫，我們不難發(fā)現(xiàn)，所有的苦難和挫折都是對(duì)我們?nèi)松囊环N考驗(yàn)。當(dāng)我們完成一項(xiàng)特別艱苦的任務(wù)以后，過(guò)程越艱辛越復(fù)雜，所獲得的能力提升就有多大。

通篇讀完《干法》一書，不難發(fā)現(xiàn)，稻盛和夫字里行間向大家講述的工作的意義。樹(shù)立一個(gè)正確的工作觀和勞動(dòng)觀，磨練靈魂、提升心智，學(xué)會(huì)懂得并享受當(dāng)下的工作，點(diǎn)燃心中激情，調(diào)整心態(tài)愛(ài)上自己所從事的工作，相信自己，全身投入，以致達(dá)到一種“忘我”的境界，并逐漸關(guān)注細(xì)節(jié)、追求極致、追求完美，勇于挑戰(zhàn)、突破傳統(tǒng)、顛覆創(chuàng)新，不斷提升自我能力，最終實(shí)現(xiàn)工作的躍遷，找到屬于自己的工作的意義。這正是稻盛先生給出的公式“人生.工作的結(jié)果=思維方式*熱情*能力”重要內(nèi)涵所在。

四、推薦書籍

《活法》、《心：稻盛和夫的一生囑托》、《阿米巴經(jīng)營(yíng)》、《稻盛和夫自傳》、《稻盛哲學(xué)與陽(yáng)明心學(xué)》