? ? 首先聲明一下，我不是反對讓公司員工寫日報哈，另外，寫這篇文的時候我肯定是已經(jīng)把日報寫好了。其實我就是單純想知道，釘釘日報文化是不是只有杭州有，當(dāng)然，除了日報，我們還要寫周報，月報，Q1到Q4，還有ppt展示的年度總結(jié)，工作內(nèi)容到了這塊，那就會出現(xiàn)各個部門之間的花式比拼，各種餅狀圖，柱形圖，數(shù)據(jù)等等，每一個總結(jié)大會，感覺就像是在答辯。

? ? ? 其實我覺得這也挺好的，各方面能力都會得到提升，技多不壓身嘛。但是，很多的打工人每天連工作都完成不了，繁重的工作任務(wù)已經(jīng)是讓人喘不過氣，還要來個花式總結(jié)，做的不好，就有可能會被是說個人的覺悟不到位。

? ? ? 我一直以來就有做每日計劃的習(xí)慣，但是這樣的日報帶給我的并不是那種充實的感覺，而是另一種形式的工作內(nèi)容，這是一種條條框框的計劃，把老板想看的數(shù)據(jù)寫在里面，不用做任何的思考，記下來的都是流水賬，而不是完成一件件事情給我?guī)淼某删透小?/p>

? ? ? 工作久了，會枯燥，日報也是，它失去了本身帶給我們的生活熱情，上面的數(shù)據(jù)會放大領(lǐng)導(dǎo)對我們不滿，很難達(dá)到的數(shù)據(jù)才有一個被定位目標(biāo)，每天看到可憐的結(jié)果，日復(fù)一日，毅力和信心都被打壓，逐漸變得麻木，我覺得這種規(guī)劃真的就沒有什么意義了。

? ? ? 毫不避諱的說，我現(xiàn)在每天的工作日報也是應(yīng)付工作，好好寫，有很多字，但是也是過過場面，我從不覺得這個日報有我個人的成就。