關(guān)于職業(yè)生涯選擇這一話題，總有人在討論，反復(fù)的觀點(diǎn)永遠(yuǎn)也說不完。其實(shí)說的透徹點(diǎn)，這和人的性格有關(guān)，有人喜愛熱鬧用人情辦事，有人唯業(yè)務(wù)能力主義喜好距離，這就造成了每一個(gè)歷練者觀點(diǎn)的不一樣，我們旁觀者也看著云里霧里，歷練者在一旁為我們著急。
今天，我再給大家完整的普及一下企業(yè)間的區(qū)別。
在我經(jīng)歷過的企業(yè)中，企業(yè)屬于流程公司還是民營企業(yè)要看公司的管理結(jié)構(gòu):
流程公司講究各司其職，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，但更側(cè)重于員工的考核，績(jī)效，從而判定員工在企業(yè)的地位，民營企業(yè)則更不拘小節(jié)，用人情辦事，企業(yè)用員工的能力和人緣判斷員工在企業(yè)的地位。
其實(shí)你看，這就造成了，流程太講究個(gè)人能力與領(lǐng)導(dǎo)能力，民營太講究個(gè)人情商和個(gè)人口才，這兩種不一樣的主攻，當(dāng)然這兩種單位出來的人自然而然能力的側(cè)重點(diǎn)也不一樣，當(dāng)兩種人聚在一個(gè)新單位一起工作，會(huì)是怎么樣一種體驗(yàn)？
? ? ? 我們簡(jiǎn)稱流程是A,民營是B，情景帶入。 ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 一
在一家創(chuàng)業(yè)公司里，老板聘請(qǐng)了他們兩人來工作，第一天，雙方的角度就開始了不同的變化。
A關(guān)注的是：老板的穿著是不是干凈得體，老板的言談舉止屬于哪類人，老板對(duì)自己的要求是什么，公司的地理位置偏不偏，發(fā)展前景好不好，管理人員穩(wěn)不穩(wěn)，企業(yè)文化全不全，部門流程是不是擺設(shè)，公司漏洞有沒有，日后晉升的渠道從哪里找。
B關(guān)注的是：老板喜不喜歡他，同事都是什么樣的人，以后能不能和他們愉快地相處，老板和哪個(gè)員工最密切，什么時(shí)候能混成老板身邊的紅人，怎樣把本職工作拐彎抹角交給別人做，同事之間都有哪些小團(tuán)體，老板最想除掉誰留下誰。
一個(gè)所有關(guān)注點(diǎn)都在自己身上，另外一個(gè)所有關(guān)注點(diǎn)都在別人身上
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 二
老板叫兩人出去考察手機(jī)市場(chǎng)，想采購一些員工福利，看看誰的方案更合適
A帶回來的結(jié)果是；
價(jià)格2500元，手機(jī)網(wǎng)絡(luò)通信功能更強(qiáng)，員工使用不會(huì)出現(xiàn)不在服務(wù)區(qū)導(dǎo)致重要事情失去聯(lián)絡(luò)，這樣的事情，同時(shí)性價(jià)比高，拍照清晰，屏幕大，更適合公司年輕員工使用。
B帶回來的結(jié)果是
經(jīng)過調(diào)查，要買就買某果手機(jī)，人人都喜歡，市場(chǎng)價(jià)6000一部。
一個(gè)以公司辦事的角度出發(fā)，對(duì)公司成本和員工接受度綜合考慮得出最合適的答案。
一個(gè)以個(gè)人角度出發(fā)，完美的做了一次毫無意義的市場(chǎng)調(diào)查。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?三
AB都有更好的職業(yè)選擇后，要離職了，他們是這么做的:
A：主動(dòng)要求等到下一接任他職位的人到位再離職，主動(dòng)溝通，交待公司工作流程和特殊條例。將手上的項(xiàng)目進(jìn)度，檔案資料，一字不落的交代給下一任，找到老板訴說說在職時(shí)間的收獲，走的漂亮
B：口口聲聲念著公司的不滿，憧憬著新公司的好，和同事一一道別，說著下一次再約。專挑領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)瀟灑走掉。
一個(gè)盡心盡責(zé)，用自己做的事為自己代言。
一個(gè)全顧自身，全然不知，在這里出現(xiàn)的問題，在下一個(gè)地方同樣會(huì)出現(xiàn)。
如果是你，你更愿意成為什么樣的人？你和另一種人相處會(huì)愉快嗎？
對(duì)我來說，我寧愿當(dāng)?shù)谝环N不分生活工作的加班學(xué)習(xí)高冷逼，被別人在背后議論，也不愿意當(dāng)回家只有電視劇手游聚會(huì)的煙灰，被人彈來彈去。
畢竟成長(zhǎng)的是我，我可以越走越遠(yuǎn)，畢竟原地踏步的是對(duì)方，沒有實(shí)力何以談魅力，看過《北上廣不相信眼淚嗎》其實(shí)我想說的是，哪哪都不需要只有嘴皮子沒有腦子，只有紙上談兵沒有執(zhí)行力的人，不是嗎?
我從剛工作到現(xiàn)在已經(jīng)五年的光景，經(jīng)歷過的公司也是從小到大，從只有三個(gè)員工的移動(dòng)營業(yè)員出發(fā)做到自己的新媒體運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，我沒有資格說在民營企業(yè)工作的人都是我說的這樣，我只是比一般人更清楚處在每個(gè)階段我內(nèi)心的想法和我看到的，分享出來給你們。希望能對(duì)你們提到警醒和督促的作用。
好了，說說我喜歡流程化公司的原因吧。
一
從我在初入職場(chǎng)時(shí)的羞澀到現(xiàn)在的淡定，我經(jīng)歷了太多現(xiàn)實(shí)，這句現(xiàn)實(shí)不能一一解釋，用一句話來告訴你們，那就是，沒有一把刷子，貴人想拉你一把，都不知道你的手在哪。我是個(gè)自私的人，我在工作中不會(huì)因?yàn)閯e人要約會(huì)，所以把工作丟給我，我就必須因?yàn)槟ú婚_面子去幫助他。更不會(huì)因?yàn)閷?duì)方本職工作的失誤而袒護(hù)他，因?yàn)槲抑?，我們處在相同的環(huán)境中，在自己吃飯的工作上，我不幫他，于情于理，你也不會(huì)因此和我翻臉，因?yàn)槟阒朗裁葱枰獛椭?，什么不需要，社?huì)是適者生存的，這種距離讓我感到舒適和愜意。
二
提交一個(gè)請(qǐng)假申請(qǐng)，我不接受口頭承諾或滿公司到處找領(lǐng)導(dǎo)的事情發(fā)生，因?yàn)楣居薪∪墓芾眢w系，下載申請(qǐng)?zhí)峤坏却褪沁@樣完整而規(guī)范的流程，能讓我省去很多時(shí)間去想去找。我本不擅兒女情長(zhǎng)，更不會(huì)參加大家組織的酒局，為了請(qǐng)假，我何必要硬生生的扯出一段哥倆好的情誼，演戲多累。
三
我是來工作的，不是讓你教我怎么做人的。我的工作能力只要一直在上升，我就沒有擔(dān)憂和疑慮，因?yàn)槲抑绖僬邽橥醯闹兄际钦莆蘸诵募寄?，你同我談我的業(yè)務(wù)技能差，我能接受，并結(jié)合自身的能力發(fā)揮更大的作用，你同我談我整天蒙著不和同事說話，這樣是不對(duì)的，我就不能接受了，我的時(shí)間是用來辛苦的做筆記想方案的，不是拿來討論東家長(zhǎng)李家短，化妝品包包的。
四
身邊人是精英，你就能感覺到前所未有的成功精神，你每日穿著西裝去工作，和每日穿著帽衫去工作是不一樣的，除非你是老板，你剛跑步回來，這個(gè)我能接受，甚至還崇拜你，因?yàn)槟氵^了我想過的生活，你每日穿著高跟鞋去工作，和每日穿著運(yùn)動(dòng)鞋去工作是不一樣的，除非你是總監(jiān)，剛運(yùn)動(dòng)回來，這我是能接受的，甚至我還有些羨慕你，不然，就請(qǐng)你中規(guī)中矩的穿著該穿的衣服，不給別人糟心，也不給自己糟心。
每個(gè)人的價(jià)值觀不同，機(jī)遇就不同，眼界就更不同，希望你們都能成為我崇拜欣賞的A君，更能在成為A君后，AB的生活任意切換，祝你早日成功！
