2024年11月5日，習近平總書記在湖北考察時指出，要持續(xù)為基層減負，讓基層干部能夠用更多時間和精力來服務群眾?；鶎尤粢砸环N高度負載的狀態(tài)進行運作，則會影響其治理和服務的效能。因此，為基層減負勢在必行。但我們也應清醒的認識到，為基層減負具有頑固性和反復性，想要徹底鏟除，當多管齊下、系統(tǒng)施治。

樹立正確政績觀念，厚植“為民情懷”。答好追夢路上的新考卷，牢固樹立正確的政績觀，是我們黨對領導干部的一貫要求?！八枷胧切袨榈南葘А保ㄓ幸龑Ц骷夘I導干部樹立正確政績觀，明白真正的政績好壞不在于表面的“光鮮亮麗”，不在于短期內(nèi)能夠吸引眼球的“面子工程”，而在于能否真正解決群眾的“急難愁盼”，能否為人民群眾帶來實實在在的福祉，才能正本清源，把基層干部干事創(chuàng)業(yè)的手腳從形式主義的束縛中解脫出來，心無旁騖投入到為民造福這個最大政績中去。所以，必須始終堅持人民至上，永葆一顆為民之心，時刻將人民群眾的利益放在心中最高位置，把惠民生、暖民心、順民意的民生實事辦到群眾心坎上。要有“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔當，既做顯功，又做潛功，不計較個人功名利祿、進退得失，切實做到“為官一任，造福一方”。

明確履職責任清單，力求“松綁減負”?；鶎迂摀?，表象在基層，根子在上面。習近平總書記指出：“為基層減負要明確權(quán)責，不能什么事都壓給基層，基層該承擔哪些工作，要把職責事項搞清楚?！睘榛鶎訙p負的核心就是把基層的權(quán)責定清楚，把那些不該基層管、基層沒能力管的事項統(tǒng)統(tǒng)剔除出去；把那些基層該管、有能力管、管了老百姓叫好的事項一件一件固定下來，讓每一位基層干部都能明白自己“該干什么”“不該干什么”，深刻理解“在其位，謀其政，行其權(quán)，盡其責”的具體要求，在務實合理清晰的權(quán)責清單指引下，縣、鄉(xiāng)、村三級的責任才能分明、分工才能合理，基層干部才能把更多時間和精力投入到抓改革、促發(fā)展中去。

精準區(qū)分科學賦能，做到“撐腰鼓勁”?；鶎痈刹扛墒聞?chuàng)業(yè)不僅需要足夠的時間和精力，而且還需要良好的條件和保障，真正讓基層干部干事有“勁”更有“徑”。要推動要素向基層聚攏，整合優(yōu)化基層工作機構(gòu)，實現(xiàn)資源、政策、人才、服務下沉一線，讓基層有人辦事、有資源辦事、有能力辦事。要讓基層有更多話語權(quán)，在人事任免、考核評價等方面更加重視基層的意見和表達，實現(xiàn)從“被動承壓”向“主動問效”的轉(zhuǎn)變。要堅決落實“三個區(qū)分開來”要求，對改革攻堅中的“無心之失”“探索之誤”依法依紀予以寬容，讓廣大基層干部擺脫“不敢干”“怕?lián)煛钡男睦?，做到放開手腳闖、卸下包袱干。

久久為功長治長效，持續(xù)“加力賦能”。形式主義、官僚主義之弊非一日之寒，減輕基層負擔也非一日之功，當常抓不懈、久久為功。建立科學合理的獎勵機制是激發(fā)基層干部工作積極性和創(chuàng)造力的關(guān)鍵，要持之以恒抓好制度建設，正確處理好“當下改”和“長久立”的關(guān)系，堅持定性與定量相結(jié)合，用制度規(guī)范進一步壓縮實際工作中的模糊空間地帶，動真碰硬整治為基層減負中的“新馬甲”“隱身衣”，持續(xù)不斷地為基層干部減壓松綁，切實打通抓落實的“最后一公里”。要堅持問題導向，緊盯為基層減負中的頑瘴痼疾，發(fā)揚釘釘子精神，經(jīng)常性開展“回頭看”，持續(xù)保持整治提升不放松、不停歇，推動為基層減負工作實效化長效化，并將其不斷地轉(zhuǎn)化為基層干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神、為民造福的真業(yè)績好業(yè)績。

集安市涼水朝鮮族鄉(xiāng)人民政府? 杜寒宇