《精英的傲慢》優(yōu)績制 個人努力 打破局面

世界上的資源是有限的，在分配資源的問題上，有以下方案。

第一就是按照出身地位來分配資源，就像西方的貴族制度。

第二就是確保結(jié)果上的公平，無論干的好壞都拿一樣的工資，吃一樣的飯，住一樣的房子。

第三就是優(yōu)績制，它的核心是，只要你努力，不管你出身貧寒還是富貴，你都可以靠自己獲得成功。換句話說，個人的努力將決定你的成敗。

優(yōu)績制不是一個完美的理想，而是一個騙人的神話。我們不能否定這種理念確實會讓人覺得很勵志，但是它卻不是全部的現(xiàn)實，至少低估了偶然性和運氣的作用。

優(yōu)績至上的社會，只認(rèn)努力，不認(rèn)出身了，那么這套游戲規(guī)則之下，成功者會非常驕傲，而失敗者一方面感受著來自成功者的傲慢和冷漠，一方面陷入深深的沮喪。因為他們也認(rèn)同自己如今的處境怪不了任何人，只能怪自己無能。

在美國高等教育中，科南特注重天賦和努力的優(yōu)績制理念，并沒有顛覆精英世襲的狀況，不僅沒能給社會帶來更多的流動性，反而讓精英階層更加固化，讓普通人向上流動的機會越來越少。

從社會價值的角度去重新定義工作的意義，不僅會讓更多的人收獲認(rèn)可和尊嚴(yán)，更重要的是，它通過貢獻(xiàn)和認(rèn)可將人與人聯(lián)系得更緊密。

首先，優(yōu)績制不是完美的理想，而是騙人的神話。它強調(diào)個人的努力，卻也走向過猶不及的局面。當(dāng)大家都認(rèn)同這種理念的時候，成功者就會變得傲慢和冷漠，而失敗者則會在自我否定中越來越消極。這首先就在成功者和失敗者之間畫下了一道鴻溝。

其次，優(yōu)績制對個人努力的強調(diào)并沒有給整個社會帶來向上的流動性，反而是貧富差距越來越大，精英身份得以世襲。同時，這樣的社會沒有贏家，失敗者無所事事，日益消沉，而成功者被迫身心俱疲地參加這場精英的軍備競賽。

那么如何應(yīng)對這個局面。桑德爾認(rèn)為，最關(guān)鍵的就是要打破隔膜，重新建立起人與人之間的聯(lián)系。成功者要看運氣的作用，學(xué)會謙卑與感恩。高校應(yīng)該回歸它本來的育人使命，而不是無情的選拔和分類。工作的最大價值在于為社會和同胞作出自己的貢獻(xiàn)。