時(shí)鐘還沒指向六點(diǎn)，辦公室里的人都默契的放下了手中的工作，聊天的聊天，上洗手間的上洗手間…
反正老板也不在辦公室，你也拿起手機(jī)跟朋友約吃飯，滿腦子想的是哪家餐館好吃、哪家沒吃過。
每到周末，睡到12點(diǎn)自然醒，胡亂點(diǎn)了個(gè)外賣，就著當(dāng)下熱門的電視劇，一天又過去了。只剩下自己在感嘆，時(shí)間過得真快呀，快到只用一部劇，就殺掉了所有無聊的時(shí)光。
每天周而復(fù)始，渾渾噩噩，恍然間，已過而立之年，卻還一事無成。
多么希望這只是個(gè)噩夢(mèng)，醒來，自己還坐在高中的課堂上，只是打了一個(gè)平常午后的盹。
但現(xiàn)實(shí)卻是無比殘酷，你不努力耕耘，上帝、佛祖一個(gè)比一個(gè)忙，他們哪有時(shí)間白送你禮物。
30歲不可怕，可怕的是30歲才知道自己是混日子，一事無成才可怕。
朋友圈的一創(chuàng)業(yè)大佬在說：上進(jìn)的年輕人沒有周末，每一天都在路上。配圖是他在飛機(jī)場(chǎng)的照片。
這已是他在深圳創(chuàng)業(yè)的第五年，每天都可以看到他的健身打卡、剖析創(chuàng)業(yè)路上遇到的問題、定期復(fù)盤、還能頻繁寫文發(fā)公眾號(hào)，朋友圈干貨滿滿，充滿正能量。
問他:辛苦嗎？都沒有見你閑下來打打游戲，看看劇，找你喝酒擼串也說沒時(shí)間。
他說，辛苦啊，但是辛苦不可怕，30歲才知道自己是混日子，一事無成，才可怕。以前有位前輩跟我說過，男人30歲以前，所有的興趣、精力都應(yīng)該是賺錢、事業(yè)，拼命做事業(yè)才是第一要事。錢確實(shí)是可以解決生活大部分問題，并給人生帶來很多美妙的體驗(yàn)。
非常的贊同他的想法，很多人都不知道自己其實(shí)在混日子，而等到某一天發(fā)生重大變故時(shí)，才悔恨自己當(dāng)初為什么不早點(diǎn)醒悟，以至于自己變成了巨嬰，什么問題都沒能力、沒錢解決。
如何成為管理自己時(shí)間的高手？
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時(shí)間是最公平的東西，每個(gè)人都一樣多。
時(shí)間也是最不公平的東西，因?yàn)橥瑯拥臅r(shí)間，別人在努力，你在消遣，那別人獲得的是更高質(zhì)量的人生，而你，卻不會(huì)有和別人一樣的人生。
成長(zhǎng)這個(gè)過程沒有別人可以替你受過，只有靠自己勤奮、自律。
那如何成為管理自己時(shí)間的高手呢？
1、?精細(xì)化使用時(shí)間
現(xiàn)代職場(chǎng)，有一個(gè)術(shù)語叫做“時(shí)間顆粒度”，指的是一個(gè)人安排時(shí)間的基本單位
曾經(jīng)在網(wǎng)上瘋傳的一張王健林的行程表。這位65歲的中國(guó)首富，早上 4 點(diǎn)起床健身，然后飛行 6,000 公里，出現(xiàn)在兩個(gè)國(guó)家、三個(gè)城市，最終，晚上 7 點(diǎn)趕回辦公室，繼續(xù)加班。
英國(guó)電子郵報(bào)資深記者M(jìn)ary Riddell曾經(jīng)這樣描述過自己和比爾·蓋茨見面的經(jīng)歷：“蓋茨的行程表和美國(guó)總統(tǒng)類似，很多事情都在5分鐘內(nèi)做出決斷，而一些短會(huì)，乃至與人握手，則以秒數(shù)計(jì)算?！?/p>
也許你還沒有意識(shí)到自己的時(shí)間顆粒度，所以每天都是渾渾噩噩的過去的。這只能說明，你的時(shí)間顆粒度太過于粗獷。我們雖然不用做到每天像王健林那樣精細(xì)化到每一分鐘，但是我們可以有大概的計(jì)劃。
早上幾點(diǎn)起床
起床后花多長(zhǎng)時(shí)間的書/寫作/晨讀/鍛煉
中午吃完飯散步多長(zhǎng)時(shí)間
下班后的健身/學(xué)習(xí)/時(shí)間
有計(jì)劃的生活，也表示著你在掌控自己的人生，而不是隨波逐流。
2、?壓縮低效活動(dòng)
臨時(shí)喊你去吃飯的，你就別厚著臉皮去了，要真想約你吃飯的話，早就約你了，飯點(diǎn)才約，說不定就是個(gè)替補(bǔ)而已；
純粹為了吐槽、傳播負(fù)能量的聚會(huì)我勸你也別去了，何必上趕著當(dāng)別人的情緒垃圾桶，還惹了一身騷；
放開緊緊攥著的免費(fèi)門票吧，你不喜歡，即使是免費(fèi)的，也會(huì)要你付出時(shí)間和精力；
有針對(duì)性的篩選自己的社交活動(dòng)，清楚什么對(duì)自己才是有用的，無用的能推脫就推脫。都是成年人了，
該學(xué)會(huì)拒絕了。
別把自己看的太重要，地球離了誰都能轉(zhuǎn)，何況一個(gè)小小的活動(dòng)。
3、構(gòu)建自己的時(shí)間管理原則。
在工作上，我們難免會(huì)遇到別人突如其來的打擾。
你正在認(rèn)真核對(duì)數(shù)據(jù)的時(shí)候，對(duì)面的同事剛結(jié)束了手中的工作，就興奮的跑來閑聊。這時(shí)候你要告訴他，你手上頭有要緊的事要處理，如果是私事的話可以下班后一起吃飯聊天。這樣既不會(huì)耽誤你的工作，也讓同事知道你的原則，不會(huì)讓他難堪。
又比如，很多人都做到了公司的中層，每天都會(huì)有下屬來找你簽字、請(qǐng)示、匯報(bào)、討論工作。如果隨意的任他們打擾，自己肯定什么事都干不成，很被動(dòng)。這個(gè)時(shí)候就可以設(shè)立好原則：
每天每個(gè)部門派1名員工將該部門所有需要簽字的文件送進(jìn)來和取出去，上下午各一次。特殊文件需貼好標(biāo)簽說明情況，留下聯(lián)系方式，有疑問好找當(dāng)事人。特殊緊急的文件才可以隨時(shí)上交簽字。
每周開會(huì)的時(shí)間定在什么時(shí)候，什么樣的時(shí)間是專門留給員工解決問題的。
…..
這些都可以根據(jù)自己的實(shí)際需求靈活的去設(shè)立，讓別人知道你的框架，工作才會(huì)更加順利的進(jìn)行下去。
4、年輕人的時(shí)間，沒有收獲就是賠錢。
每個(gè)人對(duì)待時(shí)間的態(tài)度，千差萬別，所以時(shí)間反饋回來的內(nèi)容，也是大不相同。
最扎心的是：年輕人的時(shí)間，沒有收獲就是賠錢。
不要以為年輕，還有大把時(shí)光好揮霍。
對(duì)于現(xiàn)在還沒有建樹的我們來說，時(shí)間就是我們的資本，上班就是販賣我們的時(shí)間，而下班時(shí)間是我們高密度學(xué)習(xí)的最佳時(shí)刻。
現(xiàn)在珍惜好時(shí)間提升自己，就是及時(shí)止損的最佳辦法。
你，不能活的那么短視，得讓以后的自己更值錢。
管理時(shí)間，高度自律，不一定是非要辛苦的逼自己過苦行僧似的生活，當(dāng)然，除非你覺得這樣可以得到自己想要的，那我也不阻攔你。
辛苦只是成事的手段，享受生活也很重要，只要?jiǎng)e浪費(fèi)時(shí)間就好。
人之所以怕死，是因?yàn)樽詈笥刑嗄茏龅氖聸]有做而后悔，時(shí)間的流逝讓人恐懼，所以才會(huì)珍惜。
辛苦并不可怕，蹉跎的人生才可怕。
