言必信 行必果,管理者要做到答應(yīng)員工的事情要一定要做到,取得員工信任才能有助于團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。不管怎么管理下屬,首先自己要做到以身作則,讓員工信任要做到謹(jǐn)言慎行。