另外一段話則是為殘疾人找工作而設(shè)計的口號：“重要的是能力，不是殘疾?！?/p>
目標(biāo)管理，告訴了管理者應(yīng)該做什么，通過工作的合理安排，管理者能順利完成工作。
但是，組織精神卻決定了管理者是否有意愿完成工作。組織精神能喚醒員工內(nèi)在的奉獻(xiàn)精神，激勵他們努力付出，決定了員工究竟會全力以赴，還是敷衍了事。
組織精神
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