前言
從事Android開發(fā)4年在第三年去的阿里外包。去阿里外包是看重那邊開的薪資讓人很難拒絕。薪資待遇這方面大廠確實(shí)蠻香的，但是進(jìn)去阿里外包之后才讓我知道人情冷暖。
若不是為了幾兩碎銀，真的很難在這種高級(jí)外包呆太久。
正式員工的“待遇”
- 首先中國(guó)特色的“996”
網(wǎng)上有人寫過(guò)關(guān)于阿里巴巴的加班文化，其實(shí)對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)公司來(lái)說(shuō)，加班也都是常事。根據(jù)知乎的一個(gè)回答來(lái)看，所謂互聯(lián)網(wǎng)加班文化，其實(shí)和中國(guó)特色有關(guān)。你聽說(shuō)過(guò)有幾個(gè)人，說(shuō)谷歌有加班文化嗎？
一般而言，中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都遵守一種叫做996的規(guī)則，也就是早上9點(diǎn)上班，晚上9點(diǎn)下班，一周上班六天，但更多的情況，是隨時(shí)在線工作。
- 阿里加班文化的具體樣式
就阿里而言，網(wǎng)上流傳著這樣一個(gè)事情，說(shuō)阿里加班有三波，第一波加班到八點(diǎn)，下班最早。第二波到十點(diǎn)，大部分人下班。第三波到凌晨一點(diǎn)。然而，這三波只是通常情況。最厲害的一波叫通宵加班，也就是意識(shí)不到下班，困了就在桌子底下拿個(gè)墊子，瞇一小會(huì)兒。
這就是網(wǎng)上公認(rèn)的阿里加班常態(tài)。在非阿里人看來(lái)，這的確很恐怖。不過(guò)能讓人24小時(shí)如此自動(dòng)自愿的加班，肯定并非完全靠強(qiáng)迫，有的是因?yàn)樾纬闪艘环N氛圍，而更多的是因?yàn)榘⒗镉幸欢ǖ募?lì)機(jī)制。雖然讓你可能要干三個(gè)人的活，卻給你兩倍以上的工資。而且，當(dāng)周圍的人都是百萬(wàn)富翁的時(shí)候，你自然會(huì)形成一種想要努力加班奮斗的心愿。
- 阿里加班帶來(lái)恐怖與問(wèn)題
但凡事總有例外。曾經(jīng)，網(wǎng)上就流傳著阿里員工因?yàn)槭懿涣藟毫Χo職的各種消息。當(dāng)然，這些離職的員工各有各的原因，在知乎上有一位阿里人辭職的原因，是因?yàn)榻敌饺チ颂詫?，承諾的東西也沒有兌現(xiàn)。
原來(lái)快要屬于自己的股權(quán)，在與HR“協(xié)商”后，變成了加班費(fèi)。其實(shí)這也很容易理解，畢竟公司大了，各種辦公室政治也豐富起來(lái)，雖然阿里面臨的生存環(huán)境并不優(yōu)越，但阿里內(nèi)部各種斗爭(zhēng)也從未停歇。
外包就是外包，別想著進(jìn)圈子
上述的待遇，外包肯定也是一樣。
這個(gè)其實(shí)一心想賺錢這也沒什么，主要是外包總感覺就是低人一等。
這是我駐場(chǎng)這么久很明顯的感受，我看到網(wǎng)上也有好多人說(shuō)過(guò)這個(gè)，總不是我們這么多人心胸狹隘吧。
負(fù)責(zé)接爛需求的外包
長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)不斷的被不明確的開發(fā)方向，五花八門的需求，都是給到我頭上，本來(lái)每天996已經(jīng)讓心神俱疲了，再來(lái)一推狗四一樣的需求，領(lǐng)導(dǎo)焦慮間接或直接的會(huì)影響下面做事的人，沒有一個(gè)好頭頭怎么帶動(dòng)好車。
不是一路人
因?yàn)樵诎⒗锺v場(chǎng)的外包人數(shù)不多的，所以你剛剛開始會(huì)感覺孤獨(dú)感。阿里員工點(diǎn)奶茶聚餐什么的不會(huì)叫你的，好多活動(dòng)也不會(huì)。
外包的好處
第一點(diǎn)、
就是薪資待遇，除了年終獎(jiǎng)沒有之外，其他的和正式員工一樣。
第二點(diǎn)，
最大的好處就是能接觸到他們的項(xiàng)目，他們內(nèi)部使用的全流程工具和平臺(tái)，能夠擴(kuò)寬自己的知識(shí)面，代碼審核比較嚴(yán)格，能促使你寫出“優(yōu)美”的代碼。進(jìn)去后能看到他們正式員工上班是一個(gè)啥樣的場(chǎng)景Ps：有一說(shuō)一，至少我這個(gè)部門，他們正式員工上班時(shí)間真的是挺全神貫注的在做事情，盯著屏幕，我很少看見他們低頭玩手機(jī)的。都是很認(rèn)真專注的做事情。我想這也是為啥他們能進(jìn)阿里的原因吧。這就是差距。就像一枚鏡子，能夠照射出和他們正式員工的差距，從側(cè)面來(lái)說(shuō)這也是進(jìn)外包的好處，認(rèn)清現(xiàn)實(shí)，看到差距，不斷彌補(bǔ)，爭(zhēng)取做到同樣出色。
適合去大廠外包的
一般來(lái)說(shuō)以下幾種情況可以考慮外包
- 學(xué)歷不高技術(shù)不錯(cuò)的想賺錢的
- 剛剛畢業(yè)校招的，可以去漲經(jīng)驗(yàn)
如果你不是校招想進(jìn)去，現(xiàn)在沒有那么容易。
大廠外包你自己還是的有斤兩才能待的下去，一般都是4，5年經(jīng)驗(yàn)的過(guò)去。
當(dāng)然這個(gè)在任何公司都是一樣，自己有技術(shù)就能說(shuō)上話。
剛剛?cè)胄胁痪玫膶W(xué)歷又不好的先慢慢沉淀技術(shù)。
賣命一年錢是真賺了不少，但是真的不想再進(jìn)了。
后文
技術(shù)好，錢好賺。剛剛?cè)胄胁痪玫男枰獙W(xué)習(xí)可以查看我的個(gè)人介紹?。?！
