在職場已經5年了，存款剛到10萬，離想要逃離原生家庭的掌控，這點還遠遠不夠?？稍诒本┑穆殘霈F在也無力再繼續(xù)下去。

剛剛大學畢業(yè)那年，對于未來的生活還是滿懷期待，充滿斗志的，那年我進入了酒店行業(yè)，目標希望從最小的職位開始干，慢慢升級打怪當上一家店長。愿望是美好的，可正式工作之后，每天排班上班，一白一夜，12小時盯班，后期因為同事一句“想跟你換個班，你上個夜班”，徹底抵不住這每天的操勞，情緒徹底爆發(fā)，在宿舍哭成了淚人，后來是其他同事代替了班，我才慢慢緩和下來，但工作帶給我的疲勞還是肉眼看見，黑眼圈一層加一層。

那幾年營養(yǎng)師很火，于是自費學習健康管理課程，取得相應證書之后，果斷放棄了酒店行業(yè)，轉身進入了健康行業(yè)，不巧那年疫情被阻隔在老家，半年沒有工作在家待業(yè)。五月我背起行囊只身來到北京，再次與這個城市相約，不知道未來會發(fā)生什么，至少我知道離心中的那塊田野更寬闊了些。

7月成功面試入職鏈家，遇到了好的領導，她一路鼓勵我，我一路披荊斬棘，第三個月應來職場生涯小高光，促簽十單，后來成為新來的伙伴的榜樣，我?guī)е麄円黄鸶页砷L，分享簽約秘訣，當然他們還是比我厲害，有很高的領悟力與驅動力，成績也越來越好，我們每天也都在歡樂中度過，好時光總是短暫，入職12個月后，公司新增加了助理崗位，領導鼓勵我去面試，說店里我最合適，不管怎么樣，也還是在店里再也不用出去風吹日曬。

做助理的第一年，分配了新的小領導，也算是負責行政這條線的小領導，她交付我們上級要求的任務，教會我們數據下載分析，教我們如何在職場中生存本能。其中工作留痕影響比較深刻，她說不管這個工作有沒有結果，都要留痕，留是痕？工作微信截圖及交付的表格都要保存U盤。說工作中總有那些說不清楚，扯皮，甩鍋，顛倒是非的事情出現，留痕就是為了保護自己。比如說通知，已私信通知到他本人開會，結果時間到，人沒到，他說沒通知，如果有微信截圖，就很容易揭露他的謊言，如果沒有，只能人家說啥事啥，就是你的錯，百口莫辯，這樣的帽子會一直帶著，下次出現錯誤，別人總會想到是你沒有通知到位。后來教我們Excel表格，透視，公示VLOOOKUP，色階及篩選排序真的很實用，工作中總會遇到這些，很大的方便了統(tǒng)計數據的工作，那次述職匯報，也是我們第一次向公司最高領導人匯報，整個團隊PPT不過關，沒有提煉方式方法，PPT滿篇文字，沒有重點項目，文字格式大同小異，那些PPT應該放的錯，我們都犯了。100多人的會場，我們小團隊被全部打回，重新總結整理交付。我們開始注重PPT的學習，一點一滴逐漸開始立起來。再后來她懷孕生小寶寶，身體變動圓潤，那八個月也一直堅持在崗位上，上班路上總可以碰到挺老大的肚子，還騎電動車上班，還陪著我們熬最深的夜晚，凌晨兩點才回家。

這一年半的時間團隊也發(fā)生了很多事，我們從十個人的小團隊，變成了現在的鐵三角。

第一次減員也來的很快，那是我們小團隊剛剛成立六個月，因為我們是試點店面，每個店面一位助理，現在公司要推到全公司，為了盡可能縮減公司財務支出，公司實行兩店一助理政策，十個人的小團隊也立馬拆解，其中四位伙伴選擇了去其他團隊繼續(xù)，一位小伙伴找到了公司之外更好的崗位，再去與留的過程中，人性的貪欲被暴露無疑，在別人還在想沒有被留下來，下一步去其他團隊發(fā)展，還是辭職另尋崗位的時候，有的伙伴已經找好了之前的東家，順順利利回，有的伙伴無所適從，等待著被宣判死刑的那一刻，有的伙伴跟領導開始博弈，帶最好的店面才愿意留下來，如果不是就果斷離開。那一次每個人都惴惴不安，當小領導前一天一圈電話溝通后，大概也告訴了大家去與留的選擇，第二天就只是公布一下，可明天跟意外那個先來的問題就來了，當公布去留后，總監(jiān)并不滿意這個結果，于是他公布了第二份名單，意外中的意外，那個去的人包括我跟另一個小伙伴，而我跟這個小伙伴都是團隊里不太愿意張揚，屬于默默做事的人，而被留下來的嘴甜的，能干事的，跟總監(jiān)還不是總監(jiān)的時候熟知人，這樣的意外實在太驚喜，去，去哪里？那些并不是我們入職的時候一直待的地方，屬于人生地不熟，心里充滿了恐慌感，另一個小伙伴一下情緒崩潰，眼淚止不住的往下流。那一天下午我還是按部就班的工作，把那些交接的工作都安排妥當之后，給總監(jiān)發(fā)了微信，給他匯報了工作，跟我入職時的領路人做了告別，也就是這個時間，小領導打了電話，問我愿不愿意留下來，我說這怎么說，她說因為團隊其中一個本來留下來的姐妹，前一天已經找好要去的團隊，現在突然留下，那邊的領導不放，堅決要她去，她也決定去，答應了人家出爾反爾不太好。我說好，當然好，畢竟不用去面對陌生的環(huán)境了，還是跟我喜歡的同事再一起。

好事是我留下來了，壞事是又給我分配了兩個陌生的店面，店里的同事也都是生面孔，沒接觸過。那是正好趕上春節(jié)，放假的前一天我去了新店面報道，收了本應該留給原助理的新年禮物。放假回來上崗那一個月，事情就開始有不一樣的轉變，兩個店面都相繼更換經理，一個也很是突然，總監(jiān)一句話，她就只能另尋她路，到現在我也沒搞懂為啥被下，有說她跟總監(jiān)因為某事吵架，有說總監(jiān)讓她干啥，她不干，跟總監(jiān)產生了隔閡，有說店面業(yè)績干的不好，百萬店面并沒有支撐起來。陌生的環(huán)境又換了新經理，這經理又是虎，外強內軟性，因為來的時候并沒有帶自己人，安排店面人實在費勁，老人不聽，她只好跟我站一條線，有啥不好傳遞的事讓我去弄，她開始籠絡店面女孩子的心，慢慢的去跟大家磨合。屋漏便逢連夜雨，另一個店面經理也扛不住壓力，拉著我吃飯時跟我說要請辭的想法，40+的女士還沒有結婚，渾身也是高血壓高血脂，準備撤回一線，當一個樂呵樂呵的經紀人，在北京靠自己的努力已經賺好了房子，買好了車子，存款也有個大幾百，沒必要天天聽領導責罵。更新了新經理后，原來的經理也十分看好新經理的管理，于是依舊留守店面，看著這些被她從其他公司帶過來的兄弟，自個也更加逍遙，開始休假旅游，去醫(yī)院養(yǎng)身體，把自己的終身大事也辦了，每年有客戶買房子就開兩單，沒單子就經營自己的股票，其他副業(yè)，一年也有十幾萬收入，這樣的條件是別人都羨慕不來的，很難想象那個時候的房地產行業(yè)是多么賺錢，讓她賺到了這桶金。

這邊的經理剛剛落定，那邊的經理又有了新的情況，那邊的經理覺得自己沒有帶自己人到新的店面，而這邊經理卻可以帶自己人帶店面，覺得不公平于是跟總監(jiān)再次申請，申請到跟著她的兄弟史，史的加入使得團隊更加融合，她的情緒也不在激動或者說是身上的壓力減少，也在這個時候，她發(fā)起店面改革，開始談論如何分配樓盤資源的問題，因為動了有些老人的奶酪，他們吵吵不停，雙方都不愿意讓步，史因為跟她關系跟近一些，也不同意分配方式，無奈她過于強勢，只能妥協。就在雙方爭論都彼此不妥協的時候，她的小區(qū)被發(fā)現甲流者，被封在小區(qū)樓里不能上班。但我還是看到大家在會議室跟她視頻爭論資源問題。也就是第二天，我正在這邊店面辦公時，那邊店面出現了問題。以強為首的經紀人紛紛開始在群里艾特總監(jiān)申請調店，三十人的店面，多一半申請，事情開始升級。我不知道最后總監(jiān)是怎么處理的，只知道總監(jiān)組織他們開了一場會議，他們被四分五裂，去了自己想去的店面。店里就剩下七八個經紀人，這下店面徹底清凈了。未來的兩三個月，這店面沒有經理上崗，也沒有新的經理入駐，店面管理沒人組織，大家過的逍遙自在，當然業(yè)績也大不如前。

經理回歸后，我以為一切都會向好的方向發(fā)展，至少大家都樂在其中，也沒發(fā)現有任何異動，但這也沒過多久，總監(jiān)就安排了新的經理以及他的整個團隊十幾號人入駐店面，當我認為兩家店面就這樣會合作共贏的時候，經理高血壓請假去了醫(yī)院，兩個店面原先分開帶領，后期就自然而然的合并在一起，史也申請調回原來店面，我才發(fā)現原來又換新經理了。

雖然換了一茬經理，可我?guī)У牡昝鏄I(yè)績都不錯，一直帶著我升級，崗位級別每季度都要往上升一下，當然工資也漲了不少。五個人的小團隊也迎來新的選擇，公司戰(zhàn)略考慮，開始裁剪助理團隊，小領導開始明里暗里暗示我們，讓我們做出選擇，是選擇留下還是選擇去，選擇去的話就要看看其他崗位，或者去其他公司應聘，我知道當時從十個人到五個人的時候，我是不被領導看重的那位，于是糾結去與留，惆悵未來又是一個動蕩的心驚膽戰(zhàn)的焦慮。這時一個小伙伴選擇了離開，她要回家生小寶寶了，這個工作她再三權衡還是不適應。其余我們又有了一段開始留下去的理由。離開不長，公司又開始裁剪人員，這次走的是另一個小伙伴，她覺得在這個崗位上并沒有賺到自己想理想的工資，果斷去應聘了總部的人力資源部門。鐵三角也從此刻成立。

這一年春節(jié)，總監(jiān)組織聚餐，總部我們這條行政線的助理們組織環(huán)球影城團建。環(huán)球影城前一天下午，我們去攛掇經理們晚上的聚餐。我們沒有選擇去餐館，而是拿來自己家的鍋，買了好多羊肉，在店面撐起了三個鍋，菜品洗干凈全部切片處理，鹵肉鹵菜全部上桌擺好位置，白酒分到各個分酒器中。也就是這一晚讓我徹底對聚餐團建或者說對酒文化產生了深深的抗拒。經理們陪著總監(jiān)吃一場，喝一場，去外面抽煙一會，總監(jiān)不停的發(fā)言，不停的讓經理們互相敬酒，讓經理們感謝我們助理這一年的辛勤付出，不停的叫抽煙的經理進來聽訓。觥籌交錯，我腦袋空空，聽著總監(jiān)說著摸不著的話，畫一個個大餅。第二場那是凌晨十二點，總監(jiān)讓每個人發(fā)言，說說這過去的時間里對身邊人的感謝，或者其他什么。對于無比社恐的我這個場合真的坐立難安，無比痛苦?？粗浝韨円灰话l(fā)言，這就挨到了我們助理團隊，于是我首當其沖，先感謝了總監(jiān)又感謝了經理們，敬了酒。這時總監(jiān)說他當初在選擇誰去誰留時做錯了選擇，他為當時的選擇表示抱歉?！贬寫选边@個詞真的很好。到最后一個姐妹發(fā)言，她屬于搞笑類，逗的經理們都笑開了花，又接著總監(jiān)的話為我們第二天環(huán)球影城團建做鋪墊，想讓總監(jiān)早點散場。話說到了，意思也傳遞了，我們的小領導挺著大肚子凌晨兩點才被小姐妹開車送回了家，小姐妹又返回場地繼續(xù)作陪。凌晨五點，街上安安靜靜，空氣中彌漫著濕冷的空氣，飄著少許雪花兒?？偙O(jiān)最后開始發(fā)言，大家舉著酒杯，看著總監(jiān)發(fā)呆，等待他說出那句就這樣吧，大家回家吧，好久好久，那是個漫長的等待，感覺這輩子已經熬不過去的長。最終他說了那句散，大家才松了那口氣，利利索索的收拾了殘局，頭也不回的回家睡覺。

環(huán)球影城沒去成，A經理回家洗了澡，早早打卡上班約客戶業(yè)主簽單子，B經理送了C經理，開車去考場考試，后來因0.5分的差距被公司從經理的崗位降職下來。這一夜終究變成了噩夢。

來年放假回來，挺著大肚子的小領導終于放下了工作，交接好一切回家等待生產。我們的小領導自然就要換，這次換的是雨，其他大區(qū)晉升上來的，瘦瘦的身體蘊藏著無比的能量。