獲勝者是最適應(yīng)這個規(guī)則的人

公司的文化是分享，報團，主動，互助。

公司提拔的人才是擁護他這政策的人，而擁護這個政策的人表現(xiàn)在業(yè)績和行為。行為包括分享，幫助新人成長，分享成功經(jīng)驗！

而你由于個性不愿意說話，業(yè)績起伏不定。對團隊幫助不大！縱使你工齡比較長！依然沒用！

適應(yīng)公司這個選拔人才標(biāo)準(zhǔn)的上升速度更快！

你要在過場中盡全力發(fā)現(xiàn)自己是什么樣類型的人！

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