雖然去年整個行業(yè)都不景氣，但由于貴州的建設缺口本來就多，我們的感受反而沒有外省那么強烈。據(jù)說有一家本土小型設計公司，在一天里接待了四撥來自西北和中原的求職者后，方才后知后覺 winter is coming。
那么遠飛過來只為了一次面試？——好吧，我見過比這更厲害的：
面對市場調(diào)整的沖擊，每個蓋幫人或多或少都受了影響，年輕人更是首當其沖。為掌握我省蓋幫青年的實際狀況，我們發(fā)起了《2016蓋幫新青年現(xiàn)狀調(diào)查》。在一個多月的時間里，訪問了八十二個來自不同行業(yè)不同崗位的蓋幫青年。除了線上的自動表單采集之外，我們主要采取面談的方法。由于調(diào)查的內(nèi)容涉及到一些個人的隱私，而受訪者基本還處于混大辦公室的階段，所以我們的訪談地點通常是在樓梯間、天臺、走道盡頭這類場所。大家都理解的，跳過寒暄，直入主題，迅速搞定后各自離開。嗯，我們就是這么收集情報的！
調(diào)查的結(jié)果如何呢？
先說一個好消息：整體的印象是：今年大家都很忙！先不論年底收費情況如何，就目前的情況來看，市場似乎回暖了！
關(guān)于市場的綜合直觀感受
1、國家政策性項目獨撐大局，房地產(chǎn)項目還要再等等，裝修行業(yè)最忙
首先，必須要歌頌一下偉大的黨中央。據(jù)不絕對靠譜的消息，這兩年國家陸續(xù)設立了一些政策性資金池，面向旅游、棚改、生態(tài)、移民、扶貧、養(yǎng)老、地方融資等等，總規(guī)模據(jù)說比08年那一批還多。今年剛過完春節(jié)，全省又啟動大旅游戰(zhàn)略。于是，各位蓋幫人就有得忙了。但是在房地產(chǎn)領域，雖然上半年貴陽的房價漲了1000塊，但是主要還是在消化存量，新建項目仍處于稍息狀態(tài)，至于地州市、縣一級的房地產(chǎn)市場，看來仍然需要更多的時間。最忙的是工程裝飾裝修行業(yè)，全民創(chuàng)業(yè)，裝修先行。讓人想起“賣水的淘金者”這個故事。
2、大魚吃小魚，小魚想吃蝦米，蝦米不給小魚吃
作為乙方，如果你在大型國企工作，恭喜你，你已經(jīng)站在了食物鏈的頂端。越來越多的項目正在向具備投融資能力的企業(yè)傾斜，中小型企業(yè)的生存空間正在進一步被壓縮。沒有差異化特色的小型企業(yè)在未來會面臨很大的困境。反而是處于非?；鶎拥囊曳狡髽I(yè)迎來了一波好機會，美麗鄉(xiāng)村、小城鎮(zhèn)建設、移民安置。哪一個項目不在他們的地頭上？一批新壕即將誕生，我們拭目以待......
年輕的從業(yè)者們
1、薪酬模式多樣化，還有自帶辦公設備上班的
從整個行業(yè)來看，規(guī)模大的企業(yè)偏向于采用定崗定薪的薪酬模式，中小型服務類企業(yè)偏向于采用預發(fā)底薪，按產(chǎn)值結(jié)算的薪酬模式。還有少數(shù)企業(yè)采用個人承包制的薪酬模式，甚至有極端的，連辦公設備都是員工自己帶......
2、平時工資低的人，年收入反而多一些??
對個人收入做統(tǒng)計后發(fā)現(xiàn)，定崗定薪模式中，員工每個月拿到手的現(xiàn)金是最多的?；径荚谖迩г陨?，多一些的可以超過一萬元。另外兩種薪酬模式中，每月拿到手的現(xiàn)金則很少突破五千元。但如果統(tǒng)計年收入，則會出現(xiàn)相反的結(jié)果，高收入者基本集中在非定崗定薪模式的企業(yè)。
3、對未來普遍比較樂觀，創(chuàng)業(yè)欲望強烈
可能是因為比較忙的緣故，絕大多數(shù)受訪者都表示對今年年收入的預期超過去年。另外，有超過65%的受訪者表示有意愿和計劃在三年內(nèi)創(chuàng)業(yè)。（估計當領導的看完這一段，額頭會冒出幾滴冷汗）
4、面對工作、生活雙重壓力，個人成長遭遇尷尬
受訪者都經(jīng)常加班，這在蓋幫屬于小兒科。同時多數(shù)受訪者基本都沒有兼職收入。這一點讓我們感到吃驚，可能是由于本職工作太忙的緣故，而項目機會向大型企業(yè)傾斜也是一個原因。嘿嘿......也不排除人家不跟我們說，畢竟也怕老板聽到!另外，我們通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，工齡五年以上的年輕人基本都已購房，部分也已經(jīng)購車。一方面說明行業(yè)的整體收入狀況不錯。但同時他們的年齡也已接近而立之年。從業(yè)5年正是基礎經(jīng)驗積累從量變到質(zhì)變的時刻，卻必須同時肩負生活的壓力，面對個人職業(yè)成長的關(guān)鍵節(jié)點難免心有余而力不足。
職業(yè)成長
1、理想和現(xiàn)實，哪一個更重要？
通過分析受訪人群的數(shù)據(jù)，我們發(fā)現(xiàn)個人總體年收人的排序呈現(xiàn)意料之外的規(guī)律：在目前市場資源尚未完自由配置的情況下，地方越小，人才的稀缺度越高。而社會關(guān)系的競爭力權(quán)重越大。所以假設同樣能力的三個人，在越小的地方獲得的回報就越大。大城市有更多樣的生活方式，更大型的項目機會，但是競爭也更激烈。道理擺在這里了，怎么選？每個人都有自己的答案。
2、工作后還進行系統(tǒng)性學習的，一個都沒有
呵呵，這也許是訪問量深度不夠的原因吧，先在這里對各位受訪者說一聲：“抱歉”。八十二位受訪者中，最常用的學習方式就是上上網(wǎng)，翻翻資料。不超過百分之十的人曾經(jīng)參加行業(yè)沙龍或講座。嗯，一般情況下蓋幫人被稱為科研工作者嘞......（再次抱歉，如果哪位讀者不愿意被代表的，歡迎和我們聯(lián)系）這倒也符合別人經(jīng)常表揚咱們的那句老話：
“你除了會XX之外，還懂些啥？”
“打麻將算不算？”
“滾！”
3、行業(yè)資訊獲取渠道很少，職業(yè)成長路徑單一
大多數(shù)受訪者都希望能了解本單位以外的行業(yè)資訊，但是渠道非常少。與同學的交流成為主要的資訊來源。如果沒有同學在行業(yè)內(nèi)的，則基本上處于信息孤島之中。極端情況是：大型企業(yè)從業(yè)多年，而資訊僅限于所在部門，對部門以外完全不了解。缺乏學習，資訊閉塞，技能單一。必然導致職業(yè)成長路徑單一化，抵御職業(yè)風險的能力更是令人擔憂。不過也有例外，裝飾裝修行業(yè)的受訪者表現(xiàn)出彪悍的資訊獲取能力，這歸功于其成熟的行業(yè)交流模式，值得其他蓋幫人借鑒。
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為什么說：最難熬的時候已經(jīng)過去了——————嗎？
貴州很落后，還有很多基礎設施需要建設，還有很多城市功能需要完善，在幾個大核心產(chǎn)業(yè)的支撐下，建設行業(yè)的市場仍然很大。而且，我國正處在全民消費升級的起步階段，包括建筑、市政在內(nèi)的相關(guān)設施也將迎來升級換代的巨大需求。這是值得樂觀的一點，但是......
1、同時來到的還有產(chǎn)業(yè)升級，這是一個淘汰人的游戲
國家已經(jīng)開始推動建筑業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級了。裝配式建造、ppp、信息化、總承包、3D打印，云計算、人工智能等等。不同于過去的技術(shù)改良，上述體系與現(xiàn)行技術(shù)體系之間是代差關(guān)系。在這場產(chǎn)業(yè)升級中，注定會有很多人被淘汰掉。這件事在制造業(yè)、零售業(yè)、金融業(yè)、餐飲業(yè)等行業(yè)都已經(jīng)發(fā)生了，建設行業(yè)會例外嗎？
而且......
2、建設行業(yè)市場已經(jīng)全面開放，競爭將更為激烈
貴州經(jīng)濟增速一枝獨秀，不知道該喜還是憂。隨著交通條件的逐步改善，未來會有越來越多的省外同行們?nèi)肭越?。不信的同學可以去機場和高鐵站，稍微豎一點耳朵就能通過周圍打電話的聲音發(fā)現(xiàn)這個事實。雖然競爭一定可以促進行業(yè)的發(fā)展，但對于當中的一部分人來說，處境會更為艱難。
以上文中的觀點來自蓋幫貴州對采訪數(shù)據(jù)的歸納，結(jié)合了作者個人的感受。不保證絕對正確，請讀者自行鑒別。2016已經(jīng)過半，就在十一長假期間，我們完成了這份調(diào)查報告，希望貴州的蓋幫人能夠有所收獲。特別是行業(yè)中的年輕人，可以憑借這份報告，找到自己在職業(yè)人生中的坐標。
最后免費提供幾個提示，不要錢的，說錯了我們也不會道歉
1、個人收入：參加工作的第三年是個轉(zhuǎn)折點，可以實現(xiàn)量變到質(zhì)變的飛躍。接下來下一個個三年，收入會再上一個臺階。而能否跨越第三個臺階就不僅是時間決定的了。
2、剛參加工作的前兩年，私企的收入要略高于國企。但是接下來3-4年時間，兩者待遇相差不會太大，相反國企的項目機會和項目層次會更高一些。工作六年以后，由于編制的原因，在私企個人發(fā)展的機會更多一些。
3、工程造價專業(yè)：在咨詢企業(yè)從事造價專業(yè)的收入水平不算突出。工作3-5年后去房開或施工企業(yè)工作，會得到更好的待遇。
4、工民建專業(yè)：學結(jié)構(gòu)的，在打工這個層面來說，從事設計工作的合法收入一定超過從事施工。如果離開設計企業(yè)后，建議去房開企業(yè)從事以成本控制為目標的技術(shù)管理工作。
蓋幫貴州再次聲明，上述提示內(nèi)容并不保證完全準確，請讀者謹慎判斷是否可以采信，無論禍福，請自行承擔。
萬一受本文影響，導致后來升職加薪，
出任CEO，走上人生巔峰的。
也千萬不要給蓋幫貴州送牌匾，
寫表揚信什么的。
在文章下留個言就可以了。
