還記得我的老板以前說過這句話：沒有批評，就是表揚(yáng)。曾經(jīng)也以為這句話是真理，而且我以前的上司也是很很信奉老板的這句話，所以在平常的工作中很少表揚(yáng)我們，更別說二級反饋，那簡直就是零級反饋。反觀我自己，對自己的下屬也是一樣零級反饋，有時候批評成了指責(zé)，現(xiàn)在學(xué)習(xí)了這個課程，才發(fā)現(xiàn)這是多么大的一個錯誤。

2019年的6月，我換了一份工作，這次我的老板跟以前的老板不一樣，經(jīng)常給我反饋?？赡苁亲约阂郧昂苌俦槐頁P(yáng)，以至于我現(xiàn)在的老板經(jīng)?？湮业臅r候，讓我產(chǎn)生自我懷疑，我有老板說的那么優(yōu)秀嗎？還是她的表揚(yáng)是因?yàn)槲易龅牟缓媒o我鼓勵呢？總之，我對她的表揚(yáng)有時候也是有點(diǎn)分不清是真正的表揚(yáng)還是鼓勵，但是不論是哪一種，她的語言讓我能高興很多天，讓我很有工作的動力。經(jīng)過學(xué)習(xí)，現(xiàn)在總結(jié)一下：反饋一定要給出原因，要不然會讓人摸不到頭腦，分不清是真的表揚(yáng)還是假表揚(yáng)。

反饋多了，會不會也讓人頭痛呢？還是說我老板表揚(yáng)我的這個事，在慢慢的接觸中，我發(fā)現(xiàn)在我們老板我做任何事，她都會講幾句，先表揚(yáng)后給建議，讓我的感受就不那么好了。覺得自己事事都在被她管束著，經(jīng)常性的各種建議也不是我任何時候都愿意接受的。經(jīng)過學(xué)習(xí)，現(xiàn)在總結(jié)一下：反饋不是每件事都要來批判，最發(fā)的反饋是在關(guān)鍵時刻的幫助與給予激勵。

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