我們都知道，新進入一個行業(yè)，速成為高手是不太可能的。
但是，快速入門是絕對有可能的，也就是先快速摸清這個行業(yè)本身。
怎么做？主要有兩點：
第一，快速熟練掌握這個領(lǐng)域的最少必要知識。
第二，快速做到對這個行業(yè)“有感覺”。
看這些東西，不能按照自己喜好來，看到看不懂的也要硬看，不懂的詞就去查資料，每天就泡在這些內(nèi)容里，吃飯看，上廁所看，地鐵上看，不知道坐過站多少次。
當時這兩件事就是我工作的關(guān)鍵突破口，所以我一入行不是先混群、混圈子、拜大咖、請牛人，而是死磕自己，混再多圈子，這些該學的東西別人也不能替你學。
這樣的效果也很明顯，我很快就在公司從純小白編輯做到了能寫爆款文的編輯，之后的進步更快，為什么呢？因為我打下結(jié)實的底子，我先拼命摸清了這個行業(yè)，然后再去拼命的工作。
這條定律適合你做所有工作，我的知識星球上線不到一個月，已經(jīng)成為頭部星球，也是因為我對星球這個平臺、玩法有大量的研究。
怎么做到有感覺？惡補這個領(lǐng)域的常識。
永遠都要建立做事的優(yōu)先級
除了最重要的事，其它都不重要
如果你問我如何高效工作，我第一個要跟你說的就是：高效工作源于高效的注意力分配，不用動腦子的工作迅速干完，把時間專注在最有價值的事情上。
你最好把這句話刻在腦子里。
為什么呢？你先問自己，你一天8個小時上班，真正產(chǎn)生價值的事有多少？不用太動腦子、沒價值的事又浪費了你多少時間？
記住，以最快最快最快的速度把這些事情迅速干掉！
別多浪費一分鐘時間，然后把時間用在對你的成長更有價值的事情上，別等著領(lǐng)導(dǎo)安排，自己去找。
看完這一點，你花一分鐘反思一下：你平時上班，平均每天在沒有含金量的工作上浪費了多少時間？
別只看牛人的風光
去研究他們的過去
一個人的來路，決定了他的去處
任何一個領(lǐng)域都有不少大咖，出來分享自己的成就時你羨慕的不行，大家都講牛逼的事跡，不講苦逼的經(jīng)歷，說實話也是大家愛聽牛逼的事兒。
我就拿我開刀好了。了解我的人都知道，我寫過很多篇10w+，一篇文章150萬閱讀量，全網(wǎng)刷屏吸粉4萬，做自媒體月入20萬，給多少500強企業(yè)做過培訓(xùn)。
但我多少人見過我 Mac 的鍵盤？
很多人羨慕我可以上臺講課，有去大企業(yè)講課的機會，網(wǎng)課也有大平臺推。
但你知道我是怎么一步步走過來的么？
我學習牛人，很少盯著人家風光的一面去看，我會去研究這個人最初是怎樣的，怎么一步步走過來的，是什么成就了今天的他，然后從中找到真正的啟示。
人都喜歡比較，一比較就覺得自己什么都不是。我告訴你怎么比較，別拿現(xiàn)在的自己和現(xiàn)在的別人比，拿現(xiàn)在的自己和別人的過去比，拿三年后的自己和別人的現(xiàn)在比。這句話很繞口，你好好琢磨哈。希望這條對你有啟發(fā)。
千萬不要通過否定別人
來進行自我安慰
承認別人很優(yōu)秀，是件很難的事：
別人升值加薪快，你說人家只不過是進入公司早，會搞同事關(guān)系，會拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁；
別人混得好，你說人家有背景有資源，條條大路通羅馬，人家只不過是生在羅馬了；
別人公眾號做得大，你說人家就是做得早，趕上了平臺紅利，要是現(xiàn)在做，不一定比你強；
你可能想，這樣說沒道理么？當然有它的道理，但每次大腦條件反射的說這個的時候，你就停止了學習，你不去學習除了這些，人家還做了什么。
新世相啊，也就是逼格高點的雞湯；
一條啊，你不能比，你有那么多錢日更精致視頻么；
小道消息啊，人家做得多早啊，還能一天發(fā)三次；
逃離北上廣啊，老生常談，我?guī)啄昵熬拖氲竭^。
等等，各種不服、不屑、瞧不上。
很多人為什么對此樂此不疲？因為輕易否定別人是最不用動腦子的事，但除了自我安慰，你還能得到什么？
當然，浪費時間只是一個方面。更重要的是，當你鄙視、否定一個人或一件事的時候，你就基本不可能從中學到東西了，這才是你真正的損失。
學習是一種選擇，成長是一種意愿，不在于客觀的物，而在于主觀的你。
永遠要告訴自己
我在為自己工作
時刻都要提醒自己：我是在為我自己工作，不是在為老板工作。
很多人會說：廢話，我當然知道工作是為了自己。
心里是很明白，但行動不會騙人。否則為什么每個公司都有那么多混日子的？
有很多人會把完成份內(nèi)的工作，當成自己唯一的目標。同樣的工資，他們更愿意做難度更小的工作，同樣的工作，他們更愿意找一些投機取巧的方式完成。
所以工作的時候，我們的目標不是做好，更不是做到極致，而是做完就行，因為做完就可以交差了，工資一分不會少，我為什么要那么拼命？領(lǐng)導(dǎo)安排一些額外的工作，我們第一反應(yīng)很多時候也不是做這個我能不能學到東西，而是做了有額外的錢拿么？加班有加班費么？
我一直有一個觀點：一份工作，要賺兩樣?xùn)|西，賺錢和賺能力。成長即財富，這句話從來不是句空話。
很多時候，我明知道做到更好也不會有額外獎勵，多做一些也不會給你零算錢，但只要這樣做有價值，我還是會去做，這不是為了讓老板滿意、夸你，而是為了自己的成長。
賺錢是當下的、即時的，賺能力是長期的、延時的，是真正的放長線釣大魚。為什么有的同事，今年跟你做一樣的工作，拿一樣的錢，明年人家就飛了，而你飛不動，道理就在這。
思考每一項工作的本質(zhì)
謀定而后動
多數(shù)人為了避免思考，而愿意做一切事。
這句話太漂亮了。很多人努力沒有成效，就是因為不思考，老板給你一項任務(wù)，啥都不想就干上了。為什么會費力不討好？因為你的拼命干活之前沒想認真思考這個工作的本質(zhì)：老板要這個數(shù)據(jù)，他到底是想要什么？目的是什么？
目的沒想清楚就開干，很可能是瞎忙。拿到一個工作任務(wù)，先思考它的本質(zhì)是什么，以終為始，絕不吃虧。
公司推新產(chǎn)品，讓大家發(fā)朋友圈，很多人簡單拍個照就發(fā)了，也不認真寫兩句文案，忘了做這件事的本質(zhì)目的是什么，只知道發(fā)了朋友圈就是完成任務(wù)了。周五了老板讓你寫個周報，然咱們就把這一周的工作給流水賬一樣羅列一下就發(fā)郵件了。做周報的目的是什么，為什么要讓你做周報，根本沒想過，做了跟沒做一樣。
學習也是一樣，我看有人發(fā)朋友圈，說從今天起，必須要每周讀一本書，附一張照片，上面一大摞書。就是為了讀書而讀書，也不知道讀書的目的是什么，甚至為了趕進度，為了完成數(shù)量任務(wù)，最后囫圇吞棗的讀完，圖啥呢？為什么很多人讀了書說沒啥用，抱歉你沒讀書，你用眼睛掃描了一遍。
說回工作。平庸的員工做任何工作都是為了完成，優(yōu)秀的員工都會先思考這個工作的本質(zhì)是什么，然后目的導(dǎo)向的去倒推這個工作應(yīng)該怎么做，這樣做，做完了基本目的也就達成了。
所以，咱們要避免無效工作，避免低品質(zhì)勤奮，思考每一項工作的本質(zhì)，帶著明確的目的和目標，謀定而后動，扎扎實實的推進、完成、成長。
比如我的知識星球，本質(zhì)是什么，它確實是一個社群，但是大家是因為我加入的，他們最希望的是看到我的分享，能不能運營好這個星球，核心就是我持續(xù)高質(zhì)量的分享，這就是為什么我堅持日更星球干貨的原因。重視概念和方法論的研究
我是學文科出身的，高中時要背誦各種概念，被各種概念傷透了，也對概念各種瞧不上，覺得那東西除了應(yīng)付高考就沒什么卵用了。
但這幾年我發(fā)現(xiàn)我徹底錯了：不是概念沒用，而是我沒有去用。回顧我過去三年的成長，哪一個階段成長最快？
就是做課程的一年。為什么呢？
比如你可能會寫10W＋，會寫爆款標題，但你不一定能講，你能講不一定能給人講明白，要想講明白，你必須把你會的東西提煉總結(jié)出清晰準確必要的概念和方法論，所以我做了一年課，實際上相當于是研究了一年的概念和方法論。
標題到底是什么？爆款選題的必要標準是什么？什么是定位？
什么是市場？
所以，從今天起，請重視對概念和方法論的研究學習，真正搞透，讓它們變成你的直覺反應(yīng)，你絕對會學習成長更快。升級認知的目的，是行動
再好的方法，都不能替代行動
把 1% 的認知付諸 100% 的行動，遠勝于把 100% 的認知，付諸于 1% 的行動。
你怎么理解這句話？
為什么回到工作上，并沒有什么卵用。為什么吭哧吭哧學了一年，能力也沒什么長進？
因為你長期沉浸在學習的喜悅中不能自拔，而忘了持久而踏實的去行動啊。
這兩年，“刷認知”這個詞特別流行，因為刷認知很容易讓人產(chǎn)生快感，就覺得自己每天都在變聰明，感覺萌萌噠，這就是刷飄了。
羅輯思維做了個“得到”，但“刷到”，并等于“得到”。“刷到”距離“得到”，隔著你持久而自律的行動。
我一直提醒自己：少用自己學到了什么來安慰自己，多用工作上的真實成績來驗證自己。
比如寫文章的標題技巧有 5 個，寫故事的結(jié)構(gòu)有 3 種，學會很容易，只要你智商在線，都能明白。
真正重要的是什么？你能不能拿個那 5 個標題技巧拆解 100 個標題，你能不能在寫每一個標題的時候，反反復(fù)復(fù)的去想怎么用上這 5 個技巧，你能不能拿著那 3 種故事結(jié)構(gòu)去不停的不斷的拆解故事、仿寫故事。
如果你能長期的做到刷認知＋持續(xù)的行動＋持續(xù)的反思，你一定會成為你那個領(lǐng)域的高手。
以上就是我這三年工作學習成長沉淀下來8條心得，希望至少有一條對你有用。
