愛(ài)迪生在你心中是個(gè)怎樣的人？
我女兒有一本繪本是這樣描述愛(ài)迪生的:愛(ài)迪生從小愛(ài)動(dòng)腦筋，因?yàn)樗畹臅r(shí)代用蠟燭照明非常不方便，于是愛(ài)迪生下定決心，一定要發(fā)明很好的照明工具。
他選用了上千種材料都失敗了，但是依然堅(jiān)持，一天朋友來(lái)看望他，愛(ài)迪生看著朋友的胡須，突然靈光一閃拔了朋友胡須實(shí)驗(yàn)，后來(lái)送朋友出門(mén)時(shí)看到朋友的棉線外套，又靈光一閃，為什么不用棉線試試？
結(jié)果非常不錯(cuò)，電燈亮了45小時(shí)，但是他還不滿(mǎn)足，又經(jīng)過(guò)無(wú)數(shù)次失敗，最后選用了竹絲，大獲成功。
一個(gè)孤僻，狂熱的發(fā)明大王的形象躍然而出。
可事實(shí)上呢？
愛(ài)迪生是一個(gè)精明的企業(yè)家，他懂得討好媒體，也知道去打壓他人，而且他的發(fā)明并不是一個(gè)人所為，他有30名助手，包括很多科學(xué)家。
最終令他走向成功的，其實(shí)是他的思維模式。
愛(ài)迪生從未間斷對(duì)自我的提高， 他從一個(gè)城市到另一個(gè)城市，不斷的自學(xué)，這就是成長(zhǎng)型思維模式。
美國(guó)心理學(xué)家卡羅爾·德韋克博士，以對(duì)“成長(zhǎng)型思維”的深入研究，從而獲得全球最大教育單項(xiàng)獎(jiǎng)“一丹獎(jiǎng)”。
卡羅爾·德韋克博士在《終身成長(zhǎng)》中提出的“成長(zhǎng)型思維”，是被無(wú)數(shù)次引用的成功學(xué)觀點(diǎn)，比爾蓋茨特別為這本書(shū)撰文推薦。
《終身成長(zhǎng)》連續(xù)10年榮獲國(guó)亞馬遜心理暢銷(xiāo)書(shū)，同時(shí)受到《 時(shí)代周刊》《早安美國(guó)》《華爾街日?qǐng)?bào)》熱贊。
人有兩種思維模式
有一種人相信自己的能力是無(wú)法改變的，而且會(huì)一遍又一遍的去證明自己的能力，這種人就具有固定型思維模式。
固定型思維的人時(shí)刻都在評(píng)估自己，失敗就會(huì)垂頭喪氣，而且成為永不散去的創(chuàng)傷，成功了則會(huì)沾沾自喜，產(chǎn)生優(yōu)越感。這種人輸不起，愛(ài)貼標(biāo)簽，怕挑戰(zhàn)，愛(ài)表現(xiàn)。
而另一種人有著不一樣的理念，一個(gè)人的能力是能夠通過(guò)努力培養(yǎng)的，人在不同的經(jīng)歷中都能夠成長(zhǎng)，這就是成長(zhǎng)型思維模式。
成長(zhǎng)型思維模式的人不會(huì)給自己貼標(biāo)簽，更不會(huì)對(duì)自己失去信心，失敗了也不會(huì)沮喪，從容承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，直面挑戰(zhàn)，雖然也會(huì)痛苦，但是會(huì)努力面對(duì)和解決問(wèn)題，繼續(xù)奮斗。
失敗與成功背后的奧秘
德國(guó)著名網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)員約翰·麥肯羅，在1980年的溫網(wǎng)決賽，連勝兩盤(pán)卻輸給了博格，1981年終于取得溫網(wǎng)冠軍，然而在1982年卻被康納斯占盡風(fēng)頭，被奪走溫網(wǎng)和美網(wǎng)兩項(xiàng)冠軍，在1984年，倫德?tīng)栐诋?dāng)年的法網(wǎng)決賽擊敗麥。
麥肯羅比起同時(shí)代的博格、康納斯、倫德?tīng)?，他職業(yè)生涯中獲得的成就是最少的的一個(gè)，也是最“臭名昭著”的。
球打的不好時(shí)，把身邊的攝影記者的攝影機(jī)踢翻，說(shuō)是妨礙了自己擊球；比賽當(dāng)中，因?yàn)椴幌矚g鋸木屑的樣子，用球拍把它打翻，經(jīng)紀(jì)人自掏腰包去換；一個(gè)球判罰有爭(zhēng)議了，就停下比賽去罵裁判……
麥肯羅曾經(jīng)說(shuō):天賦是他的全部。
他就是典型的固定型思維模式的人，不會(huì)在挑戰(zhàn)中成長(zhǎng)，而且容易得“大人物-小人物綜合征”：贏了，就是一個(gè)了不起的人，可以對(duì)他人頤指氣使，如果輸了，就一切都結(jié)束了。
固定型思維模式的人更關(guān)心別人如何看待自己，更看重天賦，不會(huì)在困難中學(xué)習(xí)，以致很難取得很大的成就。
邁克爾·喬丹是大家非常熟悉的體育明星，被譽(yù)為“籃球史上最偉大的球員”，他獲得獎(jiǎng)太多了:
年度最佳新秀和最佳防守球員，5次MVP，6次總冠軍和總決賽MVP，10次聯(lián)盟第一陣容和得分王，3次全明星賽MVP，奈史密斯名人堂成員。
從出道以來(lái)，不斷創(chuàng)造奇跡，不過(guò)在1990年的東部決賽中，帶領(lǐng)公牛隊(duì)熬戰(zhàn)了七場(chǎng)最終輸給活塞，然后連續(xù)三年都敗給活塞，當(dāng)人們都認(rèn)為喬丹不能再奪冠時(shí)， 喬丹很快又創(chuàng)造出奇跡，他帶領(lǐng)公牛隊(duì)一馬平川的拿到了NBA總冠軍，并在東部決賽中打敗了活塞。
什么是冠軍？那就是在需要的時(shí)候，可以努力提高自己水平的人，就是在事情進(jìn)展不是很順利的情況下，依然能夠取得勝利。
大家要知道，邁克爾·喬丹在高中時(shí)被教踢出校隊(duì)，后來(lái)在大學(xué)，他不斷彌補(bǔ)自己的弱點(diǎn)，努力練習(xí)防守動(dòng)作、控球能力和投籃，在輸?shù)舯荣惡螅瑔痰?huì)去練習(xí)投籃好幾個(gè)小時(shí)，他擁有成長(zhǎng)型思維。
喬丹說(shuō):“堅(jiān)韌的意志和決心比某些身體上的優(yōu)勢(shì)更強(qiáng)有力。我經(jīng)常這么說(shuō)，我也是一直這樣認(rèn)為的?！?/p>
成長(zhǎng)型思維模式者認(rèn)為，挫折是警鐘，問(wèn)題可以促進(jìn)人的進(jìn)步，而成功則是來(lái)源于盡自己最大努力做事，源自于不斷的學(xué)習(xí)和自我提高，其實(shí)，這也這些冠軍身上所展現(xiàn)的。
失敗和成功就在于，你是否能夠付出最大努力做到最好的自己，并傾其所有為之奮斗。
如何改變思維模式
固定型思維模式和成長(zhǎng)型思維模式并不是某個(gè)人多獨(dú)有的，我們每個(gè)人都是二者兼?zhèn)涞?，只不過(guò)是有些人前者占據(jù)主導(dǎo)，有些人后者占據(jù)主導(dǎo)。
想要改變思維模式，你要了解以下五點(diǎn):
第一點(diǎn)就是相信變化
人是可以改變自己的，只有先確立這個(gè)信念，才能堅(jiān)持。當(dāng)然，改變并不像一場(chǎng)手術(shù)，一下就能治好毛病，在生活中，這兩種思維模式會(huì)交替出現(xiàn)，但伴隨著成長(zhǎng)型思維的頻繁使用，你就能夠獲得新的思考和處理方式。
第二點(diǎn)，認(rèn)知療法讓自己更理性
在人焦慮和壓抑之前，腦海中會(huì)閃現(xiàn)很多念頭，就像“我跟無(wú)能”“我無(wú)可奈何”等等，這些念頭會(huì)產(chǎn)生消極情緒，然而，人又往往意識(shí)不到這些念頭，認(rèn)知療法就是讓人在這種情況下，去注意和聆聽(tīng)這些念頭，不斷的觀察和解讀它，控制自己極端的評(píng)判行為，變得更理性。
第三點(diǎn)，腦科學(xué)教你掌控自己的大腦
很多人總會(huì)評(píng)價(jià)一個(gè)孩子聰明與否，但最新研究成果顯示，大腦就像肌肉一樣會(huì)改變，越使用越強(qiáng)壯。而且科學(xué)家已經(jīng)證實(shí)，當(dāng)學(xué)習(xí)的時(shí)候，大腦會(huì)成長(zhǎng)，會(huì)變得更強(qiáng)壯。所以，你能夠掌控自己的大腦，正確的方式使用就能幫助成長(zhǎng)，比如睡眠充足、食物豐富、利用某些有效的學(xué)習(xí)技巧。
第四點(diǎn)，接受不安，拒絕誘惑
在遇到問(wèn)題時(shí)，固定型思維模式為我們提供了簡(jiǎn)單而直接的解決方法，它符合人們的心理需要，能夠提供獲得自尊心的方案。成長(zhǎng)型思維讓人“放棄自尊”，要求你去接受挑戰(zhàn)、奮斗、批評(píng)與挫折等令人恐懼的事，想想就令人不安，固定型思維就會(huì)提供誘惑:待在舒適圈。這時(shí)候你就要幫助自己的意志力，告訴自己:我不是十全十美的人。
第五點(diǎn)，培養(yǎng)真正的成長(zhǎng)型思維
第一步接受自己同時(shí)擁有兩種思維模式；第二步觀察，明確激發(fā)固定型思維模的原因，發(fā)生了什么？有什么感覺(jué)；第三步命名，用自己印象深刻的名字來(lái)作為固定型思維模式人格的名字；第四教育，固定型思維模式人格是為了讓自己感到安全才存在的，你要用新方法去引導(dǎo)教育它，讓他接受挑戰(zhàn)，讓他和你一起踏上通往成長(zhǎng)型思維模式之路。
無(wú)論在工作，婚姻或是育兒方面，成長(zhǎng)型思維模式?jīng)Q定了我們面對(duì)失敗，走向成功的關(guān)鍵能力，決定了我們面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)，為之付出努力多寡。
馬云在一次演講中曾說(shuō):改變思維模式是當(dāng)下所有人需要努力的方向。
想要成為一個(gè)更積極、更有勇氣、更加開(kāi)明的人，想要更成功的未來(lái)，就從改變自己思維模式開(kāi)始。
