最近聽吳曉波講經(jīng)管書籍，聽到德魯克的觀點。

管理是一門學科，是博雅藝術，而不是一門科學，有些被瞬間點醒的感覺。

很有意思，生活中就是這樣，看很多書，聽很多課，未必有那種幡然醒悟的感覺，而時而來自于一句話，還是一句聽過很久的老話。

為啥會有這種感覺，細細想來，是過去總是想在工作過程中尋求唯一解，而不是規(guī)范解。

工作中和生活中都處處是管理，不管是對上的，對下的，對事的，經(jīng)常在得到一個結果后，自己其實已經(jīng)認為是一個相對的最優(yōu)解了，但是卻總是在執(zhí)行中甚至執(zhí)行后不斷詢問自己對不對，但對不對又如何呢？你只能去執(zhí)行你想到的最優(yōu)解。

既然不是科學，那便不存在可以被證偽的公式，經(jīng)常反思自我是沒錯的，但其實大部分時候，不要去懊悔和抱怨，覺得自己原來那時候可能換種方式做，結果會大不一樣。

說這些，其實我想表達的核心觀點是；管理不是科學，不適合去鉆牛角尖，管理中只存在當下情景的一個或幾個優(yōu)解，但不存在唯一標準解，用曾國藩的話說，未來不迎，當下不雜，過往不戀。