學(xué)過DISC后，Stone和死黨SIRA開始給周圍的同事進(jìn)行DISC“算命”，申明下都是他倆自己明察暗訪出來的結(jié)果。
先拿老大下手，他們搜集了老大一系列的行為特征，老大目標(biāo)導(dǎo)向性強(qiáng)，果敢堅定，那眼神一看過來就能掃到一片，向他匯報工作，不把自己想說的準(zhǔn)備三遍，演練三遍，定會被他挑戰(zhàn)而死。開個會吧，愛聽的時候他身體前傾，不愛聽的時候，那手不停地敲擊桌面，臉上大大寫著“不耐煩”。妥妥的D啊！
接著看小A，為人熱情，有她的地方就有春天，她自己美的像花一樣，辦公室里也美的花海一片，有粉絲送的，也有自己的美照。只要開會，不管主場還是客場，她總能情緒激昂，高超的語言技術(shù)能把大家?guī)У焦适碌漠嬅嬷腥?，碰到銷售和生產(chǎn)劍撥弩張時，也能被她笑說一句“咱們是一條船上的人嗎？”一兩撥三斤，化干戈為玉帛。不過有時人也比較隨意，臨時起意會囑咐或答應(yīng)一件事情，但轉(zhuǎn)天就忘記了。 不折不扣的I啊。
Stone和死黨SIRA摩肩擦掌，太容易搞定了，繼續(xù)。
小Q是大家最愿意使喚的同事，公事私事都喜歡交個她，“小Q，幫我整理下這份記錄”，“Q兒，大華公司的數(shù)據(jù)著急要，你趕快給我出了”，“好QQ，我今天著急走，記得給我打下卡哦，么么噠”，每份囑托小Q都會脆生生地答應(yīng)著。深夜加班的身影總有她，雜事干的太多，自己正事，員工的工資還沒有計算完，要不準(zhǔn)備好，明天全公司都該吃了她。一杯咖啡陪她這個墨色的夜晚。這就是典型的S啊，又一個標(biāo)簽發(fā)完了
小J，人稱鐵面?zhèn)b，平時不茍言笑，瘦瘦高高，渾身上下寫著，我智商高，別和我斗，和他做項目，證據(jù)你不用愁，他會把相關(guān)數(shù)據(jù)，資料準(zhǔn)備好，但又固執(zhí)地要命，你告訴他時間緊，任務(wù)重，有些內(nèi)容要舍棄，你要浪費(fèi)三車的口水都不一定能說服了他。ＯＫ啦，這就是S啊。
看著手上的標(biāo)簽都貼完了，Stone和SIRA美美的，他倆給這四個同事都貼好了標(biāo)簽，重點說明，這里是四個人的照片哦，要是真人版，估計得吊起來打一頓。大毛是紅色D，二毛是黃色I，小Q是綠色S，小J是藍(lán)色C。
新一輪跟蹤開始了，最近STONE和SIRA就像地下工作者一樣，中午吃飯點就是他倆交換信息的時候，今天SIRA帶來了很驚訝的信息，我看到老大的另一面啦，我周末看到他領(lǐng)他家寶貝女兒去上輔導(dǎo)課，孩子像小猴子一樣時不時挎在他身上，他一點也不煩，平常那個“不耐煩”的表情一掃而光，他一會一個笑話故事逗的他家娃哈哈大笑，這是妥妥的暖爸啊，這是S啊。
STONE也神秘地說，我也觀察到小S，她自我規(guī)劃非常強(qiáng)，目前MBA在學(xué)，據(jù)說是班上的頭，班上的研討會和校外交流都是她在推動，影響力非常強(qiáng)。What，這是個D啊。
為啥會出偏差呢？
他們終于想起來，老師說過每個人都有DISC的特質(zhì)，只是有些特質(zhì)分值會高，占了主動地位，會成顯性行為特質(zhì)，有些特質(zhì)分?jǐn)?shù)會低，特征沒有那么明顯而已。在外力作用人們也會有意識或無意識對自己行為進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)周邊生活和工作的需要。
非常有意思的是ＤＩＳＣ的性格特質(zhì)是會隨時間和能力而變遷的，舉例我自己，１０年前是在大的外企做人力資源管理的是Ｄ特質(zhì)，今天在咨詢行業(yè)，變成了Ｉ特質(zhì)。
凡事也有四種做法D I S C。單純地給一個人貼上D，I，S，C標(biāo)簽可能都會有失公允。對于學(xué)過DISC的人來說，ＤＩＳＣ是幫我們更好地認(rèn)識自己，了解他人，尋求更好的合作方式，團(tuán)隊創(chuàng)造更好的績效，而不是為了貼標(biāo)簽。
經(jīng)過實踐洗禮的STONE和SIRA，覺得自己在以后DISC識別的路上還要精益求精，但至少目前可以做的事情是通過第一輪的觀察，找出和這四位同事共事的策略并實施，以求年底某個好績效。那四人里面可有老板呢，管理好上司這是職場達(dá)人的必修課。
DISC是有完整的測評軟件系統(tǒng)哦，想要做完整版的DISC測評請聯(lián)系ELSA了。你了解自己嗎？為什么他/她的世界你不懂呢？團(tuán)隊中各類搞怪好難搞，怎么辦？統(tǒng)統(tǒng)來找ELSA吧。
DISC的小劇場，今天就到這里，DISC的世界我們一起來探索，敬請期待~~
DISC系列
３.《ＤＩＳＣ起源大揭底》
４.《DISC小劇場－出偏差了》
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