——執(zhí)行力象限

優(yōu)勢概覽：

你的責(zé)任主題促使你在心理上對你的諾言負(fù)全責(zé)。你一旦做出承諾，無論大小，你從感想上就覺得有業(yè)務(wù)將其完全落實。你的名聲有賴于此。如果由于某種原因你不能兌現(xiàn)，你會自動尋找其他途徑給對方補償。僅僅道歉是不夠的。托辭和辯解是完全不可接受的。你不作出補償，就會寢食難安。你的這種自覺性，這種幾乎是走火入魔的行為準(zhǔn)則，這種無可挑剔的到底標(biāo)準(zhǔn)，使你作為完全可以信賴的人而美名四揚。當(dāng)分配任務(wù)時，人們會首先想到你，因為他們知道你說到做到。他們很快就會向你求助，但你必須有所選擇，從而避免樂善好施而力不從心。

相處之道：

* 他的做人準(zhǔn)則是履行諾言。與做不到這一點的人共事會讓他苦不堪言。

* 他不喜歡為了速度犧牲質(zhì)量，所以不要催促他。與他討論工作時，先討論他的工作質(zhì)量。

* 注意不要讓他承擔(dān)過多的責(zé)任，特別是如果他缺乏“紀(jì)律”天賦的話。幫助他認(rèn)識到，如果承擔(dān)的太多，就可能全盤皆輸，而這是他無法接受的。

* 讓他擔(dān)任需要嚴(yán)格遵守道德規(guī)范的工作，他不會讓人失望的。

* 定期詢問他愿意承擔(dān)哪些新責(zé)任。他自愿承擔(dān)新責(zé)任，并從中獲得動力，因此多給他機會。

* 也許你對他印象甚佳，想提升他做經(jīng)理。要小心。他可能只愿為自己負(fù)責(zé)，不愿為別人的工作負(fù)責(zé)，因為不愿做管理者。遇到這種情況，幫他另辟蹊徑。

批注：

我本人這一項得分也很高，典型的表現(xiàn)是，一旦作出承諾，就會感到被道德綁架，而且還表現(xiàn)出要為全盤負(fù)責(zé)的意向。小心過猶不及，不要承擔(dān)太多的任務(wù)，學(xué)會說“不”；另外不要大包大攬，應(yīng)該由別人負(fù)責(zé)的事情就放手給別人，“負(fù)責(zé)”過頭，在一定程度上會剝奪別人成長的機會。多與“紀(jì)律“和”專注”才干的人合作，提醒關(guān)注目標(biāo)和集中火力搞定重要事項。