工作時間占據(jù)了人一輩子醒著的1/2，而且做有意義的事情的概率遠(yuǎn)大于休息時間。

工作的要義是快樂，快樂之于我的意義是價值成長，價值認(rèn)可，適度壓力。

所以是互聯(lián)網(wǎng)還是通信電子行業(yè)，看哪個價值成長更明顯

開發(fā)還是測試，項目經(jīng)理抑或產(chǎn)品經(jīng)理，還是圍繞價值選擇。

大公司還是小公司，小公司野蠻成長壓力大，大公司規(guī)范。

那么怎么衡量價值成長。第一是要獲得這個機會，第二工作具有一定的挑戰(zhàn)性，第三完善的培訓(xùn)，第四完整的考核制度，第五有人情味的管理制度和同事。

工作之余，三五好友，家人，業(yè)余興趣，快樂的全部完整了。

再衡量目前的單位，價值成長是否能較好的應(yīng)對一個點或一個面的工作，答案是不能應(yīng)對方案設(shè)計，可以應(yīng)對編碼測試實施。符合12,不符合345。

華三呢，符合1234，5不確定。

再回顧炯炯有神說的好工作的定義，行業(yè)發(fā)展，技能學(xué)習(xí)，人脈積累，薪水，個人增值，對未來的幫助。

其他好工作的定義:1、公司提供的職位適合自己一展所長； 2、能在工作中繼續(xù)提高自己的能力； 3、周圍有一個良好的氛圍； 4、令自己滿意的薪酬； 5、公司的前景廣闊； 6、自己的工作業(yè)績能夠得到同事、上司的認(rèn)可； 7、最重要的：能夠快樂工作！