寫下這個標題，真的有一種很無力的感覺。因為無論你怎樣努力，怎么去用心經(jīng)營你的家庭，都無法和這一類人和平相處。

昨天，同部門小李和小董一起交流工作，受益很多。小李是個開朗健談的女孩，在單位已經(jīng)工作4年了。開始的談話氛圍很輕松，圍繞著最近的工作情況，可漸漸地小李就忍不住吐槽老總，說他是個很情緒化的人，心情好時她匯報工作基本都能得到肯定。而最近因為她經(jīng)辦的一件事情不順利，讓領導很不開心，以至于她提出的策劃方案很多都被一口否決，讓她很郁悶。

其實在職場，尤其是銷售行業(yè)，同事間競爭激烈，根本沒有所謂的友誼。但我們單位還好，整體的氛圍和諧友好，即使不能成為好朋友也基本做到與人為善、不拆臺，不傳是非等。偶爾幾個相熟的一起吐槽一下老總的苛刻，完了再把老總的優(yōu)點放大一下，比如他從來不拖欠工資，做事講原則等，以求得心理的平衡。

期間小李還說到單位能力出眾、氣場強大的小慧，和領導意見不和時敢當場和領導叫板，拍著桌子和領導吵架。而她被領導批評時只能一聲不坑，默默的忍著。我忍不住插了一句，那她拍完桌子、吵完架之后呢?她爭取的事情有轉機嗎？沒有?那么有什么意義呢？最后還不歡而散，何必呢？

小慧，姓楊，和我年齡相仿，但比我早到公司一年。人長得很漂亮，做事也很高調。尤其業(yè)務能力很強。