觀察永澄50天-01天

突然想到如果我和永澄一樣遭遇了要把系統(tǒng)和模板推倒重建的時候，我會崩潰吧，哪里還有重來的勇氣。

是不是將認(rèn)知系統(tǒng)，方法論體系，以及工具體系，自上而下的打通，我們才能建立起自己的競爭優(yōu)勢，要不然，憑啥你的系統(tǒng)就能超越別人呀。

有個好爸爸很重要，哈哈哈，不然有個好導(dǎo)師也很好，比如永澄，你看他就告訴你要站在高兩個維度上看事情，有全局觀和整體性思維，當(dāng)別人還在自己本職工作上磨磨唧唧，考慮要不要盡全力做好的時候，他早飛升上神了。

#觀察永澄50天實驗-02天#

1.躍遷既是結(jié)果也有方法論。結(jié)果說明不能倒推的，只有因上努力，才有機(jī)會躍遷。方法就是，在你的能力圈里做事情，不斷做對的事兒（復(fù)利），和當(dāng)下的資源共振，暴露在正黑高發(fā)的地方。

2.在做對的事兒的過程中一定要形成作品聲音，你說你有能力，沒作品，沒證書，誰搭理你？

3.提升自己的認(rèn)知，能驅(qū)動更多概念，這是“找到樓梯的方法”

4.做對的事兒把事兒做對是相輔相成的，不斷地做對的事兒你可能爬上更高的樓層，更高的的樓層給你更遠(yuǎn)的視野（戰(zhàn)略思維），而不同的樓層代表不同的價值，你獲取的資源和投資也會大大的不同。

5.總結(jié)，做對的事兒，把事兒做對，暴露在正黑高發(fā)地。

#觀察永澄50天實驗-03天#

1.任何方法都有自己的使用場景和邊界，套路是套路，如果生搬硬套，沒有辦法解決問題的。

2.不同的定位，不同的層次，需要采取不同的策略，路徑依賴可能是人的一種慣性，如何先定位后分析策略，這是我們要考慮的。

3.如何跳出系統(tǒng)看問題，認(rèn)知的躍遷，大神助力，黃金思維圈訓(xùn)練，對標(biāo)高手。

4.先想后做，經(jīng)過思考的低水平勤奮，比不經(jīng)過思考的行動要好。

5.你擁有的知識決定你能不能抓住問題的本質(zhì)，你擁有的工具決定你的效率。

#觀察永澄50天實驗-04天#

厲害了我的永澄，在共讀的過程中還能每天和自己做的事兒相互補(bǔ)充，挺好的。

1.成為能掌控自己注意力的人

2.學(xué)會過濾信息抓住重點

3.理解系統(tǒng)，和陌生人進(jìn)行大規(guī)模協(xié)同

那又如何做到這三點了？

1.最重要的是培養(yǎng)秩序感

2.能夠驅(qū)動動機(jī)結(jié)構(gòu)，外部動機(jī)對內(nèi)部動機(jī)的擠出效應(yīng)，外部獎勵會傷人等概念，努力成為一個自我決定論的人。

3.學(xué)習(xí)批判性思維，提高覺察力，去偽存真。

4.作品聲音，陌生人決定你的市場價值

#觀察永澄50天實驗-05天#

慢就是快，沒有經(jīng)過刻意練習(xí)的過程，就無法獲取打通時候的心理表征，沒有獲得心理表征就無法遷移到其他領(lǐng)域。

我上次獲得這種體驗還是在學(xué)車的時候，總是想快點把某個點做好，反而就做不好，每次想快點完成就會被罵，教練說，你不做到位，在錯誤的地方重復(fù)一百遍，還不如慢慢做三遍做到位。