今天旁聽了一位朋友和他同事討論工作。首先，他提出了需要解決的問題，對方回答了他解決措施。他卻又岔開了話題。雙方的對話用是不在一個頻道。而且他總是抓不住重點，不能很好的統(tǒng)一在一個點上。另外是同事之前安排的工作，時間都已經過去了兩個月了，仍然沒有結果。問他原因，他說當初條件不足。

這個對話讓我想起初入職場的時候，根本沒有明白職場上最重要的職業(yè)素養(yǎng)是什么。后來經歷了第二份工作以后，我明白了工作中最重要的是“搞定”，也就是所謂的執(zhí)行力。一個人工作能力好不好，就看他有沒有足夠強大的執(zhí)行力。