昨天老公單位改制的消息發(fā)出來了，體制內(nèi)的穩(wěn)定生活突然變得前途未卜。晚上等孩子睡著后，我和老公進行了一次長談，主題當然圍繞單位改制和自己未來的規(guī)劃。

我問：你看好這次大規(guī)模的改制嗎？

他答：不看好，包袱太重。我們部門都不看好，工作積極性都很低，其中有些下屬單位效益不好，已經(jīng)宣布降薪了。

我問：如果給你降薪，你會同意嗎？或者說，會妥協(xié)接受嗎？

他答：降薪當然不同意，再說我們單位效益還行。

我問： 效益好，也不代表一直好。改制后的政策和效益不好說的。 如果不同意降薪，你會怎么做？像下屬某些單位那樣，拉橫幅，抗議呢？還是會跳槽？

他答：當然跳槽。

我問：你為你的跳槽做足準備了嗎？等你準備跳槽時，你能確定可以順利找到工作嗎？據(jù)我所知，體制內(nèi)的跳槽不會那么容易。如果不能順利跳槽，你打算暫時妥協(xié)嗎？

他答：如果真找不到跳槽機會，那只能暫時妥協(xié)了，慢慢再找吧。

好吧，談到這里，我的內(nèi)心其實有一點小小的失落。在我的內(nèi)心里，老公是那種很聰明，很有責任心，很成熟，也很有擔當?shù)娜恕Ｈ欢€(wěn)定的體制氛圍讓他漸漸失去了奮斗的激情，生活過得悠閑自在。我曾經(jīng)試圖勸他把更多的時間拿出來充實自己，可其實他在單位表現(xiàn)還算不錯。整個體系內(nèi)技能考試，他稍加努力，就可以拿第一名。他總是以自己工作效率高作為理由，把大把時間用在娛樂上。

我開始抑制內(nèi)心的情緒，我要去引導(dǎo)他，而不是去打擊他。我不能讓他等到單位破產(chǎn)，被迫下崗時，再來后悔當初不努力。

他輕輕地說：你對我失望嗎？

我說：談不上失望，我很相信你，只是體制生活磨平了你的斗志。其實你很有能力，為什么要給自己走投無路的時候才會去改變呢？仔細想一想，你目前的工作未來有發(fā)展嗎？你有動力和理由繼續(xù)花時間在上面嗎？

他想了想，說：我目前的活，未來很有發(fā)展，是一個新市場，也是未來單位會重點加強的方向。(這點我相信，他的聰明和能干，足以領(lǐng)導(dǎo)把重要工作交給他)

我說：既然覺得是個新市場，那你有這個機會，就好好把握，爭取做這個領(lǐng)域的專家。等你成為專家，什么降薪，什么破產(chǎn)，跟你都沒有關(guān)系了，有的是單位來找你的。

他說：是啊，現(xiàn)在機會很好的。只是現(xiàn)在辦公室的工作激情都不高啊。

我微怒地說：你為什么要去受別人的情緒影響？等你以后一旦下崗了，你的同事會給你生存的金錢嗎？我不能說體制把他們養(yǎng)懶了，可你的生活也只能靠自己。想象一下，等再過幾年，或是十幾年，我們已過了奮斗的年齡，再后悔當初沒有奮斗。雖說再去奮斗也能成功，可已不再年輕了，體力和精力都會打折的，會更加累的。我不怕你失敗，不怕你暫時的失意，但怕你失去了奮斗的斗志。如果有一天你努力創(chuàng)業(yè)，就算賠光全部家當，我也會去支持你。但如果你妥協(xié)了，或許換來的就是我和孩子對你的失望。

老公想了想，說：是啊，這些年活得太安逸了，一直沒有機會反思一下自己。你說的對，我只有好好做好自己，提高自己的核心競爭力。不管單位未來怎么走，我的逐漸強大，足以不擔心未來的發(fā)展。

到此，我覺得他已經(jīng)開竅了，我相信他會振作起來，認真對待自己未來的工作，我默默地微笑了。

最后，我引用了前一段時間看到的一句話，“你贏我陪你君臨天下，你輸我陪你東山再起。"老公默默地點頭，說，"老婆，你真好，娶到你很幸福?！蔽颐烂赖溃凹藿o你，我也覺得幸福?！?/p>

到此，愉快的對話結(jié)束了，我倆相擁而眠。

在男人失意時，老婆的鼓勵和支持，會是很大的動力的。我相信他未來會走的很好，無論單位改制結(jié)果如何。