當(dāng)遇到一個難題，你是知難而退，還是迎難而上？
這一段經(jīng)歷我覺得特別寶貴，應(yīng)該用文字記錄下來。
近期，我們公司由于要掛牌上市，需要進(jìn)行年終審計。會計師事務(wù)所列了一份清單給我們，讓我們按照清單上的要求準(zhǔn)備相關(guān)資料，并要求我們在一周內(nèi)完成，否則，他們出審計報告的期限就會被延遲。
我們看到清單上的內(nèi)容，被嚇了一跳，竟然要準(zhǔn)備這么多資料，從公司2008年成立到現(xiàn)在，一共要找11年的相關(guān)資料，各種憑證，發(fā)票復(fù)印件啊，銷售合同，采購合同復(fù)印件啊，等等。
如果說，每種資料都有，且容易獲取，再加上人手充足，11年的相關(guān)資料倒也沒什么難找的。
但是，我們公司，內(nèi)部管理沒有那么規(guī)范，相關(guān)資料也沒有那么容易獲取。我們財務(wù)室只有3個人，沒有專人負(fù)責(zé)對會計檔案進(jìn)行保管，各種資料基本上沒有清晰的分門別類。
一方面，資料多，不容易獲取，人手不夠，時間有限；另一方面，公司要掛牌，事務(wù)所要出審計報告。如果，準(zhǔn)備好所有資料，我們?nèi)齻€人就得加班，甚至通宵才能完成。對于平常基本上沒加過班的我們來說，無疑是一次挑戰(zhàn)。
其中一位同事說，這工作量太大了，怎么可能完成，我可不加班，又沒加班費(fèi)，到時黑眼圈又要重了，如果讓我通宵加班的話，那我第二天直接就不來上班了。
在有限的時間內(nèi)完成這么大的工作量，確實(shí)有難度。抱怨是在所難免的。但，我不甘心就這樣放棄，也不想像我同事說的那樣，第二天不來上班，這不是我的風(fēng)格啊。
心里想著一定有好的方法來解決我們這個資料多、亂，人手不足，時間有限的難題。況且這個項目成功了后，對公司，對我們都是有好處的。
記得之前帶我的一位老板說過，養(yǎng)兵千日用兵一時，現(xiàn)在就是我們?yōu)楣編韮r值的時候。
于是我安撫好那位有情緒的同事后，和另外一位同事商量具體該怎么做，如何做好分工。分工計劃做好后，我們?nèi)齻€就開始有條不紊的準(zhǔn)備各種資料了。
從上周二開始，到今天。我們已經(jīng)準(zhǔn)備好所有審計需用的資料，現(xiàn)在就等著會計事務(wù)所出審計報告。
這一周，我們雖然有加班很晚，但還是沒有熬通宵，這點(diǎn)是超出我們預(yù)期的。
這期間，我們互相鼓勵，打氣，團(tuán)結(jié)一心。雖然付出了汗水，但同時也得到了來自老板的表揚(yáng)和其他部門同事的贊美。當(dāng)然我們自己也覺得有小小的成就感。
是啊，如果在我們?nèi)松缆飞希绻龅揭稽c(diǎn)點(diǎn)困難，就抱怨，唉聲嘆氣。那未來的路該怎么走呢。
遇到難題，第一時間應(yīng)該是想辦法怎么解決，而不是逃避。
迎難而上，或許，這就是成長。
