路遠(yuǎn)打電話給獵頭英子說要離職的時候，英子沒說什么，只是覺得惋惜。

有人說，你的人脈里至少有一下構(gòu)成：醫(yī)生、律師、HR。如果你在上班，那么你人脈里除了HR，也至少再有名獵頭，因?yàn)楂C頭連接了無數(shù)的資源。英子很幸運(yùn)了組在了路遠(yuǎn)的人脈圈里。為何用了幸運(yùn)這倆字？因?yàn)檫@路遠(yuǎn)，不管是在獵頭那里，還是在公司里面絕對是一個香餑餑，下附簡介。

路遠(yuǎn)是北京航空航天大學(xué)的碩士，25歲碩士畢業(yè)，有2家名企工作經(jīng)歷。第一家是研究所，第二家是外企，離職時崗位都是高級硬件工程師，技術(shù)也過硬，基本上都干滿了5年。今年35歲，在北京已安家，有房有車，孩子目前7歲，工作經(jīng)驗(yàn)滿打滿算10年。

工作描述：當(dāng)初一畢業(yè)就在研究所工作，工作5年之后，想學(xué)習(xí)的都學(xué)習(xí)了，就想換個薪資更高的工作。就被挖到了一家外企做工程師，外企的工作環(huán)境特別好，工作內(nèi)容也特別滿意，薪資也說的過去。這時候，誘惑來了：某知名的大公司——國內(nèi)絕對叫得上的大公司，挖他去做硬件工程師。正趕上這兩年這家大公司風(fēng)頭正盛，路遠(yuǎn)覺得是個機(jī)會，而且薪資也特別具有吸引力，他剛買了房子，孩子要上學(xué)，加上那家公司發(fā)展確實(shí)不錯，就去了。結(jié)果不盡人意，用路遠(yuǎn)的話說：跟我剛畢業(yè)的時候工作一樣，等我真的熬到項(xiàng)目經(jīng)理了，這家公司又提倡給年輕人機(jī)會，很有可能被勸退提前退休。

按照正常人的理解：路遠(yuǎn)這么好的條件，加上10年工作經(jīng)驗(yàn)，這不是機(jī)會多多，選擇多多嗎？

其實(shí)不然。剛畢業(yè)前5年，是人生的學(xué)習(xí)與積累期，這時候跳槽幾乎自己稍微注意就行，因?yàn)橐话闾鄣脑蛴?點(diǎn)，這點(diǎn)HR基本上都可以接受的：

1、同家單位薪資給的是有限的，即使伴隨著升職，薪資也不會有巨大的突破。

2、在一家單位呆滿5年，其實(shí)應(yīng)該換個環(huán)境，因?yàn)橥饷娴沫h(huán)境已經(jīng)不是你想象的那個樣子了，5年的時間，幾乎下面的人都已經(jīng)上來了，老舊的環(huán)境充斥著新人的想法，許多新的管理經(jīng)驗(yàn)及模式已經(jīng)開始盛行。

但是在第二家單位干滿5年的時候，想要換工作就要特別慎重。

因?yàn)檫@時候你已經(jīng)滿10年工作經(jīng)驗(yàn)，跟5年前、10年前的你自己相比，你自己成長都有一個巨大的質(zhì)的飛躍——最簡單的體現(xiàn)是你這時候已經(jīng)是一個管理者或者資深崗位。

這時候新單位對你的要求已經(jīng)不是剛畢業(yè)或者5年前對你的要求那樣，會以一個非常高的標(biāo)準(zhǔn)要求你：如果是技術(shù)崗，會考察你項(xiàng)目中的亮點(diǎn)以及整個項(xiàng)目中的細(xì)節(jié)及扮演的角色；如果是管理崗，會考察你溝通協(xié)調(diào)及整合資源的能力以及管理的實(shí)際成果。如果真的是踏踏實(shí)實(shí)做工作的，基本上沒有多大問題，但是致命的卻是以下這些方面。

1、企業(yè)管理方面：大公司，基本上都是成熟的體系，崗位也是一個蘿卜一個坑。這時候求職者需要慎重的是本身崗位的工作內(nèi)容，不要因?yàn)樾劫Y，造成資深崗再去做初級崗這種局面，因?yàn)榻^對影響自己心理感受及后期工作發(fā)展；小公司就要慎重的是企業(yè)管理體系方面，管理不規(guī)范，職責(zé)不清晰，流程不標(biāo)準(zhǔn)，甚至可能同時兼任著高級崗及初級崗的工作。

2、人際交往方面：10年后的你，已經(jīng)成為前輩。面對這些小年輕，是否有良好的適應(yīng)性能融入，人與人交往總是需要一定的基礎(chǔ)在，崗位工作并不是將人黏在一起的籌碼，很多時候，一件事情做成是要發(fā)揮人際交往的作用。10年幾乎是一個代溝存在的時間差。

3、后期發(fā)展方面：你自己的規(guī)劃在哪里？是否這份跳槽的機(jī)會能成為你以后發(fā)展的一個向上跳躍的基石？

路遠(yuǎn)從來沒想過這么多，在英子跟他溝通這些的時候，他唯一的想法就是很后悔沒一直在那家外企堅(jiān)持，當(dāng)初為了錢跳槽真的太不理智

現(xiàn)在怎么辦呢？

故事的結(jié)局

其實(shí)，也沒有特別的辦法。很多人離職的原因其實(shí)無非就是馬云說的說的兩種：心里憋屈、錢不到位。其他的具體離職原因不過是這兩者的延伸。何況一個人打了離職的想法以后，最后肯定會離職，所以現(xiàn)在，路遠(yuǎn)仍然再找工作，工作機(jī)會很多，但是遇上特別合適的其實(shí)還是可遇不可求，合適的機(jī)會也不知道會不會存在，選擇一家新單位，要面對的問題很多，要磨合的也很多。希望每一個在35歲要離職像路遠(yuǎn)的你，能遇上一個合適的機(jī)會。

有職業(yè)困惑可以咨詢知了哦。