單位評優(yōu)，原本要求只有達到某個年齡段才能參加評選。

A同事符合年齡要求其他條件也不錯，很想?yún)⒓釉u優(yōu)，就是不太自信。B同事不符合年齡要求，無法評選。但是她卻熱情的鼓勵A同事去參評，甚至還幫她整理材料。

后來單位放寬要求，所有年齡段的都能參加評選。

B同事二話不說去參加了。努力準備材料，甚至還動用人情關系。后來B同事成功評上優(yōu)。

那么這種情況下，B同事有錯嗎？

以前的我，會義憤填膺，憤憤不平。甚至發(fā)誓堅決遠離這樣的B同事。

如今再想這樣的事如果發(fā)生，就不會再有不平之氣了。

我們每個人都有各自的能量場，你和別人的想法不同，認為別人是錯的，只不過是因為彼此處在不同的頻率上。

相同能量的就會同頻共振，相互贊同支持。

那些和你作出不同選擇的人，我們沒有理由去指摘他們如何，他們有自己的選擇，也有自己的同頻支持者。

我不認為B同事做的對，也不認為B同事做的錯，這不是一種中庸的處世之道。

而是肯定個體之間的不同。

你應該允許自己做自己，也應該允許別人做別人。