最近有跟兩個有代表性的公司洽談，一是平臺大業(yè)務穩(wěn)定有盈利的公司、一是初創(chuàng)公司。

大公司：

一系列過程就省掉，直接到談薪資這一趴：

我剛開始是A，后面漲成A+，談的時候我說希望A++,面試時VP大哥說給不了我預期薪資，明白！但至少你跟我持平吧！好了，最后給我的是A，相當于降薪過去。

我感覺受到了侮辱，就回絕了。

然后對方說平臺大、能盈利、穩(wěn)定有發(fā)展。

誠然，這份工作可能會給一定程度的提升，無論是人脈還是能力，但我也希望得到尊重，感受到誠意，可謂：能力是王道，穩(wěn)定只是選擇。

然后就886。

話說回來，我并不后悔，即便是在當前這個大環(huán)境下。

雖然找工作也有很長時間了，但我并不想只是再找一個叫做工作的工作，說白了就是不想只做小螺絲釘，完成自己的任務就ok了，我想要做的是一個能有參與感且有成長，能幫助到別人同時能成就自己的事業(yè)。

畢竟人的一生能有多少個30歲，能有多少時間值得我貢獻給一個一個螺絲釘，而當我再過十年又將是什么樣子，我想我大概不會接受今天所選擇的結果。

不確信自己會找到什么樣的機會能讓我變化顯示，但我想這個日期一定不遠了。

也就是說還有一個機會在：

跟初創(chuàng)公司創(chuàng)始人長談了4.5個小時，這是我第一次近距離接觸有成功創(chuàng)業(yè)經歷的人，我拿出了很多疑問，但更多的是在傾聽他的創(chuàng)業(yè)史，在他身上可以看到大部分創(chuàng)業(yè)成功者的共性特點：樂觀、做事、良心。我對自己對他的評價報以懷疑，是因為我只接觸了這一例，我沒有更多樣本量和經歷，難以對數(shù)據(jù)做歸屬。

但僅是這幾個點，就讓我有點興趣了。

糾結的毛病犯了，我有點猶豫，不知道是害怕失敗還是害怕自己承擔不了后果，我也在想：如果我去了我會怎樣/如果我不去我又會怎樣

我去了就有可能進入新領域，所有的變成了未知，也許是對未知的害怕吧！比如我承擔不了經濟風險，未來的不確定性帶來的收入減少，直接影響家庭的未來，我知道雖能承受但不想放過手里的一點；承擔不了萬一沒有發(fā)展，會直接影響到職業(yè)生涯，未來將會再繼續(xù)找工作，或者影響到自己后半生，但這想法瞬間就被推翻了，因為即便是一直上班，再找工作也會看經驗，也會在這個領域，也會繼續(xù)撐住。

我不去的話可以安穩(wěn)現(xiàn)狀，雖然不知道現(xiàn)狀能持續(xù)多久，但可以確定的是繼續(xù)是沒有希望的，還會繼續(xù)做自己不適合且不喜歡的事情，還要祈禱哪個合適的團隊真的可以找到我，然后誠惶誠恐的度過每天，直到自己被裁或者主動放棄，喪失駕馭感和價值感的工作，不如就考慮結束。