讀書筆記

技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)注環(huán)境和過(guò)程，通過(guò)過(guò)程將成員融入，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)和磨合提高整體協(xié)作，同時(shí)給每個(gè)人不同的發(fā)揮空間，完成提高。

要成為解決問(wèn)題的領(lǐng)導(dǎo)者

moi模型:

motivation 激勵(lì)，行動(dòng)

organization 組織，組織過(guò)程

innovation 創(chuàng)新，提高

例如開(kāi)會(huì)：要保證會(huì)議質(zhì)量要注意好的形式（i），時(shí)間地點(diǎn)主題通知到位（o），教會(huì)大家用這種方式自己主持（m）

用心，授人以漁，實(shí)踐出真知。

通過(guò)對(duì)創(chuàng)新的重視，以及對(duì)精益求精的做事態(tài)度的重視，來(lái)讓每個(gè)人具備更多的能力。

關(guān)注點(diǎn)：

理解問(wèn)題～找到根源，看得明白，說(shuō)的清楚，想得合理

管理想法～思路聚焦

保證質(zhì)量～好的結(jié)果

堅(jiān)持相信總有更好的方法來(lái)解決問(wèn)題。

通過(guò)不斷正能量的操作方法，形成正向循環(huán)，熟能生巧，變得強(qiáng)大。