一位30歲的女網(wǎng)友，說自己這幾年可真倒霉，接連趕上了大廠裁員，疫情裁員，以及雙減裁員。

在某互聯(lián)網(wǎng)大廠干的時(shí)候，上午剛剛轉(zhuǎn)正，下午就被裁員，她還剛交了三個月的房租......

隨后謹(jǐn)慎小心地選擇了一家留學(xué)公司，從一線員工很快晉升為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，萬萬沒想到的是，這次偏偏又趕上了疫情，雅思和托福的課程全都賣不動了......

再后來又去了一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，干了沒多久，結(jié)果國家雙減政策下來，她所在的部門整體被裁......

看了她的遭遇，真有點(diǎn)同情她，這節(jié)奏踩絕了，走哪兒都是雷，走哪兒哪兒雷炸！

可你說完全是她自己倒霉嗎？

我認(rèn)為，也不能全部歸結(jié)于運(yùn)氣不好，她是有些點(diǎn)背，但很大一部分原因，還是在于她選擇的這條路本身就不好走。

你看她跳來跳去的這些行業(yè)，都是些大型私企，工資是相對高些，可有一個致命的缺點(diǎn)那就是不穩(wěn)定。

在穩(wěn)定的低薪（比如說到手五千）和不穩(wěn)定的高薪（比如說到手兩萬）兩者之間讓你來做一個選擇，我敢說絕大多數(shù)人，都會選擇前者。

除非是那種能力超群、技藝超群的人，才有勇氣選擇后者，大多數(shù)平庸之人，都會選擇前者。

有人肯定納悶，五千的工資和兩萬的工資，整整相差了四倍，為什么會有很多人選擇前者呢？

大家一定要明白一個道理，所有的資本家，都是要追求最大化贏利的。

他們可不是慈善家，即使公司賺到了錢，他們也不可能讓你輕輕松松地拿到這兩萬工資。他們會想盡辦法給你分派更多的任務(wù)，一個人干幾個人的工作，最大程度地去榨取你身上的價(jià)值。

看起來的工資高，其實(shí)是背后用血和淚的代價(jià)換來的。

就算你每天加班加點(diǎn)，累死累活地干，也不一定能夠長久地做干下去，

如果只是一份含金量不高的工作，隨時(shí)都會有被替代的風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)楣就耆梢哉衅父嗟男氯?，用更低的人力成本，來維持公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，何必非要留你呢？

你還指望靠它來致富和養(yǎng)老，那不是很可笑很荒唐的事嗎？

用高薪來作誘餌，頻繁地招聘新人，是大多數(shù)資本家的套路。

五千月薪雖然不多，但它可是月月都有進(jìn)帳，發(fā)財(cái)談不上，養(yǎng)家糊口還是可以的。穩(wěn)定就像一塊黃金，它雖不像鉆石那樣耀眼奪目，卻能夠隨時(shí)變現(xiàn)，置換成你需要的東西。

鉆石雖然被標(biāo)榜得很神話，但它只是一場華麗騙局，你看清楚了嗎？