? 不知是受什么影響，我發(fā)覺當(dāng)代年輕人在工作上很多都不敢談錢，我以前工作的地方有個(gè)同事就屬于這個(gè)類型的。
? 在他剛剛?cè)肼毜臅r(shí)候，公司老板就跟他談發(fā)展前景，談人生理想，談從我們公司能夠?qū)W到什么東西能夠受用一生，公司不會(huì)虧待也不會(huì)放棄每一個(gè)與公司一同奮斗共存亡的員工。
? 唯一重要且沒有跟他談的，便是錢，工作中有沒有提成？有沒有獎(jiǎng)罰制度？有沒有加薪的空間？多久加一次薪？滿足什么條件能夠加薪？加班節(jié)假日有什么補(bǔ)貼？有沒有年終獎(jiǎng)？這些統(tǒng)統(tǒng)閉口不談。
? 員工不問，老板不談，老板不談，員工也不好意思問，一來二去就都沒談，員工居然也留了下來，原因是他被老板所畫的大餅吸引了。
? 接下里的工作中，他倒是盡心盡力一絲不茍，工作有接到什么大單需要加班加點(diǎn)，他也總是奮斗在最前線，義無反顧一般，然而，到了年底發(fā)年終獎(jiǎng)的時(shí)候他卻沒有年終獎(jiǎng)，原因是入職不足一年，而我們其實(shí)心里明白，比他晚入職的或多或少其實(shí)都拿了年終獎(jiǎng)，只是只有他沒談而已。
? 但是他自己并不知道這一切，很多人明哲保身自然也不會(huì)將這樣的事情告訴他。
? 就這樣時(shí)間不知不覺三年過去了，公司業(yè)務(wù)發(fā)展得還不錯(cuò)，公司的盈利也一步一步的穩(wěn)定提升，當(dāng)公司發(fā)展壯大所做的活也越來越多的時(shí)候，很多人都向老板主動(dòng)提了加薪的要求，只有他還是拿著剛?cè)肼殨r(shí)的那點(diǎn)工資。
? 一直以來他都只是在想，他所做的努力老板終究會(huì)看到的，到時(shí)候自然而然的會(huì)給我升職加薪，所以就一直沒有跟老板談，這不談的后果便是一如既往的拿著那微薄的薪資，以及不高的部門提成分成。
? 當(dāng)然有時(shí)候他也有想過，應(yīng)該主動(dòng)找老板談，可是每次遇到老板，他總是將要出口的話默默的吞回了肚子里。
? 直到有一天，工作多到他正常工作時(shí)間也完成不了，老板又不給他加派人手的情況，他終于忍無可忍破天荒向老板提了一次加薪的談話。
? 按照他的話來說他鼓足了勇氣向老板提了這次加薪事件，但是過程卻也不太容易，老板跟他說了很多現(xiàn)實(shí)的話。
? 比如現(xiàn)在的工作不好找，很多剛出來工作的正牌大學(xué)生拿的薪資都比他少得多，他的工作崗位性質(zhì)不重要，換作其他人來做也能夠隨便做好等等，最后還是因?yàn)樗有降囊庵玖μ^于堅(jiān)定，老板才勉為其難的為其加了1200塊錢，這1200塊其中1000是底薪200塊是電話費(fèi)與加班費(fèi)。
? 為此他很感激涕零，加班再苦再累，看在錢的面子上，也沒那么辛苦，沒那么累了，但是他不知道的事實(shí)是，全公司的人，除了打雜做飯的阿姨外，就他的工資拿得最低了。
? 而那時(shí)候的薪資水平，跟他做同樣工種的人幾乎都比他多上平均2000左右，但他是屬于比較老實(shí)的，平時(shí)也很少有娛樂節(jié)目，很少花錢，很少接觸外面新鮮的事物，自然對(duì)于現(xiàn)階段的薪資水平不清楚，就以為自己是比較幸運(yùn)的一個(gè)。
? 直到后來，新來的會(huì)計(jì)不知什么原因，鬼使神差的，不小心讓每月匯總的工資明細(xì)表給他看到了，他才發(fā)現(xiàn)，他一直拿著最低的薪水，干著最多的活，他想到其他同事平均比他高出2000塊錢的工資，有些甚至是高出一半還不止，他就悶悶不樂，最終，在再次要求加薪的情況下被拒絕，他就選擇了離職，離開了他為之奉獻(xiàn)了數(shù)年，傾注了無數(shù)心血的工作崗位。
? 后來，吃一塹長一智，他又找了一家新的公司，吸取了前面的教訓(xùn)，這一次他不再避諱談錢，從面試開始就跟老板談得清清楚楚，比如工作時(shí)間，加班補(bǔ)貼，日常補(bǔ)貼，節(jié)假日補(bǔ)貼或者休假，日常獎(jiǎng)金與提成包括年終獎(jiǎng)金都談了個(gè)遍，最后不僅如愿獲得可觀的薪水，最重要的事，他的干勁更加強(qiáng)烈了，做事也更加有動(dòng)力了。
? 這種案例社會(huì)上比比皆是，幾乎每一個(gè)公司，每一個(gè)工作場所或多或少都存在這樣的人，他們不敢談錢，認(rèn)為談錢太過于膚淺，會(huì)被人看笑話，以至于最后苦惱的都是自己。
? 為什么不能談錢呢？不談錢？談理想嗎？理想能當(dāng)飯吃嗎？你若是沒錢，一日三餐的溫飽都保證不了，還如何與別人談理想？還如何實(shí)現(xiàn)自己的理想？
? 你要清楚的知道，每一份工作都是等價(jià)交換，老板雇傭你，是需要你來完成一些事情，而你接受老板的雇傭，就是為了錢，因?yàn)殄X你才出來工作的，每個(gè)人都是如此，既然這樣，那么就應(yīng)該談錢，直接談錢，將錢搬到明面上來談，不要膽怯，這一點(diǎn)都不可恥，相反，這是一種客觀存在的事實(shí)，是雇傭雙方都必須坦誠相待的一個(gè)過程。
? 所以我認(rèn)為入職前就應(yīng)該談錢，大方大膽的談，也只有這樣，你才能夠更加清楚的了解到你所要為止奉獻(xiàn)的公司，是一個(gè)什么樣的公司，對(duì)你的未來是百利無一害的。
? 在這里或許有人會(huì)說談錢傷感情，但是我告訴你，你不談錢才最傷感情，原本入職前就可以，也本該說清楚，說明白的事情，干嘛非要藏著掖著？你自己不談，那是你自己覺得不好意思，老板不主動(dòng)跟你談呢，他是覺得往后有空子可鉆，這樣所導(dǎo)致的結(jié)果就是互相猜疑，你猜疑老板的用心，老板猜疑你的忠誠與能力，最后內(nèi)心不舒服，自我煩惱的那個(gè)人肯定是你，試問誰經(jīng)得起這樣的折騰？
? 談錢的時(shí)候不要膽怯，不要覺得不好意思，相反你表現(xiàn)得主動(dòng)大方，給人的感覺就是你有想法，有能力，一個(gè)有能力的人才敢對(duì)別人叫碼出價(jià)，這是客觀存在的事實(shí)，這樣的人更加能夠給人一種信任的感覺。
? 記住任何時(shí)候，有關(guān)錢的事情，都應(yīng)該敞開天窗說亮話，彼此擺在心中一個(gè)敞亮的位置，遮遮掩掩的必定會(huì)鬧得不歡而散，能夠做到大方談錢，不僅是對(duì)他人的一種信任，更是對(duì)自己的一種負(fù)責(zé)，所以，關(guān)于談錢，真的不要不好意思，把錢談清楚了，才能好好一起坐下來談?wù)劯髯缘睦硐肱c人生價(jià)值。
