? ? ? 習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“中國共產(chǎn)黨把為民辦事、為民造福作為最重要的政績，把為老百姓辦了多少好事實(shí)事作為檢驗(yàn)政績的重要標(biāo)準(zhǔn)。”黨員干部要把為民辦事、為民造福作為最重要的政績，始終堅(jiān)守初心，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

? ? ? （一）強(qiáng)化教育培養(yǎng)，提升推動發(fā)展的履職本領(lǐng)。突出黨性教育。在持續(xù)鞏固拓展主題教育成果中加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，將如何樹立正確政績觀作為黨委（黨組）學(xué)習(xí)第一議題，干部教育培訓(xùn)第一課，切實(shí)提升黨員干部馬克思主義理論水平和運(yùn)用能力，不斷增強(qiáng)樹牢正確政績觀的思想自覺。堅(jiān)持教育為主、預(yù)防為先，綜合運(yùn)用多種手段加強(qiáng)政績觀教育。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”等制度，常態(tài)化開展重溫入黨誓詞、過“政治生日”等政治儀式，引導(dǎo)黨員干部不斷增強(qiáng)黨性意識和組織觀念。結(jié)合年度考核、民主（組織）生活會等，組織干部深入開展黨性分析，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，不斷增強(qiáng)樹牢正確政績觀的政治自覺。

? ? （二）樹立鮮明導(dǎo)向，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。突出正確導(dǎo)向，堅(jiān)持以發(fā)展論英雄、以實(shí)績論功過，大力選拔真抓實(shí)干、業(yè)績突出的干部。注重一線識別，從知事識人的角度，深入重點(diǎn)項(xiàng)目、信訪維穩(wěn)等一線，進(jìn)行實(shí)地查訪，在群眾和服務(wù)對象口碑中了解干部，聽取對干部作風(fēng)實(shí)績的評價(jià)，真正識別掌握干部的德才素質(zhì)、作風(fēng)形象、工作實(shí)績。多維度了解。堅(jiān)持多渠道多層次考察識別干部，充分運(yùn)用日常談心談話、科級督導(dǎo)檢查、審計(jì)、巡察、信訪等結(jié)果，綜合分析，認(rèn)真研判，全面深入了解情況，給干部精準(zhǔn)畫像，切實(shí)把牢固樹立正確政績觀，實(shí)績突出的干部識別出來。注重正向激勵(lì)。堅(jiān)持把是否牢固樹立正確的政績觀作為干部選拔任用的重要依據(jù)，在干部日常調(diào)整、優(yōu)秀年輕干部選拔任用、職級晉升等工作中，注重發(fā)現(xiàn)識別政治素質(zhì)過硬、工作業(yè)績突出、研判推薦集中的干部，對政治立場不堅(jiān)定、政治素質(zhì)不合格、政績觀存在偏差的干部實(shí)行“一票否決”。

? ? ? （三）強(qiáng)化監(jiān)督管理，筑牢廉潔從政的防腐屏障。堅(jiān)持把政績觀錯(cuò)位問題作為干部監(jiān)督管理的重要內(nèi)容，倒逼干部樹立和踐行正確政績觀。注重日常管理。打通與紀(jì)委監(jiān)委、信訪、巡察、審計(jì)等部門的信息共享通道，把對干部的監(jiān)督由“工作圈”延伸至“生活圈”、由“八小時(shí)內(nèi)”拓寬至“八小時(shí)外”，針對政績觀苗頭性、傾向性問題，常態(tài)化咬耳扯袖，實(shí)現(xiàn)全程監(jiān)督、防微杜漸。突出重點(diǎn)管理。加強(qiáng)對干部的全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域，強(qiáng)化對“一把手”的監(jiān)督，通過談心談話、提醒函詢等手段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正政績觀方面的苗頭性、傾向性問題。注重能上能下，對政績觀有偏差的干部及時(shí)提醒、督促整改，對政績觀存在偏差的干部堅(jiān)決進(jìn)行調(diào)整，推動形成一心一意謀發(fā)展、真情實(shí)意惠民生的良好氛圍。（新疆阿勒泰地區(qū)布爾津縣委組織部 李嘉琪）