公司來了個實(shí)習(xí)生。8個實(shí)習(xí)生里，就她“特立獨(dú)行”別人都一身名牌，最不濟(jì)的也要背個名牌包，為了擠進(jìn)這家服裝設(shè)計公司，都是卯足了勁，為了不讓人看出來是剛畢業(yè)的實(shí)習(xí)生，大家都有些暗暗較勁，用力過猛的痕跡比比皆是。就她，一身看不出“出處”的行頭，還梳了個一絲不茍的丸子頭，一副素面朝天的樣子，估計臉上只用了BB霜，也許這就是她理解的淡妝？
“這年頭，美不能脫穎而出，就開始使勁兒土掉渣了呦，反正為了能讓人記住也是蠻拼的”前臺蘇媚跟我擠眼睛，我看了一眼這個有點(diǎn)平淡的分到設(shè)計2組叫張芬的女生，沒搭茬。
白色T恤，黑色條紋的高腰闊腿褲，灰色的水桶小包斜跨在腰間，這樣的穿搭是素了點(diǎn)，但是也沒有蘇媚說的土掉渣。只是學(xué)生氣濃了些。
這個公司雖然不是特別頂尖，但是也是外企，老板是個日本人，苛刻，較真兒，神經(jīng)質(zhì)。聽說這些實(shí)習(xí)生都是他親自拍板招收進(jìn)來的，能進(jìn)來的不是有背景，就是有實(shí)力，再不然就是有“關(guān)系”經(jīng)過一周的觀察，這個叫張芬的女生，好像跟這些都不沾邊。
辦公室開始議論。難道是潛規(guī)則？可是看張芬扔到人群里立馬淹沒的顏，都搖搖頭；難道是才華？我作為資深的設(shè)計前輩，看張芬的設(shè)計稿，也沒有太大天分，只能說做事努力踏實(shí)。作為一個設(shè)計公司，踏實(shí)可不是褒義詞！
周一，公司例會，所有人都必須把手機(jī)關(guān)機(jī)放入前邊一個盒子里，說是防止設(shè)計創(chuàng)意公司機(jī)密等等流出，其實(shí)就是防止人玩手機(jī)注意力不集中。開會后大家陸續(xù)去拿手機(jī)，一水兒的蘋果，張芬手里的粉色魅族就顯得特別扎眼。“嗨，張芬，你的手機(jī)很高調(diào)呀，一眼就認(rèn)出來了”同是實(shí)習(xí)生的穆曉一副揶揄的神色“不超過1000塊吧？”
張芬答話：799
從此張芬就有了一個代號：799
哎，799，幫我倒杯咖啡
799，幫我前臺收個快遞
......
實(shí)習(xí)生都是三個月的考核期，毫無疑問大家在對張芬摸底后大家都一致認(rèn)為她會被PASS，所以大家都安心的讓她干起了雜活，反正以后也不會成為長期的同事，能指使為嘛不指使呢。
也難怪大家的勢利：張芬，家庭背景60分，工作能力60分，身材長相60分，一個外企要的都是拔尖兒的人才，99分都嫌低，恨不得都有120分的本事，各方面的全才，統(tǒng)統(tǒng)都能獨(dú)當(dāng)一面才好！張芬這種小鎮(zhèn)來的姑娘能進(jìn)來開開眼界就是她的福氣了，不是嗎？
考核期，8個實(shí)習(xí)生按照慣例都被派往了日本總公司做考核設(shè)計。作為公司設(shè)計組考核評委助理，我也隨之前往。
其他的實(shí)習(xí)生都在跟我套題，各種拍馬屁，張芬雖然圍觀，但是也并沒有過分的親近舉動，我以為她是自卑緊張，或者是“認(rèn)命”？這個念頭在我腦中一閃，登機(jī)排隊途中我拍了拍這個60分姑娘的肩膀“緊張嗎？”張芬很眼神中有點(diǎn)感動，但是卻神色輕松：還好，不緊張。
考核設(shè)計時間28天。題目是自我。針對人群：年齡在18--25歲左右的年輕人。
4.23號是考核匯報第一天，上交設(shè)計稿。各分公司設(shè)計組長和總公司設(shè)計總監(jiān)組成了5人評委小組，66組設(shè)計稿一組組的在投影儀上展出，總結(jié)看來很多實(shí)習(xí)生都走的繁瑣的T臺風(fēng)格，視覺效果滿分，卻不適合穿出街；有的是比較實(shí)用，卻不符合公司風(fēng)格定位；張芬的設(shè)計稿60分，在PASS的邊緣，風(fēng)格中規(guī)中矩，服裝風(fēng)格簡潔，卻缺少新意，畫工扎實(shí)，卻少了一些靈動，黑白灰的配色不夠挑眼。跟她一直以來的一樣，60分，足夠及格，卻不夠出挑；總是少了那一筆的點(diǎn)睛。
跟設(shè)計稿一起上交的還有市場分析報告和設(shè)計立意說明。日本企業(yè)做事是比較看重落實(shí)的，設(shè)計要天馬行空，但是最后還要看執(zhí)行落到實(shí)處，能生產(chǎn)出來，切實(shí)的給企業(yè)創(chuàng)造利潤。
這個考核要比第一批的設(shè)計稿殘酷，因?yàn)楝F(xiàn)在的實(shí)習(xí)生太多眼高手低，眼界高，不缺少新意；缺少的都是分析市場的能力。
一組一組的市場分析報告PPT投影在幕布上，各種辭藻堆砌華而不實(shí)，各種論據(jù)論點(diǎn)無任何事實(shí)依據(jù)，如空中樓閣。
張芬的PPT風(fēng)格做的樸實(shí)，只有10頁，文字表述很少，數(shù)據(jù)卻是很多，各種圖表。條理清晰，分析市場雖然稚嫩卻明顯比之前的好了很多，我仿佛有些明白了，為什么這個看著不該在公司存在的小姑娘為什么能進(jìn)來的原因了。
果然，張芬進(jìn)入了復(fù)試--面試。憑借，設(shè)計稿63分，市場分析78分的成績，雖然分?jǐn)?shù)都不高，好在都及格的成績進(jìn)入了復(fù)試。很多設(shè)計稿90分的天才卻被PASS掉了
復(fù)試我一個助理沒有資格進(jìn)入現(xiàn)場。
第二天卻收到了內(nèi)幕消息：老板找張芬談話，說她的設(shè)計和市場分析都很符合公司現(xiàn)有的定位，但是設(shè)計稿很粗糙，缺少亮點(diǎn)也是事實(shí)，建議張芬把設(shè)計稿授權(quán)給公司，讓公司安排給有能力改進(jìn)的設(shè)計師“提亮”
很多人為張芬鳴不平，說這是公司變相的潛規(guī)則，壓榨沒有背景的底層員工，都支持張芬要反抗，要投訴，要捍衛(wèi)自己的勞動成果。忽然間大家都對張芬熱情了起來，親密了起來，推心置腹了起來。
結(jié)果，張芬還是把設(shè)計稿授權(quán)給公司。2個月后，署名穆曉的新一季主推系列在中國上市。
我問張芬，你心里會不會不平衡？張芬看著我，認(rèn)真的說，其實(shí)這是最適合我的選擇。雖然是我的設(shè)計創(chuàng)意，但是我在設(shè)計細(xì)節(jié)上是有欠缺的，如果我執(zhí)意不賣設(shè)計，不轉(zhuǎn)讓給別人，那么這個系列的設(shè)計創(chuàng)意就埋沒了，就不會有上市的一天。
經(jīng)過這件事后，大家好像對這個799多了一些關(guān)注。也有同事跟她結(jié)伴去逛街了，張芬也邀請我和同事去她“家”去玩。那是一個城中村，租的一個一居室，客廳里四面墻都掛著各種布匹，中間一個電動縫紉機(jī)。張芬說她有個叫“無牌”的網(wǎng)店，做一些自己設(shè)計的衣服，我這才明白原來她身上穿的沒有標(biāo)牌的衣服都是自己做的自己設(shè)計的。
我找到她的網(wǎng)店--無牌，不以別人的眼光界定自己。
不以別人的眼光界定自己。我反復(fù)咂摸這句話，不活在別人眼光中，只選擇最適合自己的。所以別人給她取外號799，她笑著反擊，適合自己的才是最好的；所以她選擇出讓自己的設(shè)計，因?yàn)樗雷约含F(xiàn)有的能力是沒有辦法讓這個設(shè)計成功上市的，與其強(qiáng)行擁有，不如授權(quán)給有能力的人來畫龍點(diǎn)睛。
后來，公司籌建自媒體部門，鼓勵大家充實(shí)新部門。很多人在看了新部門的工資薪酬標(biāo)準(zhǔn)后，都對領(lǐng)導(dǎo)的建議聽而不聞。
“娜姐，什么自媒體，工資比設(shè)計部少了一半呢，而且還要去外環(huán)那邊的新辦公室，鳥不拉屎的地兒，誰要去”蘇媚撇著嘴，跟我抱怨。
還是這個799，毛遂自薦調(diào)去了新部門，一起的還有其他部門的3個同事。
歡送會上，有人起哄：799，干嘛要去自媒體，是不是寧當(dāng)雞頭，不做鳳尾？
張芬回答的挺認(rèn)真：我也是認(rèn)真考慮了，覺得這個決定是適合我的。我不是名牌學(xué)校畢業(yè)，設(shè)計專業(yè)上也沒有天分，像娜姐說的，我也就60分，我在設(shè)計部門再努力估計也就是個助理了?？粗@么認(rèn)真，起哄的也收起了嘲笑。
張芬活躍氣氛似的，笑起來，語氣也變得活躍：但是呢，我也會點(diǎn)文字編輯，平時也在關(guān)注文案策劃的內(nèi)容，在設(shè)計推廣部門呆了兩年，也了解一些市場分析推廣，所以我覺得這個自媒體新部門或許是我的事業(yè)轉(zhuǎn)折也說不定哎。
后來聽說，這個設(shè)計60分，文案編輯60分，活動策劃60分，市場推廣60分的姑娘，升職成為了第一位自媒體部門小組長。
張芬，還是那個用魅族的姑娘，還是那個一張嘴就是：適合自己的才是最好的那個姑娘，還是那個叫無牌的網(wǎng)店，廣告語煞有介事寫著，不以別人眼光界定自己的姑娘，那個做事努力，卻從來不強(qiáng)求的姑娘，那個取舍間總是清楚明白自己到底要什么的姑娘，她還是那個小鎮(zhèn)姑娘，只是沒人再叫她799.
