現(xiàn)在工廠企業(yè)挺多的，基本上年年月月都有招工的信息。但是，現(xiàn)在很多工廠在招工時(shí)都有年齡限制，大多都是招18-45歲之間的，而45-50歲之間的要的就很少，50歲以上的基本沒有哪個(gè)廠愿意招，這讓50歲以上的人尷尬了。

為什么工廠不愿招50歲以上的人呢？

1、50歲以上的人上有老下有小，事多，老請(qǐng)假。

50歲以上的人剛好是60、70后的一代人，基本上家家都有兩三個(gè)小孩，面臨著孩子上大學(xué)、成家、生子等各種事，一有事就請(qǐng)假，工廠是不希望員工經(jīng)常性請(qǐng)假的，而且一請(qǐng)假就會(huì)被挨批，所以他們也不愿意用哪些事多的人，廠里的領(lǐng)導(dǎo)也都把工人當(dāng)成機(jī)器人，恨不得一天連軸轉(zhuǎn)。

2、機(jī)器人取代員工，工廠智能化。

很多有實(shí)力的工廠逐漸引進(jìn)一些智能機(jī)器來代替員工操作，所以在招工的時(shí)候，盡量找一些年輕人來做?；径际窃?0歲以內(nèi)，超過40歲的，總會(huì)找個(gè)理由把你排擠走。

3、廠里老加班，年齡大的人身體扛不住，公司不想擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。

在工廠上班的人，基本上沒有低于10個(gè)小時(shí)的，經(jīng)常性的一天上十五六個(gè)小時(shí)的班，這對(duì)年輕人來說都顯得有些吃力，更不用說對(duì)于年齡大的人了，哪個(gè)企業(yè)都不敢承擔(dān)這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)，所以現(xiàn)在工廠招工都是盡可能的找一些18-40歲之間年輕人。

那些四五十歲的農(nóng)村人就處于這樣的一個(gè)尷尬期，很多這些年齡大的人無工可做，一般都是找些臟累差的工作，或者到工地上，干著最累的活，拿著最微波的工資，甚至是給錢就干。

對(duì)此你又是什么樣的看法呢？