今天不碎碎念了，分享一本今天沒看完書的內(nèi)容，我覺得還不錯！

分享的內(nèi)容是NLP的基本精神：12條前題假設(shè)

NLP的理論及技巧建筑在一些前提假設(shè)上，以這個假設(shè)的態(tài)度去處理需面對的情況，根據(jù)產(chǎn)生的效果去決定下次應(yīng)否再用同樣假定態(tài)度。

沒有兩個人是一樣的

一個人不能控制另一個人

有效果比有道理更重要

只有由感官經(jīng)驗塑造出來的世界，沒有絕對的真實世界

溝通的意義決定對方的回應(yīng)

重復(fù)舊的做法，只會得到舊的結(jié)果

凡事必有至少三個解決辦法

每一個人都選擇給自己最佳利益的行為

每個人都已經(jīng)具備使自己成功快的資源

在任何一個系統(tǒng)里，最靈活的部分便是最能影響大局的部分

沒有挫敗，只有反饋信息

動機和情緒總不會錯，只是行為沒有效果而已

這12條是這本書的核心內(nèi)容，我還沒有看完，還沒有深刻的理解。所以不能跟現(xiàn)實有很多連接，沒法寫出很多想法。

這十二條還可以重新歸類，分別從對方、自己、系統(tǒng)方法上去分析。這樣就更加系統(tǒng)化的來理解這十二條。

比如說第七條，就指導(dǎo)了我們在處理一件事情和問題時，可以從三個不同角度考慮，提出不同的解決方法和措施。

比如說第八條，我覺這條就是從人性的角度出來，當(dāng)你想知道一個人為什么要做出這個決定時，你就可以了解他背后真正的需求。

比如說第一條，基于每個人的價值觀和信念不一樣，所以會在看待同樣的事物時會產(chǎn)生不同的意見和看法。當(dāng)產(chǎn)生不同的意見和看法時，要學(xué)會尊重別人的價值觀。

每一條都有它的道理，可以慢慢理解和消化。愿對大家有所幫助！

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