在《得到》知識城邦看到任嵐老師寫的一條筆記，講的是一位人力資源行業(yè)的資深人事說自己識別一個人是否靠譜的三個理由。

第一，看這個人在面對一個突如其來的任務(wù)時，第一反應(yīng)是什么。

是傾向于行動？還是傾向于反抗？

有的人直覺是批判這個任務(wù)不合理，有的人是馬上找解決方案，那當然后一種人靠譜。

第二，看這個人用什么態(tài)度來對待地位明顯不如他的陌生人，比如飯店服務(wù)員、出租車司機……

第三，問問我們自己，如果自己和這個人一起出差，飛機誤點了，我們愿不愿意和這個人在候機室呆上那么幾個小時？

這三個問題說明什么呢？

說明三點。

第一，這個人有進取心。

第二，這個人有善意。

第三，這個人有吸引力。

當然，我們每個人的自我修煉，也完全可以參考這三個方面來進行。