0416晨讀
當(dāng)看完晨讀，看到了都是用“選擇合適的XX”來(lái)提煉的，第一反應(yīng)是選擇，是一個(gè)能力的體現(xiàn)，合適，這個(gè)詞，彈性很大。
一、選擇合適的人
昨天的晨讀“1、2、3、7錯(cuò)誤”，就是忽略了人這一個(gè)重要因素。讓合適的人做合適的事情，首先要發(fā)掘到這個(gè)“合適的人”和了解合適的事情”，并且理清之間的聯(lián)系，應(yīng)該是專業(yè)對(duì)口還是技能優(yōu)先，還是人際關(guān)系是重點(diǎn)。
二、選擇合適的解釋
這就像是一個(gè)高技術(shù)含量的加工過(guò)程，把腦海中的智慧，加上社會(huì)生活上的經(jīng)歷通過(guò)語(yǔ)言或者文字表達(dá)出來(lái)。例如，專業(yè)類的書都會(huì)結(jié)合例子，成長(zhǎng)類的書本都會(huì)有故事。
“不明覺厲”專業(yè)，讓人驚嘆，然后止步，“太難了，不理解也應(yīng)該不是我的問(wèn)題”，漸漸失去了更進(jìn)一步的動(dòng)力，了解這專業(yè)的人會(huì)越來(lái)越少。解釋應(yīng)該是針對(duì)大多數(shù)人的，每個(gè)人的理解能力，見識(shí)不一樣，用通俗易懂的方法更加讓人接近。
三、選擇合適的態(tài)度
成果是能力最好的體現(xiàn)，好像很多面試都會(huì)問(wèn)你又什么能力，如果只說(shuō)溝通能力啊，寫作能力啊，組織能力啊都是很“虛”的感覺。
口說(shuō)無(wú)憑，實(shí)力說(shuō)話。參與了幾場(chǎng)演講比賽，寫的文案有多少的點(diǎn)擊率或者轉(zhuǎn)載，組織了幾場(chǎng)會(huì)議，比賽或者活動(dòng)，有那些成果，有哪些作品比文字更加有說(shuō)服力。每一份工作，每一件事情，也許并不能事事如意，但能從這些不如意的事情上有所斬獲才是真正的成長(zhǎng)。
其實(shí)，首先我們要具備選擇的權(quán)利，對(duì)于公司能夠擺脫了“人情債”或者權(quán)力的架空，了解到我們是有選擇的權(quán)力的，對(duì)于掌握的知識(shí)智慧，我們是有儲(chǔ)備有積累能夠選擇不同的方式說(shuō)服別人的，對(duì)于成長(zhǎng)的路我們是可以選擇自己的態(tài)度，掌握我們自身而不是被情緒外界隨意干擾的。
其次，合適的范圍是會(huì)變化的，不同崗位有不同的要求，不同的人群有不一樣的表達(dá)方式，不同的事情采取不同的態(tài)度，掌握好“合適”的度，就需要我們?nèi)チ私鈱?duì)象的特點(diǎn)和需求，才可以找到所謂的“合適”的事去匹配。
