簽了offer之后，作死的去創(chuàng)業(yè)團隊找了份實習。一是想跟著創(chuàng)業(yè)團隊多學點的東西，真正學著上手做一款產品。二來是真正提升自己各方面能力，尤其是多任務處理能力，如何兼顧科研，工作以及生活（稍微學會舍棄一些），還有一些思想，情感，與人交往，待人接物的得當。自己總結感悟的同時也想與你們分享，一起交流成長。
一、先說產品-一款微信小程序
名稱：薪酬百科
目的：吸引用戶（主要是校招生）使用該款小程序查詢各個行業(yè)相應職位的薪酬待遇，并主動爆料自己或已知的薪酬待遇，然后再在上面互動留言，從而有我們自己的UGC。
規(guī)劃：前期是工具型產品，逐漸發(fā)展為社區(qū)型產品。
上線時間：2018年11月11日
目前的困難：前期用戶量較少，ugc內容少，互動氛圍較弱。
冷啟動策略：
- 將小程序丟到之前積累的各個高校校招群以及我們自己建設的校招薪水交流群里里，但并非直接丟小程序連接（易導致管理員直接踢人以及其他群成員直接誤認為為廣告從而忽視，甚至反感），而是采用運營人員一問一答的形式-一人問某崗位待遇，另一人飲用小程序回答，從而觸發(fā)群內其他人好奇心而使用小程序。【正在進行】
- 在各大高校論壇以及貼吧發(fā)送小程序的推廣帖子?！菊谶M行】
- 與有大流量的微信公眾號合作，我們撰寫與校招薪水排行相關的微信推文，借助它們的平臺發(fā)送，推文后附上小程序的鏈接?！菊谶M行】
以上三個方法都正在進行中，目前看來：
第二種方法轉化率最低，推微信群的方法有些費事，但轉化率還行，但隨著微信群逐漸覆蓋，后面采用該方法進行用戶增長難度變大。需要不斷補充新群，第三種方法有大平臺加成的話帶來的用戶數突增明顯，但留存效果不知。
現在也暫時想不到有什么好的推廣方法了，而且隨著秋招季的過去，用戶對校招薪水的關注逐漸減弱，用戶增長會變得更加困難，所以務必需要趁著還在“增量市場”，要把流量基數做大。
把小程序的碼，放在下面，想體驗的同學可以掃一下，歡迎多多反饋～
二、說說工作
其實做的工作更偏運營一些，而且隨著要拉用戶，背上了沉重的kpi，并且?guī)е粋€完全不專業(yè)的兼職運營小團隊，天天盯數據有點寢食難安，這一點不知道有沒有做過運營的小伙伴有過類似的體驗嘛。每天都在想有什么能夠拉新的好方法，但也一直都沒什么建設性的想法。
另外也感受到了初創(chuàng)團隊的艱辛，老板工作內容更是繁多，除了碼代碼幾乎什么都做，也幾乎是除了睡覺，其他時間都會問我工作開展，搞得我壓力也大，但自己也確實有些工作效率上的問題，
- 沒有做好團隊的工作規(guī)劃。
- 沒有掌握每個成員的工作進度。
- 沒有掌握一些用戶運營的技巧，有些工作還是沒有思考就去做了，導致效果不好，一定一定要多反思總結。
- 有點不區(qū)分工作，科研。工作的時候可以完全不想科研，但科研的時候腦子里老是冒出來工作。
結合上面出現的問題，做以下反思
- 每日做好工作總結，詢問團隊每個成員的工作進度并作記錄。
- 任何問題做好記錄，下次不要再犯。
- 工作的時候就好好工作，科研的時候就科研，提升效率才是王道。
