一天靜下心來做分貨處理，因為新啟用了條碼制管理，于是我自己親自上崗希望能盡快推廣。昨天跟倉庫的主管發(fā)生了一些沖突，主管把部門一位員工的薪資條發(fā)到大群里質(zhì)問人事，他這種方式讓我很不能接受，于是要求人事按公司規(guī)章制度處理，他找人事發(fā)了脾氣，說要求撤銷懲處，否則要告到勞動局去。我聽到這個很是氣憤，通常以往我是不會直接面對這些矛盾，讓自己冷靜下來再做回復(fù)的，三階和助教經(jīng)驗走下來，我時刻在告誡自己：要有擔當之心。于是我就直接面對了這些矛盾。
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處理的這個矛盾時，我一直秉承著對事不對人的態(tài)度在進行，因為我看出來了他不滿意這個不滿意那個，其實是在不滿意我。說實話：他不滿意我我一點感覺都沒有，應(yīng)該是他自己在難受得要命吧。我也在問自己為什么我會沒有感覺呢？我也無法做到人人滿意，他若不喜歡那就是他自己應(yīng)該去修的吧。
7月15號
上午帶孩子上樂高課，下午去公司上班。
