在安樂窩里尋求點刺激,就是鯰魚效應(yīng)。一般來講,一個人安逸慣了她就不想再去奮斗了,都是她身邊的人突然多了幾個勁敵,此時此刻她便開始變得緊張起來。所以,應(yīng)不斷給員工制造新鮮刺激的工作環(huán)境,以便促進她們成長。