前言：

隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)下行趨勢(shì)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不斷傳來(lái)裁員的消息，就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。都說(shuō)寒冬來(lái)了，不管好企業(yè)，還是差企業(yè)，都在調(diào)整，裁員，降薪，或者人員結(jié)構(gòu)調(diào)整，換人。有人就覺(jué)得互聯(lián)網(wǎng)公司裁員信息不斷的主要原因是中美貿(mào)易戰(zhàn)，但筆者可以肯定告訴你的是，對(duì)于多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)公司來(lái)說(shuō)，毛關(guān)系都沒(méi)有，中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)公司業(yè)務(wù)的99%在國(guó)內(nèi)，不在海外，更不在美國(guó)。在2018年，互聯(lián)網(wǎng)的好日子就已經(jīng)到頭了。

在互聯(lián)網(wǎng)職場(chǎng)論壇，一位職場(chǎng)人發(fā)帖吐槽到。斗米大批量裁員，n+1賠償，還是稅后賠償！不簽字，被威脅轉(zhuǎn)崗，轉(zhuǎn)銷(xiāo)售崗，沒(méi)有底薪，996。真夠奇葩的！這樣的吐槽也是瞬間引起了網(wǎng)友的圍觀(guān)與議論，我們先來(lái)看看網(wǎng)友們都是怎么說(shuō)。

有網(wǎng)友表示。關(guān)注！這年底裁人！可以去仲裁了，這是被岳云鵬坑了？一到年底人心慌慌，真夠嗆，年底裁員，頭一次聽(tīng)說(shuō)按照稅后賠償，員工給你賣(mài)血賣(mài)命的時(shí)候，反勞動(dòng)法無(wú)償加班的時(shí)候，你們?cè)谧鍪裁礇Q策？公司完蛋只坑員工？

也有網(wǎng)友認(rèn)為。真夠嗆，年底裁員，頭一次聽(tīng)說(shuō)按照稅后賠償，員工給你賣(mài)血賣(mài)命的時(shí)候，反勞動(dòng)法無(wú)償加班的時(shí)候，你們?cè)谧鍪裁礇Q策？公司完蛋只坑員工？別人爭(zhēng)取自己應(yīng)得的利益怎么就腦子不好了？？你告訴我，是誰(shuí)腦子不好。

也有網(wǎng)友吐槽到。還真說(shuō)對(duì)了，就是錢(qián)都打廣告了，導(dǎo)致發(fā)不出工資來(lái)了，事實(shí)說(shuō)明那些明星廣告屁用沒(méi)有。

也有網(wǎng)友辟謠到。有依據(jù)嗎？所言過(guò)于夸大，小伙伴們安心工作就好。裁員哪個(gè)公司沒(méi)有，無(wú)非是一群****的對(duì)賠償不滿(mǎn)意。自己混日子等賠償，然后還到處宣揚(yáng)。呵呵了。

也有網(wǎng)友罵到。我先問(wèn)你是哪兒的，如果你是北京的，那我就會(huì)推薦你去掛號(hào)看看耳科，眼科，另外推薦你多喝六個(gè)核桃好好補(bǔ)補(bǔ)腦子。12月23日早上通知，下午hr約談，讓月底走，說(shuō)稅后賠償國(guó)家賦予我們的權(quán)利，稅前補(bǔ)償，你比法律還牛逼，還大小周沒(méi)給你算工資呢，年都不讓我們好好過(guò)，不要激怒一群連年都過(guò)不好的人。

也有網(wǎng)友爆料到。西二旗八維，夸大？一點(diǎn)都不夸大，快閉嘴吧你。不止三分之二，惡心人，確實(shí)是70% ，研發(fā)崗145人，裁掉105個(gè)。產(chǎn)品也好多，招聘業(yè)務(wù)線(xiàn)維持能用就行，就不做了。集體仲裁，真是奇葩。

也有網(wǎng)友說(shuō)到。斗米工作三年銷(xiāo)售崗今年剛離職。去年就裁員客服部消耗部就裁員，好多人為啦過(guò)年有工作來(lái)到銷(xiāo)售部門(mén)。今天刷朋友圈看到之前對(duì)接工作的運(yùn)營(yíng)發(fā)離職的傷感信息。一個(gè)三年多的老員工，發(fā)的很是傷感很多不舍，斗米最能體現(xiàn)人走茶涼這個(gè)詞。

看了網(wǎng)友這么多回復(fù)，筆者最后也總結(jié)幾句。

對(duì)于斗米“優(yōu)化”比例到底有多少，筆者不得所知。但對(duì)于這種“謠言”的誕生，還是值得我們警惕的。筆者每說(shuō)裁員這詞，各大公司的公關(guān)就會(huì)指著我說(shuō)，你在造謠。對(duì)于國(guó)內(nèi)企業(yè)從來(lái)為何不承認(rèn)裁員，筆者也多次解釋過(guò)了，有興趣的可以去菜單看看。所以什么裁員？這都是不存在的！人家就是末位“優(yōu)化”。能把裁員說(shuō)得如此理直氣壯、振振有詞，也就我國(guó)的這些資本家們了。原因無(wú)他，漢字的含義實(shí)在是博大精深。至于原因嘛，大家都懂。言盡于此，再多說(shuō)，我又惹官司了。

當(dāng)然，筆者在這也要提醒一下各大公司，“優(yōu)化”員工只要公司給足員工面子或者錢(qián)，大多數(shù)員工離職基本都不會(huì)有太大的意見(jiàn)的，因?yàn)橹袊?guó)底層老百姓真的是太善良，很大一批職場(chǎng)人，即使他被裁員，他都會(huì)站在資本家的立場(chǎng)去考慮的。但“好聚好散、善始善終”，不只是說(shuō)員工離職時(shí)要好好交接、站好最后一班崗；公司也要感謝員工的付出，不虧待前員工。一個(gè)有格局的老板，會(huì)善待每一個(gè)在職的或者離職的員工，用真誠(chéng)去對(duì)待員工，肯定員工的價(jià)值，期待員工的理解，然后按照標(biāo)準(zhǔn)賠償，錢(qián)和情都到位了，員工是不會(huì)鬧事的。

職場(chǎng)就像圍城，我們每一個(gè)職場(chǎng)人總是以“墻外”的視角羨慕著“墻內(nèi)”的世界，而也許你的生活也出現(xiàn)在別人的夢(mèng)中。希望“互聯(lián)網(wǎng)坊間八卦”能成為一個(gè)分享和了解不同生活的平臺(tái)。