結(jié)構(gòu)思維就是解構(gòu)事物的演化路徑，以及逆向思維重構(gòu)的過程！
簡化與復(fù)雜
思考有兩種方式，一是從簡化到復(fù)雜，二是從復(fù)雜到簡化。一個人擁有自我結(jié)構(gòu)，在生活中所能見到的任何事物，都可以從復(fù)雜到簡單，又能從簡單到復(fù)雜。
在中國傳統(tǒng)文化里叫一生二，二生三，三生萬物。在科學觀里叫宇宙大爆炸。
人類社會是一個復(fù)雜結(jié)構(gòu)，我們所能看到的信息，都是這個復(fù)雜結(jié)構(gòu)中的一小塊。涵蓋了我們的思考、表達等多方面。
一般人看問題都是眼見為實，因為從人性來理解，都是現(xiàn)實動物，都是為了自我的存續(xù)，而我們的思考都是跟隨所見和當下變化而變化。
社會分工越來越復(fù)雜，大部分人所接觸的產(chǎn)業(yè)和行業(yè)從社會來看又及其小，而多數(shù)人基本都是在同一崗位轉(zhuǎn)圈圈。
這也決定了大部分人的認知結(jié)構(gòu)都是很小的，也就是在某一個領(lǐng)域里打轉(zhuǎn)。所以這個領(lǐng)域成了他的井底。
為什么迷茫？
這就造成了一個事實結(jié)果：人的結(jié)構(gòu)越大，越能把事物簡化，因為結(jié)構(gòu)越大越能看到社會的變化規(guī)律。結(jié)構(gòu)越小，所依附的更高層級的結(jié)構(gòu)越多，自然思考會變得更加復(fù)雜。
舉個例子，同一家企業(yè)，在執(zhí)行崗位和管理崗位，看到的結(jié)構(gòu)完全不同。管理崗位對執(zhí)行崗位都能輕易破解。
人迷茫的原因就來源于此，在一個小的崗位上掙扎，無法看清楚企業(yè)、行業(yè)和社會。
人的痛苦也來源于結(jié)構(gòu)不足，無論是人的心理、精神，還是依存于外界的發(fā)展行為。
認知邊界
人的迷茫痛苦等于人結(jié)構(gòu)的不足。
人由于結(jié)構(gòu)的大小，人的認知也有邊界。和不同人溝通和表達，你要想讓對方理解和明白，是一個最大的問題。
為什么？因為你必須要通過對方的結(jié)構(gòu)和認知邊界里所能感知事物到去闡述邏輯，這樣才能被他所接受。
人自己表達和思考很容易，但和別人溝通卻非常難。
結(jié)構(gòu)生長
世間萬物都分層級，最根源處是道，世間所有知識結(jié)構(gòu)都可以用道法術(shù)來理解。道法術(shù)是最受用并且最簡單的思考方法。
怎么理解呢？
結(jié)構(gòu)思考就像一棵樹一樣，樹根是道，向上生長的曲徑是法，樹上的每片樹葉都是術(shù)。
想要看清楚事物的結(jié)構(gòu)要明白道法術(shù)之間的關(guān)系。
經(jīng)驗與情緒
人的思想結(jié)構(gòu)與外界結(jié)構(gòu)會達成一種平衡，多數(shù)人都喜歡追求術(shù)，簡單理解就是在某一片樹葉上打轉(zhuǎn)，用佛家的語言描述就是一葉障目，用西方邏輯學來闡述就是經(jīng)驗主義。
對于整棵樹來說，這片樹上的樹葉邏輯拆解得再清楚，拿到整個枝干來看，是一些毫無用處的散點邏輯。
任何一個術(shù)如果沒有道與法的引導(dǎo)，都會喪失使用的靈活性，這也是人的本性所導(dǎo)致，本質(zhì)上很難擺脫，我認為。
而大部分人的判斷都來源于當時的情緒，我覺得。
如果一個人想要脫離出來，必須脫離我認為與我覺得。
我們所面對的社會，是有客觀與主觀構(gòu)成。
主觀的判斷叫唯心，客觀判斷叫唯物。
唯心與唯物只是看事物的角度和使用的角度不一樣而已。
人性與人類社會
因為人性與意識，人類加入了主觀的、唯心的這一判斷標準，也就是道德，這是不同于動物社會的。
世界是自然而然的，并不因為人類的觀察角度變化而改變，人類看世界永遠跳不出人的角度。
食物鏈并不是人類社會制造出來的，而是自然而然形成的階級。
人類社會，你的結(jié)構(gòu)是什么樣的，自然站在什么階級。同樣在企業(yè)，你的結(jié)構(gòu)是什么樣的，自然而然站在什么職位。
社會、階級、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)等等人類社會特有的事物，皆由主觀和客觀一起決定。
社會的發(fā)展，產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、企業(yè)
社會的發(fā)展是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變遷和行業(yè)結(jié)構(gòu)的改變。從第一產(chǎn)業(yè)到第三產(chǎn)業(yè)，決定了經(jīng)濟的分配比例與權(quán)重。
因為社會的發(fā)展，勞動生產(chǎn)率的提高必然要分工，分工就一定會有不同企業(yè)出現(xiàn)，企業(yè)會在不同行業(yè)里承擔起行業(yè)鏈條的流通，人在企業(yè)中承擔工種，承擔工種職責不同，所獲得分配不同。
單純的制造一樣東西，這屬于技術(shù)，是勞動創(chuàng)造價值；
去管理某一塊或提高這一塊的勞動價值，屬于能力，相對困難，是分配能力。
如果你想一直或恒久地獲取有利的分配位置，無論是在行業(yè)的流通鏈上，還是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)里，唯一的方法只有通過結(jié)構(gòu)。
因為每個鏈條都是動態(tài)的，企業(yè)、職業(yè)的變化非?？?，而產(chǎn)業(yè)的變化周期相對要長，而結(jié)構(gòu)幾乎不會改變。
自我平衡
你有什么樣的結(jié)構(gòu)，外界就會展現(xiàn)出什么樣子。
同在一家企業(yè)，所有人生活都一樣，但每個人又都不一樣，取決于每個人的結(jié)構(gòu)。
一個人腦子里有什么樣的社會結(jié)構(gòu)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，行業(yè)結(jié)構(gòu)和企業(yè)結(jié)構(gòu)，決定了他是在產(chǎn)業(yè)混，還是行業(yè)混，還是企業(yè)混，決定了他獲取財富的效率及能力。
古人講在其位，謀其政，說的就是這個道理，一個人的內(nèi)部結(jié)構(gòu)決定了他能力的大小。
人有思考，能獨立思考和深度思考，最好的狀態(tài)就是不斷對所依存的企業(yè)、行業(yè)和社會不斷解構(gòu)。
對于結(jié)構(gòu)的打通，你會發(fā)現(xiàn)別人的成長都是有跡可循，而且你的效率會更加快速。
