那個(gè)自己開發(fā)ERP的老板

2019年,我遇到一個(gè)不一樣的客戶。

第一次見面,老板姓陳,做汽配批發(fā)。

我介紹完用友T+的功能,他聽完說:“這些功能我也能做。”

我以為他開玩笑,他說不是,他已經(jīng)自己開發(fā)了一套系統(tǒng),用了三年。

我有點(diǎn)好奇,問他怎么開發(fā)的。他說:“找個(gè)大學(xué)生,PHP寫的,三層架構(gòu),用起來還行?!?/p>

我說:“能不能看看?”

他說可以。

系統(tǒng)界面很樸素,甚至有點(diǎn)丑,但功能確實(shí)全:采購、銷售、庫存、應(yīng)收應(yīng)付、發(fā)票、成本核算。

我問:“開發(fā)花了多少錢?”

他說:“第一個(gè)版本兩萬塊,后面陸陸續(xù)續(xù)又加了點(diǎn)功能,總共花了不到五萬。”

五萬塊,一個(gè)ERP。

我問他:“為什么自己開發(fā),不買現(xiàn)成的?”

他說:“十年前我買過一個(gè),花了八萬,結(jié)果用不起來,銷售說我們流程特殊,開發(fā)說要加錢二開,我不想再被套牢?!?/p>

我仔細(xì)看了一下他的系統(tǒng)。

數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)得很規(guī)范,字段命名、索引、外鍵約束都有,業(yè)務(wù)邏輯在PHP代碼里,模塊劃分清晰。

有些地方確實(shí)粗糙:比如憑證生成是寫死的邏輯,不能配置;報(bào)表是直接跑SQL,沒有匯總表;權(quán)限控制只有角色,沒有字段級。

但對一個(gè)中小企業(yè)來說,夠用了。

我問:“遇到問題怎么辦?”

他說:“那個(gè)大學(xué)生還在,有問題就找他改,一個(gè)月兩千塊,包維護(hù)?!?/p>

我問他:“有沒有考慮過,這個(gè)大學(xué)生走了怎么辦?”

他沉默了一下。

這個(gè)問題,他自己肯定想過。

他說:“代碼都在我這兒,服務(wù)器也在我這兒,他走了,我再找一個(gè)人接手?!?/p>

我說:“接手的人要先看懂代碼,再改,這個(gè)過程要時(shí)間,還要冒風(fēng)險(xiǎn)?!?/p>

他說:“我知道,但買現(xiàn)成的ERP也有風(fēng)險(xiǎn)——供應(yīng)商不干了、被收購了、漲價(jià)了,我控制不了,自己開發(fā)的,至少代碼在我手里?!?/p>

后來我們聊了很多。

我給他講了用友T+在供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)對接、多組織管理方面的優(yōu)勢。他給我講了自研系統(tǒng)在靈活性、響應(yīng)速度、成本控制方面的優(yōu)勢。

最后他說:“等我們做大一點(diǎn),再考慮上正規(guī)的ERP,現(xiàn)在這個(gè)先用著。”

我理解他的選擇。

回去后我想了很久。

之前我一直覺得,自研ERP是小企業(yè)不成熟的想法,買成熟的商業(yè)軟件,有專業(yè)團(tuán)隊(duì)維護(hù)、持續(xù)升級、生態(tài)支持,才是正確的路。

但陳老板讓我意識到,這個(gè)世界上沒有絕對正確的路。

他有技術(shù)能力、有控制欲望、有成本意識,自研系統(tǒng)滿足了他的需求,也讓他有安全感。

商業(yè)軟件的標(biāo)準(zhǔn)化,對他來說反而是束縛。

后來陳老板的公司發(fā)展得不錯(cuò)。

2022年,他給我打電話,說要上用友U8。

我問:“自研系統(tǒng)不用了?”

他說:“業(yè)務(wù)做大了,自研系統(tǒng)撐不住了,多倉庫、多賬套、集團(tuán)管控,大學(xué)生做不了。”

我說:“那之前的投入不是白費(fèi)了?”

他說:“不是,那三年,我們用很低的成本把業(yè)務(wù)理順了,現(xiàn)在上U8,我知道我要什么,不要什么,談判的時(shí)候不會(huì)被銷售帶著走?!?/p>

這是我見過最清醒的老板。

他知道自研系統(tǒng)的天花板在哪里,他不是為了省錢而自研,而是為了在合適的階段用合適的工具。

很多老板要么一開始就想做一套完美系統(tǒng),結(jié)果爛尾;要么一直猶豫不上系統(tǒng),最后Excel越做越亂。

陳老板沒有犯這兩個(gè)錯(cuò)誤。

他先用自研系統(tǒng)把業(yè)務(wù)跑起來,等業(yè)務(wù)大了再上商業(yè)ERP,整個(gè)過程成本可控、節(jié)奏清晰。

這個(gè)故事告訴我一件事:

技術(shù)沒有好壞,只有適合不適合。

商業(yè)ERP也好,自研系統(tǒng)也好,都是工具。

工具的價(jià)值,不在于花了多少錢、有多少功能,而在于在特定階段,能不能幫企業(yè)解決問題。

陳老板的選擇,在他那個(gè)階段,是對的。

等到業(yè)務(wù)做大,他換工具,也是對的。

懂取舍、知進(jìn)退,這才是老板。

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