成長型思維模式和固定思維模式的概念解釋了你的心態(tài)如何影響你在生活中取得的成功。

小成和小固是兩個(gè)從同一起點(diǎn)開始職業(yè)生涯的人。他們在同一所大學(xué)學(xué)習(xí)，擁有相似的智商，甚至在同一家機(jī)構(gòu)從事相同的工作。

20年后，他們的故事不再相似。小成經(jīng)營著一個(gè)價(jià)值數(shù)百萬元的機(jī)構(gòu)，并以高管的身份運(yùn)作。小固則成長為一名經(jīng)理人，過著高于平均水平的生活。這些年來小成在收入上已經(jīng)完全超過了小固。

那么，兩個(gè)在同一起點(diǎn)、具有相似能力的人是為什么會有不同成就呢？成長中的思維模式在其中影響最大，也就是我們生活中常說的心態(tài)。固定心態(tài)的人相信技能和能力是固定的。例如，他認(rèn)為自己的智力是恒定的，因此他只能獲得一定程度的成功。他認(rèn)為他無法超越這一點(diǎn)，因?yàn)樗奶熨x限制了他。

一個(gè)有成長心態(tài)的人相信，通過努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐，他可以在任何技能上成長得更好。他的觀點(diǎn)是，任何人都可以取得無限的成功，成就的規(guī)模取決于一個(gè)人愿意付出多少努力。

以上就是對兩種思維模式的解釋，相信小成和小固這個(gè)例子大家在生活中甚至在自己和發(fā)小身上都能看到。差不多的條件下，影響個(gè)人發(fā)展成就的取決因素在于二者是否擁有成長型的思維模式。今天七哥就兩種思維模式的主題談其下的三個(gè)內(nèi)容，即成長型思維和固定型思維的區(qū)別。如何判斷自己是否為固定型思維的人和如何發(fā)展成長型思維。

成長型思維（小成）和固定型思維（小固）的區(qū)別？

對待挑戰(zhàn)的態(tài)度。小固會說，“這不應(yīng)該是我的事?！毙〕蓵f：“交給我吧！”因?yàn)樾〕芍涝谕瓿扇蝿?wù)后自己能累計(jì)到的經(jīng)驗(yàn)和知識會增加。

對待技能的態(tài)度。在遇到困難時(shí)，小固會說：“沒學(xué)習(xí)這方面的技能，不懂怎么去做這事?！倍〕烧f：“花點(diǎn)時(shí)間百度學(xué)習(xí)一下也許能搞定，讓我試試吧！”

對待挫折的態(tài)度。遭遇挫折時(shí)，小固抱怨道：“啊不，真是爛事，我選擇放棄?！毙〕蓜t會思考“這事情糟透了，我該做點(diǎn)什么去扭轉(zhuǎn)或者逃脫這個(gè)困境？”

對待他人的態(tài)度。當(dāng)小成和小固聽說共同的朋友小紅賺了100萬。小固說：“呵呵，女的，100萬怎么來的想想都知道了?！毙〕蓵耄骸靶〖t好強(qiáng)，要向她學(xué)習(xí)并請吃飯好好取經(jīng)才行！”

對待過程的態(tài)度。當(dāng)小成和小固聽說共同的朋友七哥練了八塊腹肌時(shí)。小固說：“結(jié)果雖然看起來不錯(cuò)，但是要做到八塊腹肌這個(gè)過程很煩，還不是要做了?！毙〕蓜t想：“八塊腹肌這個(gè)結(jié)果確實(shí)贊，但畢竟是一個(gè)長遠(yuǎn)的目標(biāo)。困難的事應(yīng)該以過程或者小目標(biāo)為導(dǎo)向，否則容易在過程中放棄。如果我確定要練這八塊腹肌，必須找到過程中能產(chǎn)出的可視化結(jié)果。比如逐漸降低的體重，精神狀態(tài)更好等等以激勵自己達(dá)到八塊腹肌這個(gè)終極目標(biāo)?！?/span>

也就是說，一個(gè)有固定心態(tài)的人只為了結(jié)果而追求一個(gè)目標(biāo)。當(dāng)過程變得艱難時(shí)，這些人就放棄了，因?yàn)樗麄儾幌矚g這個(gè)過程。一個(gè)有成長心態(tài)的人喜歡到達(dá)目的地的過程。

對待回饋的態(tài)度。小紅對兩人說：“你們太弱了，有些錯(cuò)更本不該犯?！?/span>小固會想：“小紅只是嫉妒我，她的回饋對我一點(diǎn)幫助都沒！”小成則會仔細(xì)詢問具體哪些部分可以提高，并思考如何去提高。

如何判斷自己是否為固定型思維的人？

1.看看自己是不是有經(jīng)常找借口的習(xí)慣。

2.是不是經(jīng)常把“我不能，因?yàn)?/span>…以及我失敗了，因?yàn)?/span>…”等口頭禪掛在嘴上。

3.跟身邊的人相比，你學(xué)習(xí)新事物的熱情是不是沒那么高？

4.你認(rèn)為你自己是個(gè)“安分”的人嗎，是否敢于冒險(xiǎn)？

5.對于別人的批評和建議，你是置之不理還是會認(rèn)真吸收和反?。?/span>

以上等問題的答案如果都是消極的話，那么你很有可能就是固定型思維的人。如此請接著往下看，看看我們應(yīng)該做點(diǎn)什么以成為一個(gè)成長型思維的人。

如何發(fā)展成長型思維？

保持謙卑。如果你認(rèn)為你比身邊的人都強(qiáng)，就需要審視一下，是不是真的有這種情況。如果有，那你也許該另謀高就。如果不是，保持謙卑向他們學(xué)習(xí)。

吸收反饋。生活中大家都很忙，如果有人批評你其實(shí)都是一種小確幸。請認(rèn)真對待在剔除非理性的無聊建議后的建議。如果沒人愿意給你建議，甚至找個(gè)罵你的人都很難。不妨寫寫網(wǎng)絡(luò)博客，也許網(wǎng)友和筆友的評論能幫助你更高的認(rèn)識和提升你自己。

培養(yǎng)學(xué)習(xí)習(xí)慣。每年都要規(guī)定自己看幾本書，學(xué)什么技能等。沒完成要做總結(jié)并在來年?duì)幦⊥瓿捎?jì)劃。

學(xué)會耐心等待。有價(jià)值的事情大多需要時(shí)間伴隨著去慢慢壯大。切忌三分鐘熱度去做事情，否則將一事無成！

學(xué)會理性比較。少點(diǎn)和身邊的人比較，多點(diǎn)和過去的自己比較。縱向的比較結(jié)果更理性和公正而且對個(gè)人發(fā)展更有利。

寫在最后的話，你的思維過程對你走出舒適區(qū)有多遠(yuǎn)起著關(guān)鍵作用。你的頭腦相信什么，你的大腦就會跟隨什么。有一個(gè)成長的心態(tài)是很重要的，因?yàn)樗粌H對你的職業(yè)生涯有幫助，也會讓你成為一個(gè)更好的人。

只有當(dāng)你相信你需要改進(jìn)，并且你有能力實(shí)現(xiàn)它時(shí)，你才會成長。如果不是，你那被限制的信念就像無形的枷鎖，你能感受到這些枷鎖，卻無法掙脫。