你是不是不止10次想對老板說:“勞資不干了！”
你是不是不止10次的想自立門戶，把技能變現(xiàn)，為自己連接更多的資源和價值？
你是不是無數(shù)次的覺得在公司里待著太沒意思了，干的事都不是自己想干的？
在一組小范圍的調查數(shù)據(jù)中，有14.96%的受訪者現(xiàn)在是自由職業(yè)者，或曾有過自由職業(yè)的經(jīng)歷。而在另外85.04%的受訪者中，63.95%想要成為自由職業(yè)者。
而大部分人想要成為自由職業(yè)者的原因是無外乎，“自己決定工作內容”、“不被上班的時間地點束縛”和“可以掌控工作節(jié)奏”等最重要的三大理由。還有以下一些原因。
那么正在看這篇文的你，有過成為自由職業(yè)者的想法嗎？
珂醬目前就是一個自由職業(yè)者，我想我還是有立場來和大家聊聊，什么是自由職業(yè)。
001 在時間上，確實是非常自由。
每天的24小時，都可以自己規(guī)劃和使用，很多人會認為，“多好啊多自由，不需要每天緊趕慢趕的打卡，也不需要加班更不需要擔心考勤”
每每聽到這樣的評價，我心里就是一個大寫的“WHAT？”
因為這自由的另一面，也是極其的不自由，自由職業(yè)者需要高度的自律和自我管理能力。
我做的每一件事情都關乎自己的未來和發(fā)展，我必須為自己操120%的心，用200%的精力去規(guī)劃，對我而言是沒有上下班這個概念的，只要有電有網(wǎng)絡，我無時無刻都在工作，即便是沒電沒網(wǎng)絡，腦子也不會停下思考。
合作伙伴和客戶的需求，不亞于老板的需求，對我個人能力的考驗并不比在公司任職的時候低。
002 個人能力發(fā)揮的自由。
這一點應該是很多朋友都比較在意的，因為在公司任職，老板會根據(jù)公司的職位需求給你安排崗位和工作，而這些工作內容并不一定是你的天才領域，更談不上興趣了。
自由職業(yè)最吸引人的就是可以深耕自己選擇的領域。
這自由的另一面，也是極其的不自由。
因為你必須把相關領域的個人能力提升到極致，甚至是行業(yè)第一，把自己的能力和你個人打造成產(chǎn)品，讓這個世界為你和你的能力買單。
再也不能像在公司任職的時候，偷懶幾個星期好像也沒人發(fā)現(xiàn)。
003 社交上的自由。
很多人不喜歡和同事、老板打交道，覺得不自在，自由職業(yè)者確實可以不用限制在固定的人際關系網(wǎng)之中， 比起在公司上班，部分自由職業(yè)者可以接觸更少的人情應酬。
這自由的另一面，也是極其的不自由。
自由職業(yè)者不得不單槍匹馬去“混圈子”，才能拓展客源和尋找優(yōu)質的合作伙伴。
許多領域的自由職業(yè)者都需要與利益相關方溝通和談判，特別是在交付、宣傳等關鍵環(huán)節(jié)上，這關乎你有沒有營銷自己的能力。
看到這里可能有人想問，既然難度不比在任職的時候小，那么為什么還要成為自由職業(yè)者呢？
因為很多人只看到自由的那部分，沒有想過，成為自由職業(yè)的三大缺點是：收入不穩(wěn)定、社交范圍窄和心理負擔大。
001 自由職業(yè)者的收入與個人業(yè)務能力、圈層、市場需求等各方面因素直接關聯(lián)，這為自由職業(yè)者的生活水平帶來了很高風險。特別是對于常年從事自由職業(yè)的人來說，當最初的激情冷卻，收入不穩(wěn)定引發(fā)的焦慮就變得尤為明顯
002 對于自由職業(yè)者來說，自由與孤獨像是一枚硬幣的正反面。自由職業(yè)者是自己的老板，沒有同事，同領域和同頻的伙伴需要自己去尋找并且好好經(jīng)營社交關系。
在困難時刻，無人傾訴的孤獨可能會讓人感到雪上加霜。
003 由此種種帶來的心理負擔，就要求自由職業(yè)者有較高的自我調節(jié)能力和突破自己的能力，否則就很容易陷入危機。
問題來了，你想與我同行成為自由職業(yè)者嗎？
如果想的話，請繼續(xù)關注我的下一篇文章，我將繼續(xù)與大家深入聊聊自由職業(yè)者的種種特點和必備技能。
